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채신화
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'채용비리 의혹' 이광구 우리은행장 사퇴…차기 행장은?

국감서 채용비리 지적 3주만에 사임 표명…'친박계 물갈이' 의혹도, 후임 선임 속도낼 듯 이광구 우리은행장이 최근 불거진 '신입사원 채용비리'에 대해 책임을 지고 물러나기로 했다. 그가 지난 3월 연임에 성공해 재취임한 지 7개월 만이다. 이로써 우리은행의 주된 추진과제였던 금융지주사 전환 등에 차질이 생길 것으로 예상된다. 우리은행은 경영 공백을 최소화하기 위해 후임 행장 선임에 속도를 낼 것으로 보인다. ◆ 이광구 연임 성공 후 7개월만에 사퇴 이광구 우리은행장은 2일 임직원 전체에게 보내는 메일에 "최근 국정감사에서 불거진 채용비리 의혹과 관련해 책임을 지고 물러나겠다"고 전한 뒤, 오후 2시 긴급 이사회를 소집해 정식으로 사퇴 의사를 밝혔다. 우리은행 신입직원 채용비리는 지난 17일 국정감사에서 정의당 심상정 의원이 제기했다. 심 의원은 직접 입수한 '2016년 우리은행 신입사원 공개 추천현황' 문건에 기재된 국가정보원, 금감원, 은행 VIP, 은행 전·현직 고위 인사의 자녀와 친·인척 등 16명이 모두 채용됐다는 점을 들어 '특혜성 채용' 의혹을 제기했다. 이에 우리은행은 자체감찰을 실시하고 지난 27일 해당 사건에 연루된 부문장(수석 부행장), 검사실장, 영업본부장 등 3명을 직위 해제했다. 이와 함께 채용 전 과정을 외부업체에 아웃소싱하고 필기과정을 100% 전산화하는 등의 채용 프로세스 개선안도 내놨다. 그러나 채용 비리 의혹에 대해서는 전면 부인했다. 이에 심 의원은 "3명을 직위 해제하는 것으로 마무리 지으려 하는 전형적인 꼬리 자르기"라며 비판하고 금감원에 해당 사건의 검찰고발을 요청했다. 여기에 문재인 대통령이 채용 비리 진상 규명을 강하게 주문하면서 은행권 전반으로 채용비리 조사가 확대됐다. 이 같은 상황에 이 행장은 우리은행의 경영정상화 등을 위해 사퇴키로 결심했다. 이로써 이 행장은 올 3월 연임에 성공한 후 7개월 만에 물러난다. 이 행장은 천안고, 서강대를 졸업한 뒤 1979년 상업은행에 입행해 우리은행 홍콩지점장, 개인영업전략부장, 개인고객본부장 등을 거쳐 2014년 12월 30일 은행장에 취임했다. 2016년 11월엔 과점주주 체제로 우리은행의 '16년 숙원 사업'이었던 민영화를 이뤄내고, 모바일 플랫폼을 강화하는 등의 업적으로 올해 3월 2년 임기로 연임에 성공했다. ◆ 지주사 전환 차질…차기 행장은? 이광구 행장의 갑작스러운 사퇴로 우리은행의 지주사 전환 등 여러 추진 과제도 추진 동력을 잃을 것으로 보인다. 이 행장은 올 초 신년사를 통해 지주사 전환을 공언하고 지난 6월 아주캐피탈·저축은행을 인수하며 지주사 전환에 서둘렀다. 성장에 방점을 찍고 기업가치를 높이는 동시에 비은행 자회사의 수익을 제고하기 위한 조치다. 이미 신한·KB·하나는 금융지주를 운영하고 있다. 이에 우리은행도 다른 금융그룹과 경쟁하기 위해선 지주사로 전환해야 한다는 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다. 그러나 이 행장이 사퇴하면서 후임 행장이 선임되기 전까진 지주사 전환에 차질이 불가피해졌다. 이 행장은 이날 메일을 통해 "새로 선임되는 은행장이 직원들의 염원을 모아 가까운 시일 내 지주사로 전환하길 바란다"며 지주사 전환을 마무리하지 못한 것에 아쉬움을 표하기도 했다. 우리은행 임원들의 임기도 대부분 연말에 종료돼 혼란이 불가피할 전망이다. 당장 내달 3일 최정훈 리스크관리그룹 부행장의 임기가 만료되고 이어 8명의 임기가 만료된다. 정원재 영업지원부문 및 HR그룹 부문장만 내년 12월 8일 임기가 끝난다. 이에 우리은행 이사회와 행장추천위원회는 가까운 시일 내 후임 은행장 선임시기와 절차에 대해 논의, 후임 선임에 속도를 낸다는 방침이다. 다만 상법 제386조에 따라 후임 대표이사가 취임할 때까지 이 행장은 직을 내려놓지 않을 전망이다. 차기 우리은행장으로는 올 초 우리은행장 공모에 도전했던 이동건 전 영업지원그룹장, 김승규 전 우리금융지주 부사장, 김병효 전 우리PE 사장 등이 다시 하마평에 오를 것으로 보인다. 현직에선 정원재 부문장과 손태승 부문장(글로벌부문 겸 글로벌그룹)이 차기 주자로 꼽힌다. 한편, 이 행장의 갑작스러운 사퇴에 '친박계 물갈이', '서금회 물갈이' 가능성도 나오고 있다. 이 행장을 비롯해 정찬우 한국거래소 이사장, 박인규 DGB금융 회장 등이 이미 자진해서 자리에서 물러났거나 사퇴 압박을 받는 것으로 전해지면서 김재천 한국주택금융공사 사장, 곽범국 예금보험공사 사장 등 임기가 얼마 남지 않은 CEO들의 조기 교체 가능성도 거론되고 있다.

2017-11-02 15:47:24 채신화 기자
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벤처투자 지원하고 코스닥 깨우고…금융위 '제2의 벤처붐' 조성

금융위, 혁신모험펀드 등 30조원·창업 초기기업 엔젤투자 세제 인센티브·코스닥 독립성 강화 금융 당국이 '제2의 벤처붐' 조성을 위해 벤처투자 지원과 코스닥 시장 강화에 나선다. 금융위원회는 30조원 규모의 혁신모험펀드와 대출프로그램을 마련하고, 벤처기업이 자금을 조달할 수 있게 코스닥 시장에 세제혜택을 주는 등 과감한 인센티브를 도입한다. ◆ 펀드조성·세제지원…'벤처투자 키우자' 금융위원회는 2일 벤처투자자금의 획기적 증대와 창업·투자의 선순환 체계 구축을 골자로 한 '혁신차업 생태계 조성방안'을 관계부처와 함께 발표했다. 금융위는 우선 재정·정책금융을 마중물로 향후 3년간 10조원 규모의 혁신모험펀드를 추가로 조성한다. 이렇게 되면 GDP(국내총생산) 대비 벤처투자 비중이 2015년 기준 0.13%에서 2020~2022년 0.23%까지 확대, 미국·중국 등 주요국 수준과 비슷해질 것으로 예상된다. 신규 출자에 필요한 3조원 내외의 재원은 펀드 회수재원, 재정, 정책금융 출자 등을 통해 조달한다. 아울러 신·기보 등 정책금융기관과 민간자금이 함께 혁신모험펀드 투자기업 등을 대상으로 M&A(인수·합병), 사업재편, 외부기술 도입(buy R&D) 등 대규모 자금이 필요할 때 20조원 규모의 자금공급을 추진한다. 은퇴자·선배벤처 등의 창업기업 투자를 유도하기 위해 엔젤투자의 소득공제 투자구간 범위를 두 배씩 늘리고, 소득공제 대상을 우수기술 보유 창업기업 등으로 확대한다. 혁신적 아이디어 기업의 크라우드펀딩 활용기회도 확대한다. 금융·보험, 부동산, 도박업 등 일부 업종 외에는 크라우드펀딩을 모두 허용한다. 크라우드펀딩 투자한도는 기업당 연 200만원에서 500만원으로 확대하고 전매제한은 1년에서 6개월로 규제를 완화한다. 우리사주의 소득공제 한도도 현행 400만원에서 창업·벤처기업에 한해 1500만원까지 확대한다. 핵심인재 유입을 위해 벤처기업 스톡옵션 비과세도 10년 만에 재도입하고, 스톡옵션 행사이익에 대해선 2000만원까지 비과세 혜택을 적용한다. 아울러 일반국민도 소액으로 벤처투자에 참여할 수 있도록 기존 사모방식에서 공모 창업투자조합 운영기반을 정비한다. 벤처투자 관련 체계·제도 일원화를 위해선 '벤처투자촉진법(가칭)'을 제정하고, 창업투자회사·조합의 신규 진입을 위해 자본금 요건을 현행 50억원에서 20억원으로 낮춘다. ◆ 코스닥시장, 과감 인센티브로 '벤처붐' 기대 창업·투자 선순환 체계 구축을 위해선 코스닥과 M&A 시장에 생기가 돌게 한다. 코스닥위원회의 독립성을 강화해 유가증권시장(코스피)와의 경쟁을 촉진하고, 미래 성장성만 담보되면 코스닥 상장을 허용하는 '테슬라 요건'의 활용도 제고를 위한 규정 및 관행개선도 추진한다. 지배구조, 경영투명성, 사회적 책임성 등에 대한 질적 상장심사와 공시도 강화한다. 중견 코스닥 상장기업의 신성장동력 확보를 지원하기 위해선 신성장 R&D(연구·개발) 비용에 대해 최대 30%에서 최대 40%까지 세액공제를 확대한다. 코넥스시장은 기업의 성장자금 조달채널로 기능하기 위한 소액공모 한도를 10억원에서 20억원으로 확대한다. 비상장 회수시장 활성화를 위해 K-OTC에 '전문가전용 거래 플랫폼'을 신설하고 공시의무 등 규제를 대폭 완화한다. 또 코스닥시장의 투자 확대 유도를 위해 연기금 벤치마크 지수 개선 등을 통해 2018년부터 단계적으로 연기금의 코스닥 투자비중을 10%(미정) 확대한다. 초대형 IB에 대한 신규업무 인가 및 자본규제 정비도 나선다. M&A 시장 활성화를 위해 기술탈취에 대한 징벌적 손해배상 적용범위도 생산·판매 등 7개 유형(하도급법 적용)에서 30개 거래유형(상생협력법 추가)으로 확대 적용한다. 금융위는 12월 중 관계부처 협의를 통해 펀드·대출프로그램 세부 운영방안과 '코스닥 시장 중심의 자본시장 혁신방안'을 마련·발표할 예정이다.

2017-11-02 15:30:00 채신화 기자
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하영구 회장 "AI와 경쟁하려면 정해진 답보다 나만의 해답 찾아야"

"나만의 답을 찾아라." 은행연합회 하영구 회장이 2일 서울 관악구 소재 서울여자상업고등학교에서 '금융과 함께 크는 꿈'이라는 주제로 특강을 진행하고 이같이 조언했다. 하 회장은 이날 강연을 통해 씨티은행과 은행연합회에서 17년간 CEO를 역임하며 느꼈던 성공적인 커리어 개발 원칙, 훌륭한 리더의 요건 등을 학생들과 공유했다. 특히 인공지능(AI)과 경쟁해야 하는 미래에 갖추어야 할 핵심 경쟁력으로 "창의적인 문제해결능력, 정해진 해답보다 자신만의 답을 찾는 훈련이 필요하다"고 강조했다. 하영구 회장은 또 리더의 요건으로 Positive thinking(긍정적인 사고), Change agent(변화 촉진), Detail(꼼꼼함) 등 세 가지를 꼽았다. 하 회장은 "비관론자는 전쟁에서 승리할 수 없고, 변화에 가장 잘 적응하는 종만 살아남는다"며 "남이 보지 못하는 것을 보고 남이 하지 않는 생각을 하라"고 조언했다. 이와 함께 은행연합회와 서울여자상고는 금융교육 발전을 위한 '산-학 협력 협약서'를 체결하고 금융과 진로설계를 구성한 금융뮤지컬('유턴')을 상연하는 등 양 기관의 상호 교류 및 우호증진을 위한 자리도 마련했다. 은행연합회 관계자는 "앞으로도 금융교육에 모범을 보이는 우수학교를 대상으로 특강과 금융뮤지컬을 실시하는 등 학교 내 금융교육 확대를 위한 노력을 지속할 계획"이라고 말했다.

2017-11-02 14:56:46 채신화 기자
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이광구 우리은행장 사임 표명...'채용비리' 의혹이 발목

2016년 신입사원 채용 비리 의혹으로 책임지고 사임…후임 대표이사 취임때까지 경영 '신입사원 채용 비리' 의혹으로 곤혹을 치룬 우리은행 이광구 은행장(사진)이 사임을 표명했다. 이광구 우리은행장은 2일 최근 국정감사에서의 2016년 우리은행 신입행원 채용 논란과 관련해 사임 의사를 밝혔다. 이광구 행장은 이날 전체 임직원에게 보낸 메일을 통해 "2016년 신입행원 채용 논란과 관련해 사회적 물의를 일으킨데 대해 우리은행 경영의 최고책임자로서 국민과 고객들게 사과의 말씀을 드린다"며 "도덕적 책임을 지고 긴급 이사회간담회에서 사임 의사를 밝혔으며 신속히 후임 은행장 선임 절차를 진행해줄 것을 요청했다"고 전했다. 이 행장은 상업은행 출신으로 지난 2014년 12월 30일 은행장에 취임한 뒤 2016년 11월 우리은행의 숙원 사업이었던 민영화를 이뤄냈다. 이런 성과를 바탕으로 올해 3월 24일 연임에 성공하며 금융지주사 전환에 속도를 냈으나, 지난달 국회 정무위원회 국감에서 신입사원 '대가성 채용 비리' 의혹이 불거진 뒤 약 3주 만에 사퇴를 표했다. 우리은행 이사회와 행장추천위원회는 가까운 시일 내 후임 은행장 선임 시기와 절차에 대해 논의할 예정이다. 다만 상법 제386조에 따라 후임 대표이사가 취임할 때까지는 이 행장이 경영을 이어나간다.

2017-11-02 14:15:01 채신화 기자
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은행연합회장에 신상훈 전 신한 사장 급부상

금융수장에 참여정부 시절 고위급 출신 'OB' 귀환…최종구, OB 협회장에 비판적 견해 드러내 차기 은행연합회장에 민간 출신인 신상훈(69·사진) 전 신한금융 사장이 유력 후보로 부상하고 있다. 최근 손해보험협회장에 관료 출신 인사가 선임되면서 은행연합회는 'OB(올드보이)' 카드를 내려놓을 것이란 관측이 나온다. 1일 금융권에 따르면 내달 임기가 만료되는 하영구 은행연합회장의 후임으로 신상훈 전 신한금융지주 사장이 유력한 후보로 떠오르고 있다. 최근 금융권에 참여정부 시절 고위급 출신인 OB 복귀 바람이 불면서 '관치 금융', '모피아 올드보이' 등에 대한 반감이 높은 상태다. 금융 환경이 급격히 변하고 상황에서 10~20년 전 금융 수장들이 복귀하면 경영·발전에 한계가 있을 것이란 지적도 나온다. 최종구 금융위원장도 지난 30일 국회 정무위원회 종합 국정감사에서 OB의 금융수장 귀환에 부정적인 인식을 드러내면서, 차기 은행연합회장은 민간 출신인 신상훈 전 사장 쪽으로 무게가 실리고 있다. 신 전 사장은 전북 옥구 출생으로 군산상고를 졸업한 뒤 산업은행에 입행했다가 1982년 신한은행으로 자리를 옮겼다. 2003년 신한은행장에 취임한 후 6년간 은행장을 맡았다. 2009년에는 신한지주 사장에 올랐다. 당시 신 전 사장은 은행은 물론이고 금융기관 전체의 경영 경험을 갖추고 추진력과 결단력을 갖췄다는 평을 받았다. 그러나 2010년 이른바 '신한사태'로 자리에서 물러났다가 지난해 우리은행 사외이사로서 금융권에 복귀했다. 신한지주는 신 전 사장에게 부여한 스톡옵션 행사 보류 조치를 해제하고, 법원도 신 전 사장의 혐의에 대해 대부분 무죄를 선고하면서 자격 논란 우려는 불식된 상태다. 신 전 사장은 '마당발'로 유명하다. 합리적인 성품과 리더십도 뛰어나다는 평가다. 한편 신 전 사장 외에 거론되는 은행연합회장 후보는 대부분이 관료 출신으로 김창록(68) 전 산업은행 총재, 윤용로(62) 전 외환은행장, 홍재형(79) 전 국회부의장 등이다. 은행연합회가 지난달 26일 이사회를 열고 차기 회장 선임 절차와 일정 등을 논의한 바, 이달 차기 회장 선출에 속도를 낼 것으로 보인다.

2017-11-01 16:38:41 채신화 기자
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'하루 1만보 걸으면 건강보험료 할인'…건강증진형 보험상품 나온다

하루 1만보 걷기, 금연, 식습관 개선 등 건강지표를 달성하면 보험료가 할인되는 '건강증진형 보험상품'이 나온다. 금융위원회와 금융감독원은 이 같은 내용의 '건강증진형 보험상품 개발·판매 가이드라인'을 마련했다고 1일 밝혔다. 건강증진형 보험상품은 계약자의 경우 스스로 건강관리를 해 금융비용을 줄이고, 보험사는 계약자의 질병 발생 확률 감소로 손해율이 하락하는 '윈-윈(win-win)' 구조의 상품이다. 최근 고령화와 만성질환이 증가하면서 건강증진형 보험상품의 필요성이 높아졌지만 현행 법령의 적용기준이 모호해 보험업계가 신상품 개발에 어려움을 겪어왔다. 이에 당국은 가이드라인을 마련해 '질병·사망보험'에 건강증진형 보험상품을 적용할 수 있도록 했다. 다만 자동차보험, 재해사망보험 등 계약자의 건강관리 노력으로 위험을 관리할 수 없는 상품은 제외된다. 저축성 보험과 질병 관련 보험이 혼합된 상품의 경우에는 질병·사망 보장에 한정해 적용한다. 제공되는 혜택으로는 웨어러블 등 스마트기기 구매비용 보전과 보험료 할인, 보험금 증액, 캐쉬백 포인트, 건강관련 서비스 등이다. 주유쿠폰, 식기세트 등 건강관리 등과 무관한 물품 제공은 제한한다. 건강관리 노력 측정은 국내·외 보험통계, 학술·연구자료 등에서 계약자의 위험이 감소하는 것으로 확인된 자료 기준으로 한정한다. 이러한 내용은 모두 기초서류에 명시돼야 한다. 이러한 가이드라인을 반영해 출시 가능한 대표적인 상품은 일정 기준 이상 운동을 하면 보험료를 할인해주거나 일시금을 제공하는 것이다. 예를 들어 스마트워치 등과 연동해 연간 360만보를 걸었다는 게 확인되면 다음해 보험료의 5%를 할인해주는 상품을 출시할 수 있다. 또 건강검진, 예방접종, 금연 등 건강관리 활동별 등급에 따라 보험료를 할인해주거나 현금 상품권 4000원~1만원을 지급하는 상품도 구상해볼 수 있다. 금융위 관계자는 "예상치 못한 보험업계 애로사항 발생 시 가이드라인을 개정하거나 유권해석 등을 통해 지속적으로 보완해 나가겠다"며 "다양한 혁신상품 개발을 촉진하기 위해 혁신기술이 접목된 다른 상품에 대해서도 가이드라인 마련 등도 검토하겠다"고 말했다.

2017-11-01 15:50:16 채신화 기자
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저축은행 '적금 연 3% 시대' 돌아왔다

HK·웰컴·스마트저축은행 등 3%대 적금 내놔…예금금리는 올리고 대출금리는 '눈치보는중' 금리 상승기에 접어들면서 저축은행이 금리 3%대 적금 상품을 내놓고 있다. 반면 대출금리는 최고금리 인하, 대출금리 산정체계 수정 등의 이슈로 당분간 변동이 없을 전망이다. 1일 저축은행중앙회 공시에 따르면 저축은행 회원사들의 10월 평균 정기적금 금리는 1년물이 2.57%, 2년물 2.65%, 3년물 2.74%로 집계됐다. 이는 5개월 만에 각각 0.02%포인트, 0.04%포인트, 0.03%포인트 상승한 수치다. 지난해 한국은행이 기준금리를 사상 최저 수준인 1.25%로 낮추면서 은행권엔 '금리 가뭄'이 이어졌다. 고금리 예금으로 수신 고객을 끌어모았던 저축은행 업권의 사정도 마찬가지였다. 그러나 최근 미국발(發) 금리 상승이 가시화되자 저축은행들이 줄줄이 수신금리를 인상하며 금리 3%대 적금을 내놓기 시작했다. HK저축은행은 연 기본금리가 2%대 후반인 '직장인 우대적금'을 출시했다. 이 상품의 기본금리는 12개월 2.6%·24개월 2.7%·36개월 2.8%로, 각종 우대금리를 더하면 3년물에서 최대 연 3.25%의 금리를 받을 수 있다. 웰컴저축은행의 '웰컴첫거래우대정기적금'은 12개월 예치 시 연 3.1%, 24개월 예치 시 연 3.3%의 금리를 제공한다. 스마트저축은행의 'e-로운 정기적금'의 연 금리는 1년물이 3.0%, 2년물 3.2%, 3년물 3.30%다. 솔브레인저축은행의 '쏠쏠한 정기적금'의 연 금리는 1년물이 3.0%, 2년물이 3.10%, 3년물이 3.20%다. 아산저축은행의 꿈나무장학적금도 1년물이 3.0%, 2년물이 3.4%, 3년물이 4.0%다. 영진저축은행은 2년물 정기적금의 연 금리가 3.0%, 예가람저축은행의 직장인 플러스정기적금도 2년물 연 금리가 3.0%다. 청주·참·인성·인천저축은행의 정기적금 금리는 36개월 기준으로 3.0%이다. 이와 반대로 대출금리는 쉽사리 올리지 못하는 분위기다. 저축은행중앙회 공시에 따르면 지난 4월 저축은행 37개의 대출 평균금리는 22.22%에서 5개월 만에 21.69%까지 떨어졌다. 꾸준히 상승한 예금 금리와는 다른 모습이다. 이에 대해 금융권에선 새 정부가 대출금리 인하를 적극적으로 추진하고 있어 저축은행들이 섣불리 금리를 올리지 못한다는 분석이 나온다. 정부는 내년 2월 8일부터 대부업 법정 최고금리를 현 27.9%에서 24.0%로 인하한다. 여기에 새 대출금리 산정체계도 마련되지 않은 상태라 대출금리 조정엔 시간이 걸릴 것이란 관측이 나온다. 지난 4월 금융 당국은 과도하게 대출 금리를 매긴 SBI·JT친애저축은행 등 14개 저축은행에 경영유의 조치를 내렸다. 이후 이들 저축은행은 은행처럼 예수금 금리를 기준으로 차주의 신용등급에 따라 가산금리를 덧붙이는 방식을 적용해 대출금리 산정체계를 수정하기로 했다. 최근 저축은행중앙회는 기준금리를 구성하는 조달원가, 업무원가 등 각 요소에 대한 구체적인 산출식을 각 사에 보낸 것으로 알려졌다. 저축은행들이 대출금리 산정체계를 확립하고 금리 산정 전산시스템을 수정하는 등의 절차를 마무리하려면 실제 상품에 적용하는 시기는 내년 초가 될 것으로 보인다. 저축은행 관계자는 "최고금리 인하 이슈가 생기면서 저축은행들이 대출금리 산정체계를 마무리하지 못한 것으로 알고 있다"며 "내년 1월 1일에 일제히 내놓을 것으로 예상된다"고 말했다. 이어 그는 "시중은행의 경우 변동 금리 대출을 많이 취급하기 때문에 기준 금리 등이 인상되면 금리를 올릴 수 있으나 저축은행은 고정 금리가 많기 때문에 대출 금리 조정이 더 어렵다"고 덧붙였다.

2017-11-01 15:20:14 채신화 기자
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김용범 금융위 부위원장 "금융공기관 5년간 채용 전수조사"

금융권의 '채용 비리' 논란이 불거지면서 금융당국이 특별점검반을 구성해 금융공공기관에 대한 5년간 채용 전수조사를 실시하기로 했다. 김용범 금융위원회 부위원장은 1일 서울 세종로 정부서울청사에서 '금융권 채용문화 개선회의'를 열고 "은행권은 우리 금융시스템의 중추인 만큼 직원 채용에 있어서 누구보다 공정해야 한다"고 밝혔다. 그는 "정부는 최근 일부 공공기관에서 드러난 채용비리에 대해 공공부문 채용업무 전반을 철저히 점검하고 있다"며 "정책금융을 공급함에 따라 다른 어떤 기관보다 높은 신뢰와 투명성이 요구되는 금융공공기관도 예외가 될 수 없다"고 말했다. 금융당국은 우선 특별점검반을 구성해 이달 말까지 7개 금융공공기관에 대해 채용절차 등 과거 5년간의 채용업무 전반을 점검할 예정이다. 예금보험공사·자산관리공사·주택금융공사·신용보증기금·산업은행·기업은행·예탁결제원이 조사받게 된다. 5개 금융관련 공직유관단체도 다음 달 말까지 추가 점검하기로 했다. 한국거래소·증권금융·IBK신용정보·서민금융진흥원·신용회복위원회가 점검 대상이다. 은행권은 14개 국내은행이 이달 말까지 채용 시스템 전반에 대해 자체 점검을 실시하고, 금융감독원이 관련 업무를 총괄한다. 앞서 금감원은 우리은행의 채용비리 자체 감사보고서를 검찰에 통보했다. 김 부위원장은 "금융공공기관에서 채용비리가 발생할 경우 관련자에게 상응하는 책임을 묻고 기관 예산편성, 경영평가 등에 불이익을 주겠다"고 강조했다. 그는 자발적 신고를 독려하기 위해 "금융위 내 '금융공공기관 채용비리 신고센터'를 설치하고 구체적인 구체적인 채용비리 제보가 접수될 경우 과거 5년간의 이력을 철저히 조사할 계획"이라고 말했다. 금융당국은 금융기관의 인사내규가 올 하반기부터 시행된 블라인드채용을 적용하고 있는지도 살필 것을 당부했다. 김 부위원장은 "채용문화 개선은 외부 감독기관의 특별점검만으로 달성하기 힘들고 개별기관의 자발적 노력이 반드시 전제돼야 결실을 맺을 수 있다"며 "은행권은 공정하고 객관적인 절차에 따라 채용이 이뤄지도록 인사내규가 잘 정비돼있는지 철저히 점검하길 바란다"고 말했다.

2017-11-01 11:15:06 채신화 기자
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BNK금융지주, 글로벌·디지털·WM·CIB 임원 뽑는다

BNK금융지주는 오는 11월 10일까지 금융권 근무경력이 있는 임원 및 경력직원 채용을 실시한다고 31일 밝혔다. 채용분야는 ▲글로벌금융 ▲디지털금융 ▲자산관리(WM) ▲기업금융(CIB) 등 4개 부문이다. 지원자격은 시중은행(금융지주사 포함) 부서장급 이상 퇴직 또는 퇴직예정자로 채용분야 본부부서 근무 3년 이상 경력자다. BNK금융지주는 향후 그룹의 핵심 성장동력이 될 전문분야에 근무경험이 많은 인재를 선발해 관련 업무에 대한 전문성과 효율성을 확보할 계획이다. 채용전형은 서류전형, 면접전형 순으로 진행하며, 공모지원서는 BNK금융지주 홈페이지에서 다운로드 받아 이메일로 제출하면 된다. BNK금융지주 관계자는 "이번 채용이 그룹의 업무역량 강화와 함께 조직에 새로운 바람을 불러올 것으로 기대된다"며 "지원자들에게도 본인의 실무경험과 노하우를 발휘할 수 있는 소중한 기회가 될 것"이라고 말했다. BNK금융지주는 신규 채용 외에도 다양한 방법으로 인재 충원을 시도하고 있다. 디지털 부문장은 헤드헌팅사와 용역계약을 체결해 외부 전문가를 영입할 계획이며, WM부문장은 내부공모를 실시해 최종 심사를 진행 중이다. 또 글로벌, 디지털, WM, CIB 사업지원부장에 대해서는 내부공모를 진행 중이다. BNK금융경영연구소에서도 해당분야 업무지원을 위한 전문연구인력을 모집 중이다.

2017-10-31 16:35:43 채신화 기자
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일곱번째 지방은행 출범 예고…인터넷銀 거점 전국확대?

최종구 "지방근거 인터넷은행, 지방은행 준하는 대우 검토"…은산분리 규제 논쟁 거셀 듯 '일곱 번째 지방은행', '제3호 인터넷전문은행'의 출현이 예상된다. 최종구 금융위원장이 지난 10월 30일 지방에 근거지를 둔 인터넷전문은행 설립에 대해 "구상 단계에 있다"고 밝히면서 향후 인터넷은행의 거점이 전국으로 확대될 수 있다는 전망이 나온다. '지방 인터넷전문은행' 가능성은 국회 정무위원회 종합 국정감사에서 제기됐다. 지난 10월 30일 최종구 위원장은 "지방금융 활성화 차원에서 인터넷전문은행이 지방에 근거를 둔다면 지방은행에 준하는 대우를 할 수 있도록 검토 중"이라고 밝혔다. 지방은행은 '전국을 영업구역으로 하지 않는 은행'으로, 현재 국내엔 부산·경남·대구·전북·광주·제주은행 등 총 6개가 있다. 이들은 은행별 정관을 통해 해당 지역과 특별시, 광역시, 특별자치시까지 영업구역 제한을 받고 있다. 지난 2015년부터는 금융위의 허가를 받아 경기도까지 영역을 넓힌 상태다. '지방 인터넷전문은행'이 출범하면 지방은행과 인터넷은행의 특성을 합치게 될 것으로 보인다. 영업 기반이 되는 지역에 본사만 두고(지방은행 특성) 기타 영업점 없이 온라인으로만 은행을 운영(인터넷전문은행 특성)하게 될 가능성이 크다. 이에 대해 업계에선 "지방에 본사만 두고 영업은 온라인에서만 할 수 있다는 건데, 현재 지방은행에서 인터넷·모바일뱅킹을 운영하는 것과 다를 게 무엇이냐"며 도입 필요성에 대한 의문이 제기됐다. 최 위원장은 지방금융 활성화 차원에서 지방 인터넷전문은행을 구상한다는 입장이다. 그는 31일 서울 여의도 63빌딩 컨벤션센터 그랜드볼룸홀에서 열린 제2회 '금융의 날' 행사 후 취재진에게 "인터넷은행이 지방에 근거를 두고 설립되더라도 영업망은 전국이 될 것"이라며 "지방에서도 고용이 일어나는 효과가 있다"고 말했다. 한 지방은행 관계자는 "지역에 지방 인터넷전문은행 본사를 내면 그로 인해 경제 기반이 활성화되는 효과가 있을 것"이라며 "고용·경제 창출 효과, 상징성 등으로 봐야 한다"고 말했다. 그러나 일각에서 '케이뱅크 관련 은산분리 규제 문제를 우회하려는 꼼수'라는 지적이 나오면서 향후 이 문제를 둘러싼 논쟁이 가열될 것으로 보인다. 은행법상 지방은행은 비금융주력자(산업자본)의 지분보유·의결권 한도가 15%로 시중은행(지분보유 10%, 의결권 4%)보다 규제가 느슨하다. 현재 인터넷은행의 경우 자본확충을 위해 은산분리 규제완화가 시급한 상황이다. 지방 인터넷전문은행이라는 새로운 대안을 내세워 규제를 피해보려는 속뜻이 있는 게 아니냐는 지적이 나온다. 이에 대해 최종구 위원장은 "전혀 그렇지 않다"고 선을 그은 상태다. 하지만 이날 참여연대는 논평을 통해 "지방은행 면허로 사실상 전국은행 영업을 하도록 허락함으로써 은산분리 규제 위반 등 현재 케이뱅크와 관련해 불거진 각종 법적 문제를 우회하려는 꼼수"라고 비판했다. 지방은행 관계자는 "지방 인터넷전문은행이 추진된다면 현재 지방은행이 없는 충청도, 강원도, 경기도 등에서 나올 것"이라면서도 "그러나 2015년에 경기도에서 추진하던 경기도형 인터넷전문은행 '아이뱅크(I-bank)'가 은산분리 규제 때문에 불발된 만큼 도입이 쉽지 않을 것"이라고 전망했다.

2017-10-31 15:19:46 채신화 기자
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최종구 금융위원장 "금융의 양면성에 스스로 경각심 가져야"

최종구 금융위원장이 31일 "쏠림현상, 양극화 확대, 신뢰 훼손 등 금융에 내재된 속성이 사회적 역기능을 가져올 수도 있다"며 "금융이 가진 양면성에 대해 스스로 경각심을 가져야 한다"고 밝혔다. 최종구 위원장은 이날 여의도 63빌딩 컨벤션센터 그랜드볼룸홀에서 열린 제2회 '금융의 날' 기념식 축사에서 이같이 말하며 "금융의 순기능을 확대해 나가는 노력이 필요하다"고 했다. 그는 "금융은 사람들이 현재의 어려움을 극복하고 미래 목표를 달성하는데 도움을 주는 수단으로 발전해왔다"면서도 "그러나 한편으로는 경제의 생산성이나 사회의 형평성을 무너뜨리는 원인이 되기도 했다"고 설명했다. 이와 함께 최 위원장은 "금융'기관'이라는 단어 속에는 금융이 담당해야 할 공공성과 책임성에 대한 국민의 기대가 담겨있는 것"이라며 금융의 역할과 책임에 대해 강조했다. 최 위원장은 "금융기관들은 금융의 본성을 잃지 않으면서 금융이 초래할 수 있는 사회적 역기능을 극복하기 위해 노력해야 한다"며 "감독 당국 역시 금융을 억제하고 축소하는 것이 아니라 금융 본연의 순기능을 확대하기 위해 노력하겠다"고 말했다. 한편, 이날 금융의날 기념식에는 최 위원장을 비롯해 최흥식 금융감독원장, 금융기관 임직원, 금융발전유공 수상자 등 500여명이 참석했다. 금융발전유공 포상은 금융혁신, 서민금융, 저축 등 세 개 부문에서 총 195명에게 수여됐다.

2017-10-31 14:31:31 채신화 기자
내년 2월부터 법정 최고금리 연 24% 적용

내년 2월부터 대부업법 및 이자제한법상 최고금리가 연 24%로 인하된다. 금융위원회는 최고 이자율을 인하하는 '이자제한법 시행령 및 대부업법 시행령 개정안'이 국무회의를 통과했다고 31일 밝혔다. 이에 따라 앞으로 10만원 이상 개인 간 금전거래 때 적용되는 최고이자율은 현행 연 25%에서 연 24%로 인하된다. 대부업자와 여신 금융기관에 적용되는 대부업 최고이자율 역시 현행 연 27.9%에서 연 24%로 떨어진다. 이 개정안은 내달 7일 공포 후 3개월 유예기간을 거쳐 내년 2월 8일부터 시행된다. 금융위는 최고금리 인하 시행 전후 금융회사 및 대부업체 등에 대해 금리 24% 초과 대출에 대한 자율적 인하를 유도한다는 방침이다. 특히 자율적 금리 인하 실적 등을 모니터링한 결과를 토대로 적극적 금리 인하가 필요한 대부업자 등에 대해선 집중 점검을 실시한다. 또 장기계약 유도 관행 등 편법적인 관행에 대해선 엄중히 조치하고, 불법사금융 등 부작용에 대비해 11월 중 범부처 차원의 보완대책을 마련할 계획이다. 이와 함께 고금리 대출 이용자의 피해 최소화 및 자금이용 환경 개선을 위한 대부영업 감독 강화 방안도 마련한다. 금융위 관계자는 "향후 경제 상황과 보완대책의 시행 추이 등을 지켜보고 법정 최고금리의 단계적 인하를 검토할 계획"이라고 말했다.

2017-10-31 13:34:27 채신화 기자
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[국감] 금융권은 '비리의 온상'?…특혜채용부터 최순실 게이트까지

-채용비리 시중은행 전반 조사확대…지방거점 둔 인터넷은행은 지방은행 취급예정 금융권에 대한 문재인 정부 첫 국정감사는 각종 특혜와 비리 의혹 제기로 점철됐다. 한바탕 뭇매를 맞은 금융당국은 국감 후 전 은행권에 대한 채용 비리 조사를 확대하고, 대기업 총수의 비실명계좌에 대해 재점검키로 했다. 지방금융 활성화를 위해선 지방에 근거를 둔 인터넷전문은행은 지방은행에 준하는 대우를 검토한다는 구상을 밝혀 '제7의 지방은행' 가능성도 나왔다. ◆ 채용비리 중간점검…"근절의지 부족" 질타 국회 정무위원회는 30일 금융위원회와 금융감독원을 대상으로 종합 국감을 실시했다. 이날 국감에선 '채용 비리'에 대한 날선 비판이 이어졌다. 처음 우리은행 채용비리 의혹을 제기한 심상정 정의당 의원은 관련 조사 현황 등을 질의했다. 이에 최흥식 금감원장은 "자체 감찰 결과를 보고 받고 곧바로 검찰에 통보했다"고 답변했다. 지난 17일 국감에서 심 의원은 직접 입수한 '2016년 우리은행 신입사원 공채 추천현황' 문건을 공개했다. 심 의원은 해당 문건에 기재된 국가정보원, 금융감독원 직원, VIP 고객 등의 자녀와 친인척, 지인들이 전부 채용됐다는 점을 들어 '특혜성 채용' 의혹을 제기했다. 이에 우리은행은 지난 27일 남 모 부문장(수석 부행장)과 이 모 검사실 상무, 권 모 영업본부장 등 관련자 3명을 직위 해제 조치했다. 또한 채용 비리 의혹에 대해서는 전면 부인했다. 채용 전 과정을 외부업체에 아웃소싱하고 필기과정을 100% 전산화하는 등의 채용 프로세스 개선안도 내놨다. 심 의원은 "3명을 직위 해제하는 것으로 마무리 지으려 하는 전형적인 꼬리 자르기"라며 "제도개선의 도입 시기도 대부분 내년으로 미루는 등 채용비리 근절 의지가 부족하다"고 비판했다. 그러면서 해당 사건의 검찰고발을 요청했다. 최흥식 원장은 "은행권 전반을 조사해 11월 말까지 은행들이 자율적으로 '베스트 프렉티스(모범사례)'를 만들도록 독려할 예정"이라며 "이를 타 금융권에도 반영될 수 있도록 하겠다"고 말해 국감 이후 시중은행에 대한 전방위적인 채용 비리 조사가 본격 실시될 것으로 보인다. ◆ '제7의 지방은행' 검토? 탄핵 정국을 만들어냈던 '최순실 게이트'도 이번 국감에서 재조명됐다. KEB하나은행은 최순실·정유라 모녀의 독일 생활을 지원한 것으로 알려진 이상화 전 하나은행 본부장을 승진시키기 위해 조직개편을 진행했다는 의혹을 받은 바 있다. 이에 함영주 행장은 "이상화 본부장 승진을 위해 김정태 하나금융지주 회장으로부터 지시를 받은 적이 없다"고 해명했다. 이날 국감에선 '제7의 지방은행'이자 '제3의 인터넷전문은행' 출범 가능성도 나왔다. 최종구 위원장은 지방금융 활성화 차원에서 "지방에 근거를 둔 인터넷전문은행이 출범한다면 지방은행에 준하는 대우를 검토하겠다"고 밝혔다. 현행법상 비금융주력자는 의결권 있는 은행 지분을 4%만 가질 수 있는데, 지방은행의 경우 의결권 있는 지분을 15%까지 보유할 수 있다.

2017-10-30 17:36:05 채신화 기자
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신한금융지주 3분기 누적 순이익 2조7064억원, 전년比 25.1%↑

신한금융지주가 3분기 누적 당기순이익이 전년 대비 25.1% 늘었다. 중소기업 중심의 원화대출 성장과 순이자마진(NIM) 안정화가 전체 그룹 이익을 견인했다. 비은행 그룹사의 당기순이익도 전년 동기 대비 41.7% 증가했다. 신한금융지주는 올 3분기 누적 당기순이익 2조7064억원, 3분기 순이익 8173억원을 시현했다고 30일 밝혔다. 이로써 신한금융은 3분기 연속 당기순이익 8000억원 이상을 이어갔다. 신한금융 관계자는 "중소기업 중심의 대출 성장이 확대되고 NIM 안정세가 유지되면서 은행 부문에서 이익이 견조하게 증가했다"며 "아울러 그룹 차원의 비용 효율화 노력으로 판관비가 꾸준히 감소하고 선제적인 리스크관리를 통한 건전성 지표들이 지속적으로 개선되고 있다"고 이번 실적의 특징을 설명했다. 3분기 순이익만 따지면 전분기(8920억원) 대비 8.4% 감소했으나, 3분기는 일회성 요인이 거의 없어 지난 2분기 비자(Visa) 주식 매각을 제외한 경상 당기순이익(8042억원)에 비해서는 1.6% 증가했다. 3분기 누적 기준 가계대출은 3.0%, 기업대출은 5.0% 성장했다. 특히 비외감 중소기업 중심으로 3분기 중 4.6%, 연간 기준으로 11.1%가 증가했다. 기술력이나 사업성이 양호한 비외감 중소기업 대출시장을 선제적으로 발굴해 질적 성장을 지속한 결과라고 신한금융은 풀이했다. 대출성장률이 높았음에도 3분기 중 은행의 NIM은 전분기와 동일한 1.56%를 유지했다. 그 결과 누적 이자이익은 5조7707억원으로 전년 동기 대비 8.6% 증가했다. 글로벌 손익도 성장세다. 3분기 은행 글로벌 손익은 전년 동기 대비 33.4% 성장했는데, 이는 지난해 연간 실적(1억6253만불)에 버금하는 1억5922만불을 3분기만에 조기 시현한 영향이다. 그룹의 경상 대손비용률은 27bp(1bp=0.01%)로 전년 동기 대비 약 20bp 감소하는 등 자산건전성이 안정화됐다. 그룹 및 은행의 고정이하여신에 대한 NPL 비율은 각각 0.63%, 0.57%로 역대 최저 수준으로 개선됐다. 3분기 누적 그룹 판관비는 전년 동기 대비 0.2% 감소했다. 신한금융 관계자는 "2012년부터 전사적으로 추진한 전략적 비용절감 노력 결과 최근 판관비 증가율이 1% 미만으로 안정화되는 등 비용 효율성 개선이 지속되고 있다"고 설명했다. 최대 계열사인 신한은행의 3분기 누적 당기순이익은 1조6959억원으로 전년 동기 대비 12.2% 증가했다. 3분기는 5916억원으로 전분기 대비 3.8% 증가했다. 수수료 이익도 펀드, 방카, 신탁 등에서 고른 성장세를 시현해 전년 동기 대비 15.0%, 전분기 대비 7.4% 성장했다. 3분기 중 대손비용은 2407억원으로 전년동기 대비 56.5% 감소했다. 전년 동기 조선 및 해운업 구조조정 업체에 대한 충당금 전입 효과 상쇄와 꾸준한 리스크 관리를 통한 경상충당금 하향 안정화 영향이다. 9월 말 신한은행의 연체율은 0.26%로 전분기 대비 5bp 감소했다. 신한카드의 3분기 누적 순이익은 7806억원으로 전년 동기 대비 46.6% 증가했다. 3분기 말 1개월 이상 연체율은 1.30%로 전분기 대비 10bp 감소했다. NPL비율은 1.10%, NPL커버리지 비율은 388%다. 신한금융투자는 1572억원으로 전년 동기 대비 83.2% 증가했다. 주식시장 회복으로 인한 수익증권 등 금융상품 판매 호조 및 자산운용 관련 자기매매 부문 이익 증가가 주된 영향이다. 신한생명은 유가증권 매매익 감소로 인해 3분기 누적 순이익이 1034억원으로 전년 동기 대비 19.0% 감소했다. 이 밖에 신한캐피탈은 669억원, 신한BNP파리바자산운용은 103억원으로 나타났다.

2017-10-30 17:14:09 채신화 기자
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계좌통합관리서비스, 펀드·ISA·국민주 조회된다

31일부터 계좌통합관리서비스에서 은행에서 가입한 펀드와 ISA(개인종합자산관리계좌), 미수령 국민주까지 확인할 수 있다. 계좌이동서비스는 이용 시간이 5시간 더 확대된다. 금융위원회는 소비자 편의 개선을 위해 계좌통합관리서비스 조회대상과 계좌이동서비스 이용 시간을 확대한다고 30일 밝혔다. 계좌통합관리서비스는 소액 장기미사용 계좌인 '휴면계좌'를 조회해 다른 계좌로 이전하거나 해지, 기부할 수 있는 서비스로 지난해 12월부터 도입됐다. 이 서비스는 지난달 말 기준 799만명이 서비스를 이용해 537만개의 계좌를 해지하고 448억원을 정리한 것으로 나타났다. 기존엔 은행 예금상품만 조회할 수 있었는데 앞으로는 은행에서 가입·투자한 상품을 일괄조회할 수 있도록 대상이 확대된다. 이에 따라 소비자는 은행에서 가입한 펀드, ISA를 비롯해 1988~1989년 은행을 통해 청약했음에도 실물을 찾아가지 않은 국민주를 조회할 수 있다. 다만 펀드와 ISA계좌 등 투자상품은 해지하려면 계좌를 개설한 은행의 영업점에 방문해야 한다. 국민주는 은행 영업점에서 신청한 뒤 2~3영업일 뒤에 수령할 수 있다. 계좌이동서비스는 자동이체 출금계좌를 변경·해지할 수 있는 서비스로 지난 2015년 10월 도입됐다. 9월 말 기준으로 1767만명이 이 서비스를 이용해 1404만개의 자동이체 출금계좌를 변경한 것으로 나타났다. 그동안엔 오전 9시부터 오후 5시까지만 인터넷·모바일서 계좌이동서비스를 이용할 수 있었다. 앞으로는 직장인 등 근무시간에 서비스 이용이 곤란했던 소비자를 위해 오전 9시부터 밤 10시까지 이용 시간을 확대한다.

2017-10-30 17:13:56 채신화 기자