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국내 증시 불안정성↑ 금감원-국내 증권사 CEO 한 자리에…"비상대책·내부통제 마련하자"

비상계엄 선포로 인한 후폭풍이 금융시장 전반으로 이어지자 금융감독원은 국내 증권사 36개 최고경영자(CEO) 등과 증권사의 리스크에 대비하고 현 상황을 점검하는 자리를 가졌다. 5일 함용일 금감원 부원장은 36개 국내 증권사 최고경영자(CEO)들을 만나 "향후 정치적 불확실성에 따라 시장 변동성이 확대될 우려가 있다"며 "각 CEO께서 경각심을 갖고 유동성, 환율 등 리스크 요인별로 종합 컨틴전시 플랜을 마련해 긴밀히 대응해달라"고 당부했다. 함 부원장은 "금융감독당국과의 긴밀한 협조체계를 유지해 시장 변동성 대응 역량을 최적화해야 한다"며 "금융당국도 모든 시장 불안 요인에 대응하기 위해 무제한 유동성 공급 등 가용한 모든 시장안정 수단을 동원할 예정"이라고 강조했다. 또 함 부원장은 CEO 책임 아래 내부통제와 인센티브 구조의 적정성을 원점에서 점검해달라고 강조했다. 최근 상장지수펀드(ETF) 유동성공급자(LP) 운용 과정에서 1300억원 규모의 손실을 낸 신한투자증권 사례를 들며 "최근 발생한 대규모 금융사고의 경우 단기 실적 중심의 성과 보수 체계가 임직원들로 하여금 과도한 수익과 리스크를 추구하도록 유도했다"며 "업무별 목적에 부합한 인센티브 구조가 설계돼 있는지와 내부통제 기능이 실질적으로 작동하고 있는지를 CEO가 직접 점검해달라"고 말했다. 특히 함 부원장은 "최근 발생한 대규모 금융사고의 경우 단기실적 중심의 성과 보수 체계가 임직원들로 하여금 과도한 수익과 리스크를 추구하도록 유도했다"며 "상급자의 수직적 내부통제와 컴플라이언스, 리스크, 감사 부서의 수평적 내부통제 모두 정상적으로 작동하지 않아 불법행위가 전혀 통제·관리되지 못했다"라고 꼬집었다. 최근 금감원은 ETF LP 업무 과정에서 1300억원대 손실을 낸 신한투자증권에 대한 검사를 마쳤다. 금감원은 신한투자증권의 금융 사고를 헤지 업무 부서에 PI 부서와 동일한 성과 체계를 적용함에 따라 과도한 투자 거래가 발생하면서 일어난 것으로 보고 있다. 함 부원장은 "단순 헤지 업무 부서에 고유투자(PI) 부서와 동일한 성과 체계를 적용함에 따라 과도한 투자 거래가 발생했다"며 "CEO 책임하에 부서별 본연의 성과 보수 체계의 재설계가 필요하다"고 강조했다. 아울러 기업공개(IPO)와 공개매수 등 주관 업무 과정에서의 불건전 영업 관행에 대해서도 자정작용이 필요하다고 언급하고 공모가격 부풀리기, 실권주 인수 등으로 보유한 주식을 상장 직후 대량 매도하는 행위 등도 지적했다. 함 부원장은 "증권사가 IPO 주관 업무 수행시 고객과의 정보 비대칭을 악용해 발행회사 또는 증권사 자기 이익만을 추구하는 행위가 다수 발생하고 있다"며 "투자자와의 이해 상충 관리를 해태하거나 주관사 주의 의무를 위반한 증권사에 대해선 엄중 대응할 예정"이라고 했다. 이에 증권사 CEO들은 "비상 대응 계획에 따라 주식시장 급락, 급격한 자금 인출 등에 대비하겠다"며 "최근 일련의 금융사고와 관련해 증권업계 스스로 위기의식을 갖고 내부통제와 성과 평가 체계를 전사적 차원에서 철저히 점검하겠다"고 밝혔다.

2024-12-05 11:51:14 허정윤 기자
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신한투자증권, 사립대협의회서 '운용성과 우수사례' 발표

신한투자증권은 호서대학교 대학기금 외부위탁운용(OCIO)에서 운용 1년 만에 안정성과 수익성을 동시에 달성하는 우수한 성과를 기록했다고 5일 밝혔다. 이러한 성과를 바탕으로 지난달 1일 27개 사립대학교 재무 처장 협의회에서 우수사례로 발표되기도 했다. 신한투자증권은 안정성을 최우선을 하되, 수익성도 극대화할 수 있는 맞춤형 운용 전략을 도입했다고 설명했다. 운용 개시 이후 단 한 번도 마이너스 수익률을 기록하지 않았으며, 2024년 10월 말 기준 누적수익률 9.23%(연환산수익률 8.24%)를 달성했다. 대학기금은 손실을 감내할 여력이 적고, 안정적 운용이 필수적인 자금인 만큼 위험 수준을 최소화하면서 그 안에서 초과 수익을 달성해야 하는 어려움이 있다. 금번 호서대학교 OCIO는 이러한 과제를 성공적으로 해결한 사례로 평가받았다. 신한투자증권은 이번 호서대학교 사례를 통해 대학기금 OCIO시장에서 꾸준히 입지를 다져가고 있다. 김범준 신한투자증권 OCIO센터장(상무)은 "대학기금 OCIO 도입은 안정성과 수익성을 동시에 추구할 수 있는 최적의 대안으로 자리 잡을 것"이라며 "대학별 맞춤형 설루션과 전문성을 바탕으로 대학기금 운용의 새로운 길을 열어나가겠다"고 말했다. 이원근 호서대학교 재무처장은 "우리 대학 기금 운용에서 가장 중요했던 안정성과 수익성을 모두 충족시켜 줘 인상적인 성과를 이뤄냈다"며 "이번 경험은 우리 대학뿐만 아니라 국내 다른 대학에도 OCIO서비스는 단순 운용을 넘어선 맞춤형 설루션으로 큰 귀감이 될 것이라 생각한다"고 전했다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

2024-12-05 10:49:54 신하은 기자
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KB자산운용, 여성가족부 주관 '가족친화 우수기업' 선정

KB자산운용이 지난 2일 가족친화 우수기업으로 선정됐다고 5일 밝혔다. 여성가족부 주관의 가족친화기업 인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률' 제15조에 의해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. kB자산운용은 임직원이 만족스러운 근무환경을 누릴 수 있도록 다양한 제도를 도입한 점에서 높은 점수를 받았다. 지난 6월 KB자산운용은 자산운용사로는 최초로 저출산 문제 해소를 위해 기존 1년이던 육아휴직기간을 최대 2년으로 확대했다. 또한 출산을 독려할 목적으로 출산장려금 제도를 도입했다. 직원이 자녀를 출산한 경우, 익월부터 2년간 자녀 1인당 월 40만원의 출산장려금을 지급한다. 자녀 입학 시기인 3월에는 자녀 돌봄 공백 최소화를 지원하기 위해 평소보다 한 시간 늦게 출근할 수 있는 '초등학교 입학기 자녀돌봄 출근시간 조정제도'를 운영 중이다. 퇴근 시간은 동일하게 유지하고 임금도 전액 정상 지급한다. 이외에도 일과 가정의 양립을 위해 ▲자율출퇴근제 ▲패밀리데이 정시퇴근 ▲임직원 가족 초청행사(자녀 초청 사생대회, 여의도 불꽃놀이 관람) ▲가족친화 직장교육 등 다양한 가족친화제도를 운영 중이다. 김영성 KB자산운용 대표는 "가족친화기업 인증 기관으로 선정된 만큼 임직원의 업무효율성 향상 뿐 아니라 일과 가정이 균형을 이루도록 최선을 다할 것"이라며 "일하기 좋은 기업 환경 조성에 지속적으로 힘쓰겠다"고 강조했다. /신하은기자 godhe@metroseoul.co.kr

2024-12-05 10:46:15 신하은 기자
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뉴욕증시, 3대 지수 신고가 마감…다우 첫 4만5000대 '최초'

미국 뉴욕증시 주요 3대 지수가 4일(현지시각) 사상 최고치를 경신했다. 이날 뉴욕증권거래소(NYSE)에 따르면 다우존스30 산업평균 지수는 전장 대비 308.51포인트(0.69%) 상승한 4만5014.04에 장을 마쳤다. 다우 지수가 4만5000선에 오른 건 처음이다. 대형주 위주 스탠더드앤드푸어스(S&P)500 지수도 전장 대비 36.61포인트(0.61%) 오르며 6086.49로 마감했다. 기술주 중심 나스닥 지수도 254.21포인트(1.30%) 오른 1만9735.12에 거래를 마쳤다. 이날은 AI에 대한 투심이 다시 몰렸다. 엔비디아(3.48%), 마이크로소프트(1.44%), 아마존(2.21%), 알파벳(1.77%), 테슬라(1.85%) 등 '매그니피센트7'의 주가가 전반적으로 상승했다. 특히 고객관계관리(CRM) 소프트웨어 기업 세일즈포스가 인공지능(AI) 강화로 시장 예상을 크게 웃돈 실적을 발표하면서 주가가 10.99% 급등했다. 지난 3일 윤석열 대통령의 기습 '비상계엄' 선포로 떨어졌던 한국 기업들의 주가는 엇갈린 주가 흐름을 나타냈다. 미국 증시에서 한국 90개 이상 대기업과 중견기업을 추종하는 상장지수펀드(ETF)인 '아이셰어즈 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI) 한국'(EWY)는 전장 대비 0.40포인트(0.72%) 상승한 56.21에 장을 마감했다. 앞서 이 ETF는 윤 대통령이 비상계엄을 선포한 뒤 장중 최대 7% 가까이 떨어진 바 있다. 이 밖에도 웹툰엔터테인먼트는 5.44% 뛰었고 포스코홀딩스는 0.69% 상승했다. 반면 KT는 2.66%, KB금융은 0.56%, 쿠팡은 0.21% 떨어졌다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2024-12-05 10:42:41 허정윤 기자
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한투운용 "ACE 24-12회사채(AA-이상)액티브, 20일 존속기한 만료”

한국투자신탁운용의 ACE 24-12 회사채(AA-이상)액티브 상장지수펀드(ETF)가 오는 20일 존속기한 만료에 따라 상장폐지된다. 5일한투운용에 따르면 ACE 24-12 회사채(AA-이상)액티브 ETF는 한국투자신탁운용이 지난 2022년 11월 상장한 만기매칭형 채권 ETF 상품이다. 만기매칭형 채권 ETF는 기존 채권형 ETF와 달리 편입한 편입한 자산군의 만기가 도래하면 자동으로 청산되는 것이 특징이다. 편입 자산군의 만기는 상품명에서 확인할 수 있다. 이번에 상장폐지하는 ACE 24-12 회사채(AA-이상)액티브 ETF의 경우 2024년 12월에 만기가 도래하는 채권을 편입하고 있다. ACE 24-12 회사채(AA-이상)액티브 ETF의 기초지수는 'KIS 크레딧2412만기형 총수익지수'이며, 상장 당시 추정한 목표 만기 수익률(YTM)은 5.58%였다. 전일(4일) 기준 해당 ETF의 상장 이후 절대수익률이 6.35%라는 점에서 목표치를 상회하고 있는 셈이다. 만기매칭형 채권 ETF가 제시하는 YTM은 확정 수익률이 아니기 때문에 실제로 만기 시점에 해당 수익률을 낼 수 있는지 여부가 중요하다. ACE 24-12 회사채(AA-이상)액티브 ETF의 해지상환금은 존속기한 만료일인 오는 20일 지급될 예정이다. 이를 위해 17일부터 해당 상품의 거래가 정지되며, 상장폐지는 18일 진행된다. 만기 이전 거래를 원하는 투자자들은 16일까지 매매를 완료해야 한다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2024-12-05 10:30:52 허정윤 기자
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금감원·상장협, 내부회계관리제도 협력 위해 '맞손'

금융감독원과 한국상장회사협의회(상장협)가 내부회계관리제도의 협력 강화를 위해 업무협약(MOU)를 맺었다. 4일 금감원은 금감원과의 MOU를 통해 내부회계의 설계 및 운영 체계와 평가 및 보고 기준이 서로 일관성을 유지할 수 있도록 상호협력을 강화할 계획이다. 또 내부회계 설계·운영과 평가·보고 업무를 담당하면서 구축한 데이터베이스를 상호 제공 및 활용하며, 부회계 관련 질의회신 업무의 일관성 및 전문성을 제고하기 위해 질의회신을 상호 공유하고 검토업무에 협조할 예정이다. 올해부터 내부회계 설계·운영 개념체계는 상장협이, 평가·보고 기준은 금융감독원이 소관하는 이원화 체계로 운영되고 있다. 내부회계 평가·보고 기준이 기존 상장협의 자율규정에서 외감법규로 규정화돼 2024년부터 시행 중이나 1년의 유예기간이 있다. 금감원 측은 "이번 업무협약 체결이 이원화된 내부회계 체계로 인한 실무 혼선을 방지하고 내부회계의 실효성을 제고할 것으로 기대한다"고 언급했다. 아울러 내부회계 실효성 제고 및 기업의 역량 강화를 위해 내부회계 관련 설명회, 교육 프로그램 계획 등을 공유하고 강사 파견 등에 협조해 상호 협력체계를 공고히 한다는 계획이다. 윤정숙 금융감독원 전문심의위원은 "그간 상장협의 자율규정으로 운영됐던 내부회계 평가·보고 기준의 제·개정 권한이 금융감독원으로 이관되면서 상장협과 유기적인 협력이 필요하다"고 강조하며 "이번 협약을 계기로 상장협의 전문성과 인프라를 활용해 내부회계의 실효성을 제고하고 내실있는 운영을 지원할 수 있을 것으로 기대한다"고 언급했다. 이기헌 한국상장회사협의회 상근부회장은 "내부회계가 효과적으로 운영되기 위해서는 기업 임직원의 적극적인 참여와 인식 제고가 필요하다"고 밝히며 "이번 업무협약을 통해 양 기관이 더욱 협업함으로써 기업들의 내부회계 관련 업무 역량이 강화되고 제도가 실효성 있게 운영될 수 있도록 지속적으로 지원할 것"이라고 말했다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2024-12-04 16:16:22 허정윤 기자