메트로신문

김용범 금융위 부위원장 "자본시장 불법행위 엄중 조치"

김용범 금융위원회 부위원장은 30일 취임 후 첫 증권선물위원회를 주재하고 "자본시장 불법행위를 엄중하고 단호하게 조치할 것"이라고 밝혔다. 이날 김용범 부위원장은 "그동안 회계부정, 늑장공시, 미공개 중요정보 이용 등 투자자에 큰 피해를 초래하는 사건들로 인해 우리 자본시장의 신뢰도가 많이 낮아졌다"며 "시장 질서를 해치는 행위에 대한 조치를 엄중하게 하는 만큼 그 결정이 신뢰를 얻으려면 절차적 정당성을 확보해야 한다"고 말했다. 이를 위해 조사·감리과정에서부터 사전 통지와 심의 및 최종결정에 이르는 증선위 업무프로세스 전반을 단계별로 점검한다는 방침이다. 또 금융위는 금감원, 한국공인회계사회 등 관계기관과 협력해 '증선위 조치의 절차적 정당성 제고방안(가칭)'을 마련키로 했다. 다만 조치대상자가 감독기관과 대등한 위치에서 항변권 등 절차적으로 보장된 권한을 충분히 행사할 수 있어야 한다고 강조했다. 김 부위원장은 "법률 위반 내용에 대한 사전 통지가 제대로 이뤄지지 않아 소명 기회를 이용하지 못하는 일이 발생하지 않도록 해야 한다"며 관련 제도를 선진국 수준으로 업그레이드해야 한다고 지적했다. 이어 그는 "증선위 업무가 금융감독원이나 한국공인회계사회 등에 위탁된 경우에도 조치 대상자의 방어권이 증선위에 비해 부족함이 없도록 해야 할 것"이라고 당부했다.

2017-08-30 16:55:52 채신화 기자

최종구 위원장 "생산적 금융은 기업인을 위한 금융…창업·벤처 지원할 것"

최종구 금융위원장이 '생산적 금융'의 일환으로 창업·벤처기업을 지원하는 방침을 내놨다. 연대보증 폐지를 확대하고 재기 지원을 도와 '스타트업(Start-up)'에서 '스케일업(Scale-up)'으로 발전시킨다는 방침이다. 최종구 위원장은 30일 판교 테크노밸리의 입주기업을 방문하고 창업·중소기업인과 현장간담회를 개최해 "생산적 금융은 기업인을 위한 금융으로 구체화될 것"이라며 "재무실적과 담보가 없더라도 좋은 아이디어, 기술력, 사업모델을 갖고 있다면 지원하고 실패 경험이 있고 불가피한 채무가 있더라도 재도전을 북돋아 줄 것"이라고 밝혔다. 생산적 금융은 소비적 분야보다 생산적·혁신적 분야에 자금을 집중 공급하고 이를 바탕으로 일자리 창출 등 우리 경제의 성장 동력을 확보해 실물과 금융이 함께 성장해 나가는 것이다. 최 위원장은 생산적 금융 활성화를 위한 3가지 핵심과제를 발표했다. 우선 정책금융기관을 중심으로 연대보증을 전면 폐지하고 이를 점차 확산해 나간다. 이달부터 공공기관의 연대보증 폐지 대상이 창업 5년 이내 기업에서 창업 7년 이내 기업으로 확대된다. 정책금융기관은 창업 7년 이상 기업에 대해서도 보증 시스템 정비 등을 거쳐 내년 초부터 폐지할 예정이다. 이에 따라 내년 초부터는 보증부 대출에 대해서는 연대보증 없는 자금조달이 가능해진다. 또 올 하반기 중 기술금융 전면개편을 추진하고 담보인정이 어려웠던 무형자산·동산 등에 기반한 자금조달이 활성화될 수 있는 방안을 마련·실행한다. 중소·벤처 기업의 성장·회수를 위한 금융패키지도 마련한다. 성장자본 공급을 강화해 스타트업이 스케일업으로 거듭나도록 돕겠다는 취지다. 이를 위해 하반기 중 정책금융의 마중물 역할을 통해 대규모 '4차 산업 투·융자 복합지원 프로그램'을 마련할 계획이다. 아울러 회수(Exit) 활성화를 위해 '크라두으펀딩→코넥스→코스닥'으로 이어지는 회수시장의 성장사다리 체계도 강화한다. 하반기 중 산은·기은·수은·신보 등 정책금융의 역할도 재조정한다. 생산적 금융을 효율적으로 수행할 수 있도록 이에 맞게 조직과 기능을 재설계한다는 것이다. 간담회에 참석한 창업·중소기업 대표들은 "창업자가 실패에 대한 두려움 없이 창업 및 회사운영에 전념할 수 있도록 연대보증 면제제도가 확대돼야 한다"며 "창업 초기에 자금조달의 어려움을 극복하기 위해서 보다 대출 이와의 다양한 방식의 자금지원이 가능해야 한다"고 말했다.

2017-08-30 16:16:33 채신화 기자

7년간 연봉 45% 올린 새마을금고는 '신의 직장' ?

행정안전부 감사 적발만 85개, 경영 지표도 불안…지나친 연봉 책정 등 눈총, 연임 끝? 대표적인 서민금고 기관인 새마을금고의 위상이 추락하고 있다. 각종 경영 지표는 악화되고 매년 수 십 가지의 감사 적발을 당하면서도 내부에선 돈 잔치를 벌여 사실상 '비리의 온상'이라는 비판까지 나온다. 여기에 7년간 장기 집권한 신종백 새마을금고중앙회 회장이 되풀이되는 내부 문제를 해결하지 못한 채 오는 12월 임기가 끝날 예정이다. ◆ 감사 적발만 85개…경영 지표도 불안 30일 행정안전부 정보공개에 따르면 새마을금고중앙회는 매년 수 십 가지의 감사결과처분요구서를 받고 있다. 공시된 자료를 기준으로 따지면 새마을금고중앙회는 감사 결과 2012년 69개, 2015년 72개, 2016년 85개의 지적을 받았다. 그동안 지적 사항으로는 부적절한 인건비, 불투명한 예산집행, 신용정보 관리 미흡 등 금융 기관으로서 기본적으로 지켜야 할 부분이 다수를 차지했다. 최근 발표한 2016년 감사 결과에는 ▲임직원 인건비 관련 경영공시 등 제도 개선 ▲법인카드 사용 등 예산집행 관리 불철저 ▲시간외·휴일근무 시 근태확인 시스템 미비 ▲채용절차 부적정 ▲변동금리 이자차액 부당 수취 새마을금고 환급 지도 불철저 ▲신용정보 관리·보호관련 업무수행 및 점검체계 미흡 ▲금리리스크 사전평가 및 신용공여한도 보고 사항 관리 철저 등이 지적됐다. 현 정부가 강하게 밀어 붙이고 있는 채용에 대해서도 공정하지 못한 모습을 보였다. 새마을금고중앙회에서는 2017년 신입직원 공채 면접 과정에서 당초의 인원배정 계획을 무시하고 수도권 등에서 추가 합격을 시키는 대신 대전·충청 등 지역 면접자 4명을 탈락시킨 것으로 드러났다. 일부 지역본부에선 공채 진행 시 금고 측의 성별 구분 요구에 따라 예비합격자를 배정하기도 했다. 위험 관리도 부실하다. 중앙회가 취급하는 상품전체가 아닌 공제상품에 대해서만 위험평가를 실시하면서 전체 공제상품에 대해 일괄적으로 저위험으로 평가하는 등 상품 위험이 제대로 반영되지 않았다. 부실금고 정리도 일부 지연되고 있다. 아울러 불건전한 대출관행이 지속되는 등 소비자보호도 미흡한 실태를 보였다. 영업환경도 지속적으로 악화되는 모습이다. 새마을금고의 총자산순이익률은 지난 2010년 말 0.93%에서 2016년 말 0.27%까지 떨어졌다. 종합등급과 경영관리능력은 2015년 1등급에서 2016년 2등급으로, 자본적정성은 1등급에서 3등급까지 떨어졌다. ◆ 경영악화에도 돈잔치…아쉬운 '유종의 미' 그러나 계속되는 경영 악화에도 직원들의 연봉은 끄떡없었다. 행정안전부 감사 결과 새마을금고중앙회의 2011년부터 2017년까지 직원의 1인당 평균 인건비는 누적 기준 44.9%의 인상률을 보였다. 이는 같은 기간 금융위원회 산하 금융공기업의 인건비 누적 인상률(9.46%)과 비교할 때 4.7배나 높은 수준이다. 새마을금고야말로 '신의 직장'이란 비아냥이 나오는 이유다. 행전안전부는 "새마을금고의 영업환경이 지속적으로 악화돼 중앙회의 고통분담과 금고에 대한 지원이 필요했던 시점이었음을 감안하면 적절한 수준의 인상으로 보기 어렵다"고 지적했다. 신종백 회장의 고액 연봉도 눈총을 받고 있다. 중앙회장의 인건비(기본급·경영활동수당·성과급·복리후생 등 포함)는 신종백 회장이 취임한 2010년 3억5908만원에서 2011년 10억1344억원으로 급등했다. 1년 만에 연봉이 3배 가까이 뛴 셈이다. 이후엔 7억~8억원대를 유지하다가 2015년 국정감사에서 지적된 이후 2016년 4월부터 기본급 및 경영활동수당을 삭감해 2016년 말 기준 7억670만원의 연봉을 챙겼다. 그러나 자회사를 통해 총 1억2000만원의 보수를 신설해 삭감된 보수를 우회적으로 보전했다는 지적을 받았다. 이는 총자산 516조의 신한금융그룹 조용병 회장(5억2000만원)보다도 훨씬 높은 수준이다. 이 밖에도 횡령, 고객정보 유출, 부정선거 등의 의혹이 되풀이 되고 있다. 임기 만료를 앞둔 신 회장의 경영 성적에 오점이 남는 이유다. 업계 관계자는 "새마을금고는 감사 결과에서 다수의 문제점이 지적됐는데도 시정하지 않고 조용히 넘어간 부분이 꽤 있는 걸로 안다"며 "금융 기관이지만 감독이 미흡한데다 CEO의 자체 개선 의지도 부족해 보인다"고 꼬집었다.

2017-08-30 16:01:04 채신화 기자

신한금융그룹, 전 계열사 '유연근무제' 도입

신한금융그룹이 유연근무제를 도입했다. 신한금융그룹은 신한금융지주회사 창립 16주년을 맞아 다음달 1일부터 전 계열사가 유연근무제를 동시 시행한다고 30일 밝혔다. 이날 조용병 신한금융 회장은 "스마트근무제를 통해 직원의 행복 뿐만 아니라 디지털시대에 맞는 유연한 사고가 가능해지는 등 긍정적인 효과가 많아 그룹 전 계열사가 동시 시행하게 됐다"며 "일과 가정이 양립하는 효율적인 근로 문화를 정착시켜, 직원들이 행복한 조직을 만들어 나가겠다"고 말했다. 앞서 조용병 회장은 지난해 7월 은행장으로 재임하던 당시 신한은행에 국내 은행권 최초로 재택근무, 자율출퇴근제를 포함한 '스마트근무제'를 도입했다. 조 회장은 그룹 회장으로 옮겨서도 유연근무제를 강조했다. 조 회장은 올 8월 초 그룹경영회의에서 "직원이 행복해야 고객도 행복할 수 있다"며 전 그룹사가 유연근무제에 동참할 것을 제안했고, 계열사 CEO(최고경영자)들이 동의하면서 전 계열사가 유연근무제를 시행하게 됐다. 우선 신한금융은 '일과 생활의 균형', '좋은 일터 만들기'를 목표로 전 그룹사 직원(2만6000여명)을 대상으로 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 '자율출퇴근제'를 시행한다. 이후 재택근무 등의 추가 확대는 각 계열사 상황을 고려해 실시할 예정이다. 또 자율출퇴근제 외에도 계열사별로 맞춤 유연근무제를 도입한다. 신한BNP파리바자산운용은 증권시장 마감 후 본격적으로 업무를 시작해 야근이 불가피한 펀드관리팀의 야간 근무자를 대상으로 다음날 출근시간을 오후 1시로 조정하는 '변형근무제'를 시행한다. 신한캐피탈은 임신한 여직원, 초등학교 저학년 자녀를 둔 직원을 대상으로 근무시간을 단축하는 '육아기 단축근무제'와 휴일 근무자에게 별도 휴가를 부여하는 '휴일대체 근무제'를 실시한다. 신한데이타시스템은 ICT업계의 장시간 근로관행을 개선하고자 매주 수요일 정시 퇴근하는 Relation Day(릴레이션 데이) 운영과 함께 저녁 6시에 PC-off를 하는 'Shut down(셧다운) 캠페인'을 진행한다. 일과 삶의 균형을 위해 휴가사용을 의무화하는 'Rebooting(리부팅) 휴가'도 도입한다. 신한아이타스도 야간 근무자의 휴식을 보장하기 위해 해당 직원들이 익일 오후 1시에 출근하는 '탄력근무제'를 실시한다. 신한은행은의 스타트무제는 ▲자율출퇴근제 ▲스마트재택근무 ▲스마트워킹센터 근무로 세분돼 현재 정착 단계에 접어들고 있다. 자율출퇴근제는 직원의 생활패턴이나 업무 상대방과의 시간 조율을 고려해 출퇴근 시간을 조정하는 제도다. 전 직원이 주 2일 이상 이용 중이며, 최근 1년간 신한은행 전 직원이 자율출퇴근제를 이용한 건수는 83만여건에 달한다. 스마트재택근무는 사무실이 아닌 집이나 기타 장소에서 근무할 수 있는 제도다. 최근엔 와이파이 환경에서 은행 시스템 접속이 가능한 보안 노트북을 직원들에게 제공하며 재택근무가 가능한 대상직원의 범위를 넓혔다. 최근 1년간 스마트재택근무는 250여명의 직원들이 총 3900여건을 이용한 것으로 파악됐다. 스마트워킹센터는 복장에 구애받지 않고 편안하고 자유로운 분위기에서 시간 제약 없이 일할 수 있는 사무공간으로 서울 및 수도권 4곳에서 운영 중이다. 최근 1년간 이용 건수는 5000여건이다. 신한은행 관계자는 "스마트근무제 도입으로 일과 육아를 병행하는 워킹맘이나 원거리 출퇴근 직원 등 직원들이 편하게 일할 수 있는 분위기가 만들어지고 직원들의 만족도 또한 높아지면서, 신한의 새로운 워라밸(work & life balanced·일과 생활의 균형) 근로문화로 정착되고 있다"고 말했다.

2017-08-30 13:54:08 채신화 기자

메트로신문 8월 30일자 한줄뉴스

정치·사회 ▲문재인정부가 처음 편성한 내년 나라 예산을 올해 예산 400조5000억원보다 7.1% 늘어난 429조원으로 확정했다. ▲북한이 29일 일본 상공을 통과하는 미사일 도발을 한 것과 관련해 정치권은 한 목소리로 규탄했다. ▲여야가 정기국회를 앞두고 협치와 연대를 앞다퉈 강조하고 있다. 여야 어느 쪽도 과반 이상 의석을 갖고 있지 못한 상황에서 민생·쟁점 법안 등을 통과시키기 위해서는 상호간의 협력이 불가피하기 때문이다. ▲문재인 대통령이 '스마트시티' 조성사업을 산업통상자원부, 국토교통부, 환경부의 협력 사업으로 제시했다. 산업 ▲부진을 겪고 있는 글로벌 스마트워치 시장에 삼성전자가 신형 스마트워치로 활력을 불어넣을 수 있을지 귀추가 주목된다. ▲삼성전자와 LG전자가 IFA 2017에 스마트홈 가전제품이 내세워 전시회를 꾸민다. ▲일본 도시바 메모리 인수가 사실상 불발되자 SK하이닉스가 낸드플래시 시장 강화를 위한 새로운 전략 짜기에 나섰다. 금융·마켓·부동산 ▲ 오는 2021년 새 보험회계기준(IFRS17) 도입을 앞두고 보험사들의 자본 확충 작업에 속도가 붙을 것으로 전망된다. ▲ 전기차 시장이 확대되면서 전기차 배터리 소재를 생산하는 상장사의 신고가 랠리가 지속되고 있다. ▲ GS건설이 '신반포 센트럴자이'를 분양한다. '반포자이'와 '신반포자이'에 이은 반포 일대 세 번째 '자이(Xi)' 브랜드 아파트다. 유통·라이프 ▲롯데그룹이 지주사 전환의 첫 발을 뗐다. 신동빈 회장은 신동주 전 일본 롯데홀딩스 부회장을 뒤로한 채 '1인 지배체제'를 공고히 하게 됐다. ▲'브이아이피'(감독 박훈정)로 연기 변신을 시도한 장동건이 올해 '7년의 밤' '창궐' 등 일찍이 차기작 준비에 열을 올리고 있다. ▲전인지(23)가 오는 9월 1일(한국시간)부터 나흘간 미국 컬럼비아 에지워터 컨트리클럽에서 열리는 미국여자프로골프(LPGA)투어 캄비아 포틀랜드 클래식에 출전해 시즌 첫 승을 노린다.

2017-08-30 06:30:00 채신화 기자

부고-8월 29일

▲ 최영(롯데물산 홍보·마케팅팀장)씨 자녀상 = 28일 서울아산병원, 발인 30일 오전 5시30분. 02-3010-2000 ▲ 홍명숙씨 별세, 황인준(라인주식회사 CFO)·원길·인화·혜선씨 모친상, 최병석(동국대 교수)· 박진영(네온정형외과 원장),권준모(네시삼십삼분 의장)씨 빙모상 = 29일 오전 8시, 서울아산병원 장례식장 30호실, 발인 31일. 02-3010-2000 ▲ 임후진씨 별세, 임영호(삼성SDI 품질보증실 부사장)씨 부친상 = 28일, 대구전문장례식장 특 301호, 발인 30일 오전 8시. 053-965-7301 ▲ 조상하씨 별세, 조현숙(천안시서북구보건소 감염병대응팀장)씨 부친상 = 28일 오전 10시, 천안하늘공원 장례식장 3호실, 발인 30일 오전 9시. 041-553-8000 ▲ 김성준(경향신문 광고국 부장)·성규(롯데하이마트 창원명곡로터리지점장)씨 모친상 = 29일 오전 3시, 삼성창원병원 발인 31일 오전 7시. 055-233-5131 ▲ 김종영(하동군청 계장)씨 모친상 = 29일 오전 1시, 경남 하동병원 발인 31일 오전 8시. 055-884-7044

2017-08-29 17:24:30 채신화 기자

인사-8월 29일

◆ 경희대 ◇서울캠퍼스 △ 학생지원처장 겸 취업진로지원처장 윤기선 △의학전문대학원장 겸 의과대학장 우정택 △이과대학장 정용석 △무용학부장 윤미라 △후마니타스칼리지 학장 이영준 △산학협력단장 홍충선 ◇국제캠퍼스 △동서의학대학원장 강철훈 △학생지원처장 겸 취업진호지원처장 이영학 △전자정보대학장 겸 정보통신전문대학원장 김정근 △후마니타스칼리지 학장 김성수 △평생교육원장 겸 언어교육원장 권세은 △국제교류처장 오형나 ◆ 호서대 △ 인재개발처장 이광원 △ 더:함교양대학장 겸 벤처창의교육원장 성은현 △ 경영대학원장 박기호 △ 스포츠과학대학원장 안창식 △ 교무부처장 강소라 △ 교무부처장 김정도 △ 더:함교양대학 부학장 박창훈 ◆ 새만금개발청 ◇과장급 전보 △개발사업국 기반시설조성과장 최정석 ◆ 울산시 울주군 ◇5급 승진 △사회복지과장 직무대리 김철봉 ◇5급 전보 △언양읍장 신종한 △생활지원과장 김효준 ◇6급 승진 △기획예산실 김경하 ◇6급 전보 △생활지원과 박은경 △도서관과 안선영 △지역경제과 최자애 △청량면 김문숙 △옹촌면 이선희

2017-08-29 17:24:19 채신화 기자

금융행정혁신위원회 출범…"국민 입장서 혁신안 찾아달라"

금융당국 개혁안을 마련하기 위해 민간 전문가가 참여하는 금융행정혁신위원회가 출범했다. 금융위원회는 29일 금융행정혁신위원회(금융혁신위)를 구성하고 서울 세종로 정부서울청사에서 제1차 회의를 열었다고 밝혔다. 금융혁신위는 금융위, 금융감독원으로부터 독립적으로 운영되며, 지난 7월 24일 금융위 내에 설치된 조직혁신기획단(TF)의 외부자문단 역할을 하게 된다. 위원들은 금융행정 등 금융분야 전반에 대해 전문성과 개혁성을 갖춘 학계 언론 소비자 업계 등의 민간 인사 13명이다. 금융혁신위 위원장은 윤석헌 서울대학교 경영대학 객원교수가 맡았다. 금융혁신위는 ▲금융행정의 투명성·책임성 ▲인·허가 재량권의 적정한 행사 ▲금융권 인사의 투명성·공정성 ▲금융권 업무 관행 등 4가지 주제로 개혁안을 마련할 예정이다. 오는 10월 말까지 격주로 전체회의를 열고 필요 시 분과위원회도 운영해 주제별 과제를 검토해 나갈 예정이다. 이렇게 마련한 개선방안은 최종구 금융위원장에게 제시할 계획이다. 윤석현 위원장은 이날 첫 회의에서 "금융혁신위가 민간 인사로만 구성된 것은 금융당국의 현주소를 객관적으로 바라보고 오로지 국민만을 위해서 우리 금융산업이 나아갈 방향을 제시하라는 의미"라고 말했다. 그는 "소통 없이 앞서 나간 정부 정책, 관행이라는 명목하에 유지돼 온 비효율적이고 불투명한 행정절차, 그리고 국민 입장에서 납득하기 어려운 인사 등이 잔존하고 있다"며 "이로 인한 피해는 고스란히 금융소비자인 국민에게 전가돼 왔으며 우리 금융부문의 발전을 가로막고 있다"고 강조했다. 그러면서 "앞으로 금융혁신위에서 마련할 권고안이 집행하기 어려울 수 있고, 어떻게 보면 행정적으로 귀찮은 대안일 수도 있다"며 "국민의 입장에서 권고안을 바라봐 주기 바란다"고 했다. 이 자리에 참석한 최종구 금융위원장은 "국민의 입장에서 금융당국과 금융권에 가장 바라는 것이 무엇인지, 가장 아쉬웠던 점은 무엇인지 찾아 달라"며 "금융당국과 금융권이 발전적인 미래를 설계할 수 있도록 조언과 비판을 아끼지 말아 달라"고 당부했다.

2017-08-29 16:02:24 채신화 기자

하반기 은행권 '왕좌의 게임' 본격화…BNK금융이 시금석

하반기 시중·지방은행 CEO 대규모 임기 만료…BNK 회장 인선이 새 정부 인사 가늠자 되나 오는 9월부터 임기 만료를 앞둔 은행권 CEO(최고경영자) 교체 작업이 본격화될 전망이다. 이번 금융권 인사가 문재인 정부의 인사 스타일을 엿볼 수 있는 가늠자가 될 것이란 분석이 나온다. 현재 차기 회장 인선 절차를 밟고 있는 BNK금융지주에 이목이 쏠리는 이유다. BNK금융의 차기 회장 레이스가 내부 출신과 외부 출신의 양강구도로 펼쳐지고 있는 만큼 인선 결과가 민간 금융기관 수장 인선에 '시그널'로 작용할 전망이다. 29일 금융권에 따르면 은행연합회, KB금융지주, 하나금융지주를 비롯해 씨티·전북·광주·농협·SC제일·제주은행 등의 CEO 임기가 올해 말과 내년 초에 만료된다. 우선 금융지주 회장들은 연임 가능성이 높아 보인다. 오는 11월 20일 임기가 만료되는 KB금융지주 윤종규 회장은 KB사태 이후 취임해 조직을 안정화하고 탄탄한 실적을 거두며 연임 가능성이 높다는 게 시장의 관측이다. 연임과 함께 회장·행장직 분리가 예상되고 있다. 하나금융지주 김정태 회장도 그룹 최대 과제였던 외환은행 합병작업을 마무리 하면서 조직을 안정적으로 경영했다는 평을 받고 있다. 아울러 하나금융의 주가가 최근 1년간 시중은행 가운데 가장 높은 상승률을 보이는 등 김 회장의 연임 가능성이 높아지는 분위기다. 김 회장의 임기는 아직 7개월가량 남았다. 은행연합회 하영구 회장은 오는 11월 30일 임기가 만료된다. 은행연합회 회장은 그동안 회원사 은행이 참여하는 총회에서 회장을 선출했으나 이번엔 회장후보추천위원회(회추위)를 조직해 선출할 것으로 알려졌다. 민간 출신과 관료 출신이 경합할 것으로 예상된다. JB금융은 벌써 인사 절차의 마무리 단계에 접어 들었다. JB금융은 지난 28일 차기 광주은행장으로 송종욱 부행장을 내정하고, 이날 전북은행 임용택 행장의 연임을 결정했다. 이로써 JB금융은 창립 49년 만에 회장직과 행장직을 분리하게 됐다. 두 행장은 내달 각각 열리는 은행 주주총회에서 공식 선임될 예정이다. 금융권 CEO 인사 중 가장 뜨거운 화두는 BNK다. BNK금융지주는 성세환 전 회장의 임기가 남아 있었으나 주가 조작 등의 혐의로 구속기소 되면서 약 4개월간의 공백을 깨고 지난달부터 차기 회장 인선 절차에 돌입했다. BNK금융 차기 회장 레이스는 사실상 내부인 박재경 BNK금융 회장 직무대행과 외부인 김지완 전 하나금융지주 부회장의 양강구도로 펼쳐지며 전 금융권의 시선이 집중되고 있다. 경영의 연속성과 지방은행이란 특수성 때문에 내부출신이 돼야 한다는 주장과 경영혁신과 경쟁력 제고를 위해 외부출신이 적합하다는 의견이 팽팽하다. 결국 새 정부의 의중이 결정적으로 작용할 것이란 전망이 나온다. BNK금융지주 회장 선임은 새 정부 이후 첫 금융권 인사라는 점에서 연내 이뤄질 금융공기업 CEO 선임에도 영향을 미칠 것이란 분석이다. 현재 BNK금융 임원후보추천위원회는 두 번의 논의에도 회장 후보를 선임하지 못하고 오는 9월 8일 재논의하기로 했다. 금융권 관계자는 "아직 금융공기업 수장들도 인사가 이뤄지지 않은 상황이기 때문에 BNK금융 지주의 회장이 누가 되느냐에 따라 다른 금융사에도 영향을 미칠 것"이라며 "이런 분위기에 BNK금융 임추위가 부담을 갖고 쉽게 결정을 내리지 못하는 것 같다"고 말했다.

2017-08-29 15:53:52 채신화 기자

다음서 '보험다모아'로 車보험료 한눈에 비교한다

다음서 '보험다모아'로 車보험료 한눈에 비교한다 오늘부터 인터넷 포털 '다음(DAUM)'에서 자동차보험 상품의 가격을 한눈에 비교할 수 있게 됐다. 금융위원회와 손해보험협회는 29일 다음 홈페이지에서 자동차보험 상품을 검색할 수 있는 '보험다모아 자동차보험 실제보험료' 비교·조회 시스템을 선보였다고 밝혔다. 보험다모아는 다양한 보험상품의 보험료 등을 한 곳에서 비교하고 가입할 수 있는 온라인 보험 슈퍼마켓으로, 2015년 11월 30일 출범 이후 누적방문자수 200만명을 돌파했다. 그러나 보험다모아를 검색하거나 직접 사이트 주소를 입력해야만 사이트에 접속할 수 있기 때문에 보험다모아를 모르면 사실상 서비스 접근이 불가능하다는 문제점이 있었다. 이에 당국은 다음 검색창에 '자동차보험, '자동차 보험료' 등 자동차보험 연관검색어를 입력하면 보험다모아의 보험료 비교정보를 인터넷 포털 화면에서 확인할 수 있게 했다. 소비자는 검색결과 화면 오른쪽 상단의 '자동차 보험료 비교해보기'를 클릭한 후 개인정보를 입력하고 보험가입 조건 및 할인특약을 선택해 보험사별 자동차보험료를 비교할 수 있다. 또 모바일 접근성 향상 등을 위해 '카카오톡'에 '보험다모아 플러스 친구'를 개설했다. 보험다모아를 카카오톡 플러스 친구로 추가하면 보험료 비교 서비스를 비롯해 자동차보험·실손의료보험 등과 관련한 제도 개선 사항, 보험관련 세제 혜택 변경, 새로운 보험상품 출시 등 유용한 정보를 주기적으로 안내받을 수 있다. 카카오톡 가입자는 친구 추가를 통해 누구나 무료로 이용할 수 있다. 협회는 손쉽고 간편하게 보험다모아 서비스를 이용할 수 있도록 올해 안으로 보험다모아 앱도 출시할 계획이다. 이와 함께 당국은 보험다모아에 '자동차보험 추가 할인특약 조회' 기능도 추가했다. 기존엔 모든 보험사 공통의 기본 보험료 비교만 가능했다. 앞으로는 마일리지 할인, 블랙박스 할인, 자녀할인, 사고통보장치 할인, 대중교통 할인, 안전운전습관 할인, 과거 주행거리 연동 할인, 이메일 할인, 서민우대 할인 등 9개의 추가 할인특약이 반영된 보험료도 조회가 가능하다. 금융위원회 관계자는 "보험다모아의 보험료 비교 서비스 범위를 현행 자동차보험에서 실손의료보험, 연금보험 등으로 확대해나갈 것"이라며 "생·손보 협회는 빠르면 오는 10월부터 실손의료보험에 대한 서비스 연계와 관련한 협의에 착수할 계획"이라고 말했다.

2017-08-29 14:52:53 채신화 기자

금융권 '성과급 잔치' 제동…성과보수 40% 이상 3년 나눠 지급

'금융회사지배구조법 시행령' 개정…소규모 외국계지점 준법감시인-위험관리 책임자 겸직허용 오는 12월부터 금융권의 '성과급 잔치'에 제동이 걸린다. 당국은 성과보수의 40% 이상을 3년 이상 나눠 지급하고, 손실이 나면 성과급을 깎거나 지급한 성과급까지 환수하도록 했다. 금융위원회는 29일 국무회의에서 이런 내용이 담긴 '금융회사지배구조법 시행령' 개정안이 통과돼 오는 12월 4일부터 시행한다고 밝혔다. 개정안에 따르면 임원과 금융투자업무 담당자는 성과가 발생한 해당 연도에는 성과급의 최대 60%만 받고, 나머지 40%는 이듬해부터 3년에 걸쳐 나눠 받게 된다. 또 성과보수 이연지급 기간 중 임원과 금융투자업무담당자의 담당 업무와 관련해 손실이 나면 손실 규모를 반영해 성과보수를 재산정한다. 만약 손실이 크면 성과급을 깎거나 지급한 성과급까지 환수할 수 있다. 성과보수 이연지급 대상 직원의 범위도 명확화했다. 대출·지급보증 담당자, 보험상품개발 및 보험인수담당자, 매출채권의 양수와 신용카드 발행 업무 담당자 등 단기성과급의 폐해가 나타날 수 있는 직무에 종사하면서 담당업무로부터 발생하는 이익의 일부를 성과보수로 받는 직원이 대상이다. 다만 임원이나 금융투자업무 담당자를 제외하면 이연지급 규모나 시기는 각 금융사가 자율적으로 정하게 했다. 이와 함께 당국은 금융사에 과도한 부담을 주는 일부 규제도 손봤다. 자산규모 7000억원 미만이면서 파생상품매매업을 겸영하지 않는 소규모 외국계 지점의 준법감시인과 위험관리책임자의 겸직을 허용했다. 또 자산규모 1000억원 미만인 금융사는 내부통제 및 위험관리 전담조직을 두되 위험관리책임자 및 준법감시인 외 별도의 지원인력을 마련해야 하는 의무를 없앴다. 금융회사 임원의 결격요건 중 '여신거래'의 의미도 '대출·지급보증 및 자금지원 성격의 유가증권 매입 등 여신거래가 있는 기업과 특수관계가 있는 자'로 명확히 했다. 이 밖에 금융회사의 사내이사나 비상근감사가 다른 금융회사의 임직원을 겸직하는 경우 겸직승인 의무를 부과했다. 임원 선·해임 등의 경우 7영업일 이내에 공시하도록 하고, 은행협회 등 금융 관련 협회에 종사한 경력자가 위험관리책임자가 되고자 할 경우 위험관리 관련 업무 종사경력도 의무화했다.

2017-08-29 12:27:59 채신화 기자

JB금융, 회장·행장 분리…차기 광주은행장에 송종욱 부행장

송종욱 광주은행 부행장이 차기 광주은행장 후보로 내정됐다. 이에 따라 JB금융도 회장직과 행장직을 분리하게 됐다. 광주은행 임원후보추천위원회는 28일 송종욱 광주은행 부행장을 차기 은행장 후보로 확정했다고 밝혔다. 임추위 측은 "송 후보는 금융업 전반에 대한 다양한 근무경험과 경영자로서 역량이 높다"며 "이런 경험과 역량을 바탕으로 광주은행을 효율적으로 경영 관리해 지역경제발전에 크게 기여할 수 있는 광주은행장 적임자"라고 판단했다. 송 후보자는 지난 1962년 전남 순천에서 태어나 순천고, 전남대를 졸업한 뒤 1991년 광주은행에 입행했다. 이후 공보팀장, 순천지점장, 여의도지점장, 서울지점장, 서울영업본부 부행장, 리스크관리본부 부행장 등을 거쳐 현재 영업전략본부 겸 미래금융본부 부행장으로 재임 중이다. 송 후보가 은행장 후보로 확정됨에 따라 광주은행은 창립 49년 만에 최초로 자행 출신 은행장을 선임하게 됐다. 송 후보는 내달 9월 27일 예정된 광주은행 임시주주총회 및 이사회를 통해 제13대 광주은행 은행장으로 공식 선임될 예정이다.

2017-08-28 18:08:08 채신화 기자

시중은행장 이사회 개최…금융권 산별교섭 복원 청신호?

28일 은행연합회 이사회에 시중은행장 6명 참석…금융노조, 3차 산별교섭 성공 기대 28일 은행연합회 이사회가 열린 가운데, 주요 현안인 금융권 산별교섭 복원 여부에 대한 관심이 높다. 이날 참석한 시중은행장들이 산별교섭에 긍정적인 입장을 내비치면서 조만간 산별교섭이 재개될 것이란 전망이 나온다. 이날 전국은행연합회 하영구 회장은 시중은행장이 참석한 가운데 이사회를 열었다. 오후 5시에 예정된 이사회에 참석하기 위해 시중은행장들은 오후 4시 40분부터 건물에 들어서기 시작했다. 참석자는 (입장 순) 함영주 KEB하나은행장, 김도진 IBK기업은행장, 이광구 우리은행장, 이경섭 농협은행장, 빈대인 부산은행장 직무대행 등 6명. 이들 은행장들은 이사회 시작 전이라 말을 아꼈으나 대체적으로 금융권 산별 교섭 복원에 대해 긍정적인 입장으로 보였다. 은행연합회 11층 회의실에 들어서기 직전 김도진 IBK기업은행장은 "(금융권 산별 교섭 복원 등에 대해선) 오늘 회의를 해봐야 안다"며 "잘 들어볼 것"이라고 말했다. 이광구 우리은행장은 "우리은행은 성과연봉제를 한 적도 없었다"고 말했다. 금융산업노동조합은 이번 이사회를 계기로 산별교섭 복원이 재개될 것으로 기대하고 있다. 금융노조는 이날 오후 4시부터 건물 1층에서 진을 치고 시중은행장들이 등장할 때 산별교섭 복원 등의 구호를 외쳤다. 허권 금융노조 위원장은 "하영구 회장이 (산별교섭 복원 등에 대해) 총대를 매면 될텐데 그렇지 않아서 안타깝다"며 "사측이 노조의 제안에 반대할 이유가 없으므로 오늘 이사회에서 좋은 결과가 나올 것으로 기대한다"고 말했다. 이어 그는 "오늘 이사회에서 어느 정도 결과가 나오면 방향이 잡히기 때문에 내일 하영구 회장을 만나볼 생각"이라고 말했다. 다만 이날 시중은행장의 이사회 참석률이 저조해 산별교섭 등 성과연봉제와 관련해 구체적인 가닥이 잡힐 수 있을지는 미지수다. 보통 시중은행 이사회는 총회에서 시중은행 6곳, 특수은행 3곳, 지방은행 1곳에서 참석을 결정한다. 이날 이사회 참석률은 60%에 그쳤으나 이사회 후 이어지는 간담회에는 인터넷전문은행 등을 비롯해 다수의 시중은행장들이 참석할 예정으로 알려졌다. 한편 CEO 인선 절차를 밟고 있는 부산은행의 빈대인 직무대행은 지방은행을 대표해 참석했다. 빈 직무대행은 "아직 (차기 은행장) 후보면접 통보를 받지 못했다"고 말했다.

2017-08-28 18:07:36 채신화 기자

J트러스트그룹, 반려견 오디션 'JT왕왕콘테스트'

J트러스트그룹(JT친애저축은행·JT저축은행·JT캐피탈)은 지난해에 이어 '제2회 반려견 오디션 JT왕왕콘테스트'를 개최한다고 28일 밝혔다. J 트러스트 그룹은 지난해 전국민 힐링 페스티벌의 일환으로 업계 최초 반려견 오디션을 기획해 전체 응모 건수 2만7000여 건, 투표자 수 18만7000여 명을 기록하는 등 큰 화제를 모은 바 있다. 올해엔 '함께 즐기는 모두의 축제'라는 타이틀로 지난해 1개 부문이었던 오디션 응모 부문을 총 3개 부문으로 세분화해 참여 기회를 넓혔다. 오디션은 총 4번의 시즌제로 진행되며, 작고 귀여운 반려견을 선정하는 '앙증맞개' 부문, 중·대형견을 뽑는 '듬직하개' 부문, 스타일을 뽐내는 '매력있개' 부문에 걸쳐 응모 및 투표가 진행된다. 매 시즌 대국민 투표를 통해 두 마리의 왕중왕 후보견을 선정하며, 예선 시즌이 종료되는 10월 28일부터 11월 3일까지 7일간 우승 후보 여덟 마리 중 부문별 최종 우승견 세 마리를 선정하는 투표가 진행될 예정이다. 왕중왕에 선정된 반려견은 J 트러스트 그룹의 각종 광고 및 마케팅 활동 시 대표 모델로 활약하게 되며, 견주 세 명에게는 각각 500만원 상당의 골드바가 상금으로 지급된다. J 트러스트 그룹 관계자는 "지난해 보내주신 뜨거운 성원에 힘입어 올해는 더 많은 분들이 함께할 수 있도록 '모두의 힐링 페스티벌'이 되기 위한 다양한 반려견 프로그램을 준비했다"며 "지친 일상 속 위로가 되는 반려견처럼 서민의 삶에 힘이 되는 금융사가 되고자 하는 J 트러스트 그룹의 응원 메시지가 고객 여러분께 전해지길 바란다"고 전했다. 제2회 JT왕왕콘테스트는 J 트러스트 그룹 국내 계열 3사인 JT캐피탈, JT친애저축은행, JT저축은행이 공동 주최하며 만 14세 이상이라면 누구나 응모와 투표 참여가 가능하다.

2017-08-28 15:12:26 채신화 기자

내년 3월부터 미등록 'P2P연계 대부업자'는 불법

금융당국, 감독 사각지대 놓인 P2P대출 감독강화…기존 대부업체와 P2P연계 대부업 겸업 금지도 내년 3월부터 P2P(Peer to Peer·개인간)대출과 연계된 대부업자는 금융당국에 등록해야만 영업할 수 있다. 빠르게 성장하고 있는 P2P대출 시장에 대한 감독을 강화하기 위한 조치다. 금융위원회는 28일 이런 내용의 '대부업 등의 등록 및 금융이용자 보호에 관한 법률' 시행령과 감독규정을 개정했다고 밝혔다. P2P금융은 온라인에서 대출자(차입자)와 투자자(자금제공자)를 연결해 주는 플랫폼으로, P2P 업체의 100% 자회사인 P2P 연계 대부업체가 자금 지급과 원리금 수취를 대신한다. 대부업 법규는 P2P대출업과 통상의 대부업 간 구분을 두지 않아 체계적 감독을 위한 근거가 불명확했다. 그동안 P2P대출은 시·도 등록만 했으며, 현재 대부업체 150여개가 P2P대출 영업을 영위하고 있는 것으로 추정된다. 이에 금융위는 그동안 감독 사각지대에 있던 P2P 연계 대부업체를 '온라인 대출정보 연계 대부업자'로 정의하고 금융위(금감원) 등록을 의무화하기로 했다. 등록 의무화는 오는 29일부터 시행된다. 다만 업체의 준비 기간 등을 감안해 6개월 유예 기간을 둬 실제 적용은 내년 3월 2일부터다. 유예 기간 이후 금융위에 등록하지 않은 P2P대출은 무자격 불법 영업이다. 이미 영업 중인 업체는 유예 기간 중 자기자본(3억원) 요건을 갖춰 금감원에 등록하면 된다. 금융위 하주식 서민금융과장은 "P2P대출이라는 새로운 영업의 확대에 따른 이용자 피해 우려가 가능성이 제기되면서 전문적인 감독의 필요성이 높아지고 있다"고 등록 의무화의 배경을 밝혔다. 실제로 금감원에 따르면 P2P대출 잔액은 지난해 6월 말 969억원에서 12월 말 3106억원으로 급증했다. 금융위는 또 기존 대부업체와 P2P연계 대부업 겸업을 금지했다. 기존 대부업체가 P2P대출 플랫폼을 자금조달이나 대출모집 수단으로 이용하는 등 규제를 우회할 가능성이 있기 때문. P2P대출을 하는 대부업자에 대한 총자산한도 적용은 완화했다. P2P연계 대부업체는 대출채권을 모두 자금 제공자(투자자)에게 넘길 경우 대부업체 총자산 한도 규제(자기자본의 10배 이내)를 적용받지 않는다. 플랫폼에서 차입자·제공자 조건이 맞는 건만 영업하고 기존 대부업체와 달리 대출 원리금을 받아 제공자에게 전달하는 등의 P2P대출의 형태와 특성을 고려한 것이다.

2017-08-28 15:11:56 채신화 기자

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