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채신화
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[르포] 금융권 채용문 열렸는데…'4차 산업혁명'에 우는 비전공자

금융사 53개 공동 채용박람회 개최, 정장 무리 줄이어…비전공자 "블라인드 채용도 한계 있을 듯" "신규 채용 확대하면 뭐해요. 비전공자는 여전히 갈 곳이 없는데…." 새 정부의 '일자리 창출' 기조에 금융권들이 채용문을 활짝 열고 있다. 4차 산업혁명으로 금융의 판이 바뀌면서 지점·인력을 축소해 오던 금융사들이 채용 박람회를 여는 등 신규 채용에 적극적으로 나서는 추세다. 그러나 금융사들이 ICT(정보기술)·핀테크 쪽으로 채용을 확대하면서 인문계열 등 비전공자들 사이에선 여전히 금융권 취업문이 '바늘구멍'이란 볼멘소리가 나온다. ◆ 현장면접 노린다…정장 무리 줄이어 은행·보험·카드사 등 금융사들이 13일 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 '청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회'를 개최했다. 이날 행사는 금융위원회와 금융감독원이 후원하고 6개 협회가 53개 금융사와 공동으로 마련했다. 오전 10시 박람회 시작 한 시간 전부터 이미 박람회장은 정장을 입은 취업준비생들로 북적였다. 특히 이날 국민·신한·KEB하나·우리·농협·기업은행 등 6개 은행에서 실시하는 현장면접에 응시하기 위한 구직자 수백 명의 대기줄이 길게 이어졌다. 박람회장이 열리자마자 기업은행에서 현장면접을 본 한 모씨(28)는 "인성 위주의 면접을 봤는데, 분위기가 나쁘지 않았다"며 안도의 한숨을 내쉬었다. 그는 "은행 업무가 적성에 맞아 7개월째 금융권 취업을 준비 중"이라며 "금융사들이 너무 채용을 안 해서 현재 다른 직종에서 인턴을 하고 있는데, 이번에 채용 인력을 늘린다고 해서 다시 도전하게 됐다"고 말했다. 현장면접 응시자들은 오후에도 줄을 이었다. 현장 면접 통과자는 일반 서류전형 합격자와 동일한 대우를 받는 데다, 이날 면접을 실시한 은행들이 학력 등을 보지 않는 '블라인드 채용' 방식을 선택한 영향이다. 국내 1호 인터넷전문은행인 케이뱅크도 부스를 마련하고 취업 상담을 제공했다. 김성철씨(27)는 "케이뱅크는 이제 막 출범했기 때문에 다른 은행에 비해 취업 정보가 부족해서 박람회장을 찾았다"며 "다른 시중은행에 비해 유니크한 장점이 있어 지원을 준비하고 있다"고 말했다. 정장 차림의 구직자 사이에 10대 고등학생들도 삼삼오오 친구들과 무리 지어 다니며 채용 상담을 받았다. 서울 종로 대동세무고등학교에서 온 19살 이수현, 윤혜선, 백승연 학생은 졸업하기 전 취업 준비를 하기 위해 직접 박람회에 신청했다. 이들은 "영업직을 희망하는 친구들은 벌써 면접을 보고 있다"며 "우리는 사무직을 희망하기 때문에 채용분위기나 정보를 얻기 위해 왔다"고 말했다. ◆ 비전공자에게 기회? 혹은 좌절? 이번 박람회에선 4차 산업혁명 등 급변하는 은행권의 현주소를 체감할 수 있었다. 금융사들은 4차 산업혁명 시대의 인재상을 주제로 특강을 하거나 신(新)금융일자리를 소개했다. 이에 정부와 금융권에선 금융의 변화된 환경이 새로운 일자리를 창출할 것이라고 보고 있다. 하영구 은행연합회장은 "금융권은 빅데이터 분석가 등 새로운 직무를 개발하고 핀테크 기업과 협업을 통해 새로운 일자리 창출을 위해 최선의 노력을 다하고 있다"고 말했다. 그러나 인문계열 등 비전공자들의 표정엔 먹구름이 끼였다. 국문학을 전공한 취업준비생 신 모(27)씨는 "인문대생에게는 핀테크 바람이 반갑지만은 않다"며 "금융사들이 블라인드 채용을 하고 채용 규모를 확대한다고 해서 기대했지만 IT 직군 등만 기회가 많아진 것 같다"고 토로했다. 그러면서 그는 "벌써 금융권 취업 준비한 지 2년차에 접어들었는데 비전공자로서의 한계를 느끼고 얼마 전부터 AFPK(국제공인재무설계사 취득하기 위한 자격) 자격증 준비를 시작했다"고 했다. 이 같은 상황에 비전공자들은 ICT 등 관련 분야에 대한 '새로운 스펙'을 쌓는 모양새다. 내년 월 졸업을 앞둔 경영학과 박기열(26)씨는 "금융권 취업을 준비하다 보니 핀테크가 필연적이었다"며 "그 방향성에 맞추기 위해 경영정보시스템 등 정보보안 공모전이나 ICT 연계 전공 등을 준비했다"고 말했다.

2017-09-13 16:17:55 채신화 기자
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[금융 TALK] 이광구 우리은행장 "지주사 전환, 새 정부 안정돼야"

이광구 우리은행장이 금융지주사 전환 시점을 새 정부가 안정된 이후로 내다봤다. 이광구 행장은 13일 서울 동대문디지털플라자에서 53개 금융사가 공동으로 개최한 '청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회' 개막식이 끝난 후 취재진의 금융지주사 전환 추진 현황에 대한 질문에 "아직 잠잠한 상태"라며 "우선 정부가 안정돼야 한다"고 답했다. 앞서 이광구 행장은 올 초 신년사를 통해 지주사 전환을 공언한 바 있다. 성장에 방점을 찍고 기업 가치를 높이는 동시에 비은행 자회사에서 수익을 내고 있는 다른 금융그룹과 경쟁하기 위한 조치로 풀이된다. 이에 지난 3월 연임에 성공한 이후 6월 아주캐피탈·저축은행을 인수하는 등 지주사 전환에 서둘렀다. 주가도 오름세를 타면서 정부의 잔여 지분(18.4%) 매각도 빨라질 것으로 예상됐다. 우리은행의 주가는 올해 1월 2일 1만2600원에서 9월 12일 1만7350원으로 훌쩍 뛰었다. 금융권 안팎에선 주가가 오름세를 타고 있는 요즘이 잔여 지분 매각이 적기라고 판단하고 있으나, 아직까지 금융위나 공적자금관리위원회에서 지분 매각 문제가 다뤄지지 않고 있다. 정부로선 작년 말에 지분 약 30%를 매각한 만큼 급할 게 없는 데다, 공자위는 내달 전체 8명 중 민간 위원 6명의 임기가 만료되기 때문이다. 10월엔 국정감사 일정까지 맞물려 있다. 아울러 금융권 CEO(최고경영자) 인사도 마무리되지 않은 상태라 금융권이 안정기에 접어든 이후 우리은행이 지주사 전환에 속도를 낼 것으로 보인다. 한편, 이날 최종구 금융위원장은 은성수 신임 수출입은행장이 노조의 반대로 제대로 취임하지 못한 것에 대해 "노조가 그렇게 구태의연한 모습을 보이면 안 된다"고 비판했다. 오는 11월 30일 임기가 만료되는 하영구 회장은 차기 회장 하마평에 대해 "좋은 분이 나타나면 인사가 있을 것"이라고 말했다. 추천할 후보에 대해선 "특별히 없다"고 말했다.

2017-09-13 13:05:13 채신화 기자
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금융권 채용박람회…최종구 "금융 환경 변화는 새로운 일자리 기회"

"금융산업 환경 변화는 오히려 새로운 일자리 등장의 기회가 될 수 있다." 최종구 금융위원장은 13일 서울 동대문디지털플라자(DDP)에서 열린 '청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회'에 참석해 축사를 통해 이같이 말했다. 이날 행사는 금융위원회와 금융감독원이 후원하고 은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회를 비롯해 은행·보험·증권·카드·금융공기업 등 53개 금융사가 공동으로 개최했다. 금융권에서 양질의 금융일자리 공급을 확대하기 위한 취지에서다. 최 위원장은 "일자리 창출 확대를 위해선 다른 산업에 비해 고용유발효과가 큰 금융산업의 역할이 매우 중요하다"고 강조했다. 실제로 매출액 10억원당 고용유발효과는 금융업이 9.6명, 전산업 평균이 8.7명에 달한다. 그는 "최근 4차 산업혁명과 핀테크 등 영업환경 변화에 따라 금융권이 전통적인 일자리를 늘리는 것이 어렵다는 지적도 있다"면서도 "하지만 금융산업의 경쟁력 제고를 위해서라도 보다 생산적 분야에서 새로운 일자리를 창출하는 노력이 반드시 필요하다"고 말했다. 그러면서 최 위원장은 기술 혁신에 따른 금융산업 환경 변화가 새로운 일자리 창출을 야기할 수 있다며 빅데이터 분석을 통한 고객 맞춤형 서비스, 블록체인 활용 지급결제서비스 등을 예로 들었다. 최 위원장은 "금융권의 일자리 확대는 일회성 행사가 아닌 지속 가능한 방식으로 추진돼야 한다"며 "이를 위해서는 금융사의 수익성이 높아질 수 있도록 금융산업의 영업환경을 개선하겠다"고 강조했다. 이를 위해 권역별 영업규제 전면 재검토, 금융권 애로사항 청취, 금융업 인허가체계 개편, 금융규제테스트베드 시행 확대, 금융혁신지원특별법 제정 등을 약속했다. 그는 또 "일자리 창출은 고용시장에서 상대적으로 소외됐던 여성, 지역인재 등 다양한 계층을 포용할 수 있도록 해야 한다"며 "포용적 고용은 금융사 발전 뿐만 아니라 저출산·고령화에 직면한 우리 경제의 성장잠재력 유지를 위해서도 필수적 과제"라고 진단했다. 이 밖에도 혁신적인 중소·벤처기업 등 생산적 분야에 자금공급을 확대하고 금융권 일자리 확대를 위한 금융공공기관의 선도적 역할 강화 등에 대해서도 당부했다. 한편, 새 정부가 '일자리 창출'에 강한 드라이브를 걸면서 금융권이 채용문을 활짝 열었다. 이날 행사에 참여한 53개 금융사들은 이번 채용박람회 개최를 계기로 올 하반기에 전년(680명) 대비 16.4% 증가한 4817명(잠정)을 채용할 계획이라고 밝혔다. 하반기 채용계획이 확정된 전체 금융회사 기준으로는 작년 하반기보다 1000여명 증가한 6600여명의 신규채용을 할 전망이다. 이날 박람회에선 신한·우리·국민·하나·기업·농협 등 6개 은행이 현장 서류 전형을 진행한다. 또 53개 참여 금융사별로 채용상담 부스를 설치하고, 4차 산업혁명에 따른 새로운 금융일자리 등을 소개할 예정이다. 금융권에 먼저 취업한 취업 1~4년차 선배들의 금융권 취업 노하우 등 근무 경험담을 구직자에게 코칭하는 멘토링도 실시한다. 금융사들은 이번 채용박람회를 시작으로 서류 전형과 면접 전형 등을 거쳐 11~12월 중 대부분 하반기 신규채용을 완료할 계획이다.

2017-09-13 11:10:54 채신화 기자
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'빈대인의 부산은행' 닻 올린다

부산은행 이사회 주총 의결 거쳐 빈대인 선출 확정…노사관계 회복, 조직안정이 최우선 과제 지방 은행권의 '리딩뱅크'인 부산은행을 이끌 수장에 빈대인 현 부산은행장 직무대행이 최종 확정됐다. 이로써 빈대인 신임 행장은 약 5개월간의 CEO(최고경영자) 공백을 메우고 조직 안정과 내실 경영에 힘쓸 것으로 보인다. BNK금융그룹 부산은행은 12일 본점에서 오후 3시 이사회와 오후 6시 주주총회를 통해 빈대인 신임 은행장의 선출을 최종 의결·확정했다고 밝혔다. 빈 내정자(1960년생)는 동래원예고, 경성대를 졸업한 뒤 1988년 부산은행에 입사해 비서팀장, 인사부장, 신금융사업본부 부행장, 미래채널본부장 등을 역임했다. 이날 부산은행 관계자는 "빈대인 신임 행장은 본점과 영업점에서 다양한 업무를 담당했으며, 최근엔 미래채널본부장을 맡아 모바일뱅킹 서비스인 '썸뱅크'를 출시하는 등 부산은행의 디지털 인프라 구축을 이끌어 왔다"며 "지난 4월부터는 은행장 직무대행을 맡아 합리적이고 부드러운 리더십으로 조직을 안정적으로 이끌어왔다"고 평가했다. 앞서 부산은행 이사회는 CEO 공백이 장기화되자 지난 7월 25일부터 은행장 경영승계 절차를 진행해 왔다. 이사회는 차기 행장 공모에 지원한 전·현직 임원 10명의 후보를 두 차례 압축한 뒤 최종 심층면접과 외부 전문기관의 평판 조회 등을 참고해 빈 행장을 최종 낙점했다. 이에 따라 빈 신임 행장은 취임 후 '조직 안정화'를 최우선 과제로 삼을 것으로 보인다.부산은행 노조가 최근 김지완 전 하나금융지주 부회장이 BNK금융지주 차기 회장으로 선임된 것에 대해 반발하며 총파업을 예고하고 있기 때문. 빈 신임행장은 노조 집행부를 만나 대화를 통해 파행을 막고 조기 정상화에 주력한다는 방침이다. 주주총회 직후 빈 신임 행장은 "어려운 시기에 은행장을 맡게돼 어깨가 무겁지만 지난 반세기 동안 부산은행을 믿고 신뢰해준 고객님들에게 진심으로 다가갈 수 있는 은행장이 되겠다"며 "최대한 빠른 시일 내 조직을 안정적으로 이끌 수 있도록 직원들과 격의 없는 소통으로 다양한 의견을 경영에 반영하겠다"고 밝혔다.

2017-09-12 19:55:23 채신화 기자
내년부터 금융회사 자금세탁방지 강화

앞으로 금융회사들은 금융거래뿐만 아니라 신상품 개발이나 자기자본 투자 등 모든 분야에서 자금 세탁의 위험이 없는지를 의무적으로 평가해야 한다. 금융위원회 산하 금융정보분석원(FIU)은 11일 이 같은 내용의 '금융회사 지배구조 감독규정 개정안'을 입법예고 하고 관계기관 의견조회와 규제개혁위원회, 금융위원회 의결을 거쳐 내년부터 시행할 예정이라고 밝혔다. 이에 따라 내년부터 은행과 금융투자업자, 종합금융회사, 보험사, 상호저축은행, 카드사, 캐피털사, 금융지주사 등은 국제기준과 국내법상 자금세탁방지 관련 사항을 '내부통제기준'에 포함하는 게 의무화된다. 개정안에 따르면 금융회사는 금융거래, 신상품 개발, 자기자본 투자 등 금융사의 업무 관련 모든 분야에서 자금세탁 위험평가를 강화하고 내부 업무체계를 운영해나가야 한다. 아울러 자금세탁방지업무 담당부서와 독립된 부서 또는 외부전문가가 업무수행 적절성과 효과를 객관적으로 평가하고 문제점을 개선할 수 있도록 내부감시체계를 운영해야 한다. 또 업무담당자의 전문성 확보를 위해 지속적으로 교육·훈련하는 한편, 임직원이 연관된 자금세탁 가능성 차단을 위해 임직원 채용이나 재직 중 신원확인도 의무화된다. 금융위 관계자는 "이번 지배구조법 개정을 통해 각 금융회사 내부의 자금세탁방지체계가 획기적으로 강화되고, 제도운영도 실질적으로 개선될 것으로 기대한다"면서 "국내 금융회사의 대외공신력을 확보하는 중요한 계기도 될 수 있을 것"이라고 말했다.

2017-09-11 17:35:33 채신화 기자
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'총량 규제'에 울고 '금리 인하'에 떠는 저축은행

당국, 중금리대출 총량 규제 이어 TV광고까지 감축 유도…최고금리 인하도 코앞, 소형업체는 어쩌나 금융 당국이 '빚 권하는 폐습'을 없애기 위해 칼을 빼들면서 저축은행 업권이 진퇴양난에 빠졌다. 내년 1월부터 법정 최고금리가 기존 27.9%에서 24.0%로 인하됨에 따라 적극적인 대출 영업이 불가피해졌지만 대출을 비롯해 TV광고까지 총량 규제를 받게 되면서 이러지도 저러지도 못하는 상황이다. ◆중금리대출에 TV광고까지 '눈칫밥 신세' 11일 금융권에 따르면 저축은행은 금융 당국으로부터 가계부채 총량 규제를 받고 있다. 지난 3월 금융 당국은 자산 기준 상위 15개 저축은행 최고경영자(CEO)를 소집해 지난해 대비 가계대출 증가율을 상반기 5.1%, 하반기 5.4%로 제한했다. 부채의 질을 높이기 위해서다. 가계부채 총량 규제가 적용되자 올해 1~4월간 저축은행 가계대출 증가액은 1조4000억원으로 지난해 같은 기간 증가액(1조7000억원)보다 3000억원 줄었다. 그러나 문제는 중금리대출 취급 규모도 함께 쪼그라들었다는 것이다. 당초 당국은 금융권의 '금리 절벽'을 해소하기 위해 중금리대출 상품을 적극적으로 추진·유도한 바 있다. 은행 대출을 이용할 수 없는 중·저신용자에게 6~15%의 중금리로 대출을 제공한다는 취지로, 시중은행을 비롯해 저축은행도 저마다 중금리대출 상품을 속속 내놨다. 그러나 가계부채 총량규제에 중금리대출도 포함되면서 저축은행의 입장이 난처해졌다. 당국의 취지대로 중금리대출에 집중하기엔 은행 수익성에 타격을 입게 되고, 고신용 또는 고금리대출을 위주로 취급하면 당국의 기대에 못 미치는 아이러니한 상황에 처하게 된 셈이다. A저축은행 관계자는 "대출 총량 규제는 자유 영업권을 침해하는 것 아니냐"며 "게다가 서민상품인 중금리대출까지 규제 대상에 포함되니 어느 장단에 맞춰야할지 모르겠다"고 말했다. 여기에 대부업의 TV광고 규제까지 강화되며 저축은행의 부담이 더욱 커지는 모양새다. 당국은 올해 하반기 대부업 방송광고 총량을 상반기 대비 30% 자율 감축하도록 유도한다. 또 향후 업체별 연간 방송광고 송출횟수, 방송광고비 제한, 주요 시간대(오후 10~11시) 집중적 광고 제한 등 '방송광고 총량 관리제' 시행도 검토한다는 방침이다. ◆넉달 뒤부턴 최고금리 인하까지… 저축은행에 대한 당국의 영업 규제가 강화되고 있는 가운데, 법정 최고금리인하 시점이 바짝 다가오며 업계는 더욱 애가 타는 모양새다. 정부는 내년 1월부터 최고금리를 27.9%에서 24.0%로 인하하고 2022년까지 단계적으로 20%까지 인하한다는 계획이다. 당장 넉달 뒤부터 저축은행을 비롯한 대부업체들은 최고금리를 인하해야 한다. 이에 따라 중소형 업체를 중심으로 업권에 타격이 불가피할 것으로 보인다. 한국대부금융협회에 따르면 지난해 최고금리가 34.9%에서 27.9%로 7.0%포인트 인하된 이후 3월부터 올해 6월까지 신용대출을 취급하는 회원사가 79개에서 49개로 38% 감소했다. 이 중 30개 업체의 지난해 총 대출자산은 3424억원 규모이며, 대부분 자산 200억원 이하의 소형 업체다. 이에 저축은행들은 최고금리 인하 전에 고객 유치전을 벌이고 있다. 인터넷전문은행을 의식해 신용대출 금리를 내리거나 정기예금 특판 등을 실시하는 추세다. 저축은행중앙회 공시에 따르면 지난달 기준 개인신용대출을 취급하는 36개 저축은행들이 실행한 대출의 평균 금리는 21.92%로 올해 1월보다 1%포인트 가량 금리를 내렸다. 이와 함께 OK저축은행과 JT친애저축은행은 최근 연 2% 중반대의 정기예금 특판을 판매하는 등 예금금리는 더 얹어줬다. 핀테크 서비스를 이용해 영업 방식을 다변화한 곳도 있다. OK저축은행은 온라인에서 고객과 소통할 수 있는 채널인 '오키톡'을 오픈해 상담원의 채팅 상담을 제공한다. 업계 관계자는 "각종 규제가 추가되고 법정 최고금리는 계속 인하되는 상황에서 저축은행도 영업 방식을 다변화하는 추세"라면서도 "그러나 이런 방식엔 한계가 있기 때문에 결국 중금리대출을 축소하는 등 서민에게 피해가 돌아갈 가능성이 높다"고 말했다.

2017-09-11 16:28:18 채신화 기자
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전업 카드사, 시각장애인용 점자 신용카드 발급한다

앞으로 신한·롯데 등 모든 전업 카드사가 대표상품 2~3개를 점자 신용카드로 발급할 예정이다. OTP(일회용 비밀번호) 사고등록을 해지할 때는 등록 금융사 중 한 곳에서만 실명 확인을 하면 나머지 금융사는 온라인으로 사고등록 해지가 가능해진다. 금융위원회와 금융감독원은 지난 5월~8월 중 금융개혁 현장점검반을 가동해 이런 내용을 포함한 건의과제 208건 중 65건(수용률 약 31%)을 수용했다고 11일 밝혔다. 우선 시각장애인용 점자 신용카드 출시 확대를 수용하기로 했다. 현재 농협은행 등 일부 신용카드업 겸영 은행 및 카드사에서 점자 신용카드를 발급하고 있으나, 소수에 그쳐 시각장애인은 신용카드에 별도로 점자 스티커를 부착해 사용하는 불편함이 있었다. 이를 개선하기 위해 신한, 하나, 롯데 등 모든 전업 카드사는 올해 내 대표상품 2~3개를 점자 신용카드로 발급하기로 했다. OTP 사고등록 해지 절차도 간소화된다. 그동안 OTP를 분실해 사고등록 후, 이를 해지하려면 등록된 모든 금융회사에 실명 확인을 해야 했다. 앞으로는 OTP 등록된 금융사 중 한 곳에서 실명 확인을 하면 나머지 금융사는 온라인으로 사고등록 해지가 가능하다. 현재 은행·증권사 등 주요 금융회사 56개가 참여해 41개사가 이용 가능하며, 나머지 회사는 연말까지 완료할 예정이다. 신용카드 가맹점 계약 자동연장 안내 고지는 줄인다. 카드사는 가맹점과 계약을 1년 단위로 자동연장하며 연장 사실을 가맹점에 안내하는데 1개 카드사 연평균 SMS 약 95만건, 우편 약 30만건으로 연간 약 1억원의 비용이 발생한다. 이 같은 불필요한 비용을 줄이기 위해 앞으로는 자동연장 안내 폐지에 대해 충분히 알리고 여신금융협회 일괄 안내 등을 통해 개별 카드사 고지를 간소화한다. 또 지배구조법이 적용되는 수탁고 산정 시 관리형신탁을 제외한다. 현재 자산운용 수탁고 산정 시 금융투자업무와 무관한 관리형신탁도 포함돼 소규모 부동산신탁사 등에 지배구조법이 전면 적용되고 있다. 앞으로는 지배구조법 적용 기준이 되는 자산운용 수탁고 산정 시 관리형신탁은 제외된다. 이 밖에 크라우드펀딩 전용 홈페이지 '크라우드넷'에서 '펀딩정보 아카이브'를 신설해 투자정보도 종합 게재할 방침이다.

2017-09-11 15:52:29 채신화 기자
'빚 권하는 사회' 이제 그만…대부업 광고 30% 줄인다

금융당국, 대출모집인 및 대부업 광고 규제 강화…광고 총량 규제, 대출모집인 법적 제재 #. 주부 이 모씨는 TV 방송에서 '신규고객 최대 30일 무이자'라는 대부업 광고를 보고, A대부업체로부터 돈을 빌려 30일 이내에 상환했다. 그러나 이후 신용등급이 떨어져 금융회사 대출 시 높은 이자율을 부담하게 됐다. 금융당국이 손쉽게 과도한 빚을 권하는 대출관행을 개선하기 위해 하반기부터 대부업 TV 광고 총량을 30% 감축하도록 지도한다. 또 대출상품 판매 경쟁을 부추기는 금융회사 대출모집인 관련 규제도 강화해 나가기로 했다. 금융위원회는 10일 이 같은 내용을 담은 '대출모집인 및 대부업 광고 규제 강화 방안'을 발표했다. 현재 대부업 방송광고는 평일은 오전 7시~9시, 오후 1시~10시에, 휴일은 오전 7시~오후 10시로 시간대 규제를 받고 있다. 그러나 방송광고의 과도한 노출 및 내용의 불건전성에 대한 우려가 지속되고 있어 이를 근절하기 위한 방안을 마련했다. 우선 올해 하반기 대부업 방송광고 총량을 상반기 대비 30% 자율 감축하도록 행정지도 할 예정이다. 광고 내용엔 신용등급 하락 가능성 등 시청자 숙고를 유도하는 추가정보를 표기하고, 쉬운 대출을 유도하는 불건전 문구는 금지토록 한다. 업체별 연간 송출횟수, 방송광고비 제한 및 주요 시간대 집중적 광고 제한 등 상시적인 '방송광고 총량 관리제' 실시도 검토한다. 국회 차원에서 추진 중인 대부업법 개정 논의를 통해 방송광고 금지 등 근본적인 광고 근절 방안도 강구하기로 했다. 현재 국회에서는 방송광고 및 IPTV 광고 금지 법안(제윤경 더불어민주당 의원), 시간대규제 법안(노웅래 더불어민주당 의원), 광고총량 제한 법안(정인화 국민의당 의원) 등이 논의되고 있다. 금융회사 대출인모집 관련 규제도 더 강화한다. 금융사의 대출상품 판매경쟁이 심화되는 상황에서 소비자에게 손쉬운 대출'과 '과잉대출'을 유도하는 관행이 늘고 있기 때문이다. 금융위에 따르면 2016년 중 주요 금융사의 대출모집인 계약해지는 6853건, 신규 등록은 7359건으로 등록·이탈이 매우 빈번해 이중 등록 및 차명등록 등 관리가 곤란한 상황이다. 앞으로는 대출모집인 교육시간을 12시간에서 24시간으로 두 배 확대하고, 대출모집법인의 주주·경영진 등이 다른 대출 모집법인을 설립하거나 임원 등이 될 수 없도록 규정한다. 또 대출모집인의 '고금리대출 갈아타기 권유'를 불건전 영업행위로 규정해 금지토록 했다. 다만 대출모집인을 통한 대환대출은 금리부담을 낮추는 경우(고금리→저금리)는 허용된다. 또 소비자들이 대출모집인이 받는 모집수수료를 확인할 수 있도록 금융사 홈페이지에 공개하고, 향후엔 대출모집인이 이를 직접 설명토록 하는 방안도 추진된다. 금융회사의 확인 의무도 강화된다. 금융회사는 앞으로 대출모집인의 이름, 소속, 모집경로, 고금리대출 권유 여부 등을 점검해야 한다. 대출모집인 관리를 위한 법적 근거도 마련한다. 금융당국은 현 '대출모집인제도 모범규준' 내용을 금융소비자보호법 등에 반영하는 방안을 추진할 계획이다. 금융위 관계자는 "대출모집인 운영관련 테마점검 등 집중 감독을 실시해 금융사가 모범규준을 준수하도록 유도하겠다"며 "향후엔 금융소비자보호법 등에 대출모집인 규제를 반영하고 과징금·과태료 등 행정 제재 수단도 도입할 것"이라고 말했다.

2017-09-10 15:16:13 채신화 기자
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BNK금융 '첫 외부 출신' 김지완 회장의 과제는?

임추위 전원 합의, 창립 이후 첫 외부 출신 회장 선임…노조와 관계회복, 순혈주의 탈피 등 과제 BNK금융그룹이 약 5개월 만에 최고경영자(CEO) 공백을 메우게 됐다. 임원추천위원회가 장고 끝에 내린 결정은 외부 인사. BNK금융은 각종 부작용을 야기한 '순혈주의'에서 벗어나 새로운 도약을 위해 김지완 전 하나금융지주 부회장을 차기 회장으로 낙점했다. 이에 따라 김 내정자는 취임 직후 조직의 전면적인 쇄신에 박차를 가할 것으로 보인다. 아울러 노조와의 관계 정상화, 조직 안정화 등도 시급히 풀어야 할 과제다. ◆ '순혈주의 탈피' 첫걸음 BNK금융그룹 임추위는 지난 8일 부산롯데호텔에서 차기 회장 선임을 위한 세 번째 회의를 열고 김지완 전 부회장을 단독 후보로 추대하기로 결정했다. BNK금융은 지난 4월 18일 성세환 전 회장 겸 부산은행장이 시세 조종 혐의로 구속기소 되면서 CEO 장기공백기를 맞았다. 이후 지난 7월 창립 이후 처음으로 회장직과 행장직을 분리하고 회장 후보 대상을 외부에까지 확대하며 차기 회장 인선에 돌입했다. 제왕적 지배구조와 순혈주의에서 벗어나 새로운 도약을 하기 위한 파격적 시도다. 그러나 임추위원 간 내·외부 출신 후보를 둘러싸고 의견이 팽팽하게 맞서면서 지난달 17일, 21일 임추위에서도 회장 선임에 실패했다. 그러다 보름 이후로 일정을 연기한 세 번째 회의에서 임추위원 전원은 김 내정자를 차기 회장으로 추천하는 데 합의했다. 임추위가 내부 출신인 박재경 BNK지주 회장 대행 대신 김 내정자를 낙점한 것은 조직 쇄신을 최우선 과제로 인식한 영향으로 풀이된다. 임추위 측은 "BNK금융그룹의 조직 안정과 새로운 도약을 위한 기반을 조성하기 위해 김 내정자를 차기 회장으로 결정했다"고 밝혔다. 마지막까지 김 내정자의 최대 경쟁자였던 박 대행은 BNK지주 사장을 맡아 외부 출신인 회장을 보완토록 했다. 김 내정자는 1946년생으로 부산상고, 부산대를 졸업한 뒤 부국증권에 입사해 35년간 증권사 경력을 쌓았다. 1998년에는 부국증권 사장에 올라 현대증권 사장, 하나대투증권 사장 등을 역임해 CEO 경력만 14년에 달한다. 2008년부터는 하나금융지주 부회장으로서 '종합금융인'으로서의 입지를 굳혔다. 각종 논란에 휩싸인 BNK금융을 리더십 있게 이끌어갈 적임자라는 평이 나오는 이유다. ◆ 시급한 과제는 '조직 안정·노사 화합' 창립 이후 처음으로 외부 출신이 CEO가 된 만큼 대대적인 조직 쇄신이 기대되고 있다. 지금까지 BNK는 1대 이장호 회장과 2대 성세환 회장을 비롯한 주요 임원진 대부분이 내부 출신이다. 주가 시세조종 혐의, 엘시티 특혜대출 의혹 등이 제왕적 지배구조, 순혈주의 등 내부 적폐에서 초래된 부작용인 만큼 대대적인 조직 쇄신이 필요하다는 의견이 거세다. 이에 외부 출신인 김 내정자가 보다 객관적인 시각으로 지주의 지배구조를 쇄신하고 성 전 회장의 구속으로 흐트러진 조직을 추스르는 데 중점을 둘 것으로 보인다. 노사 화합도 시급히 풀어야 할 과제다. 그동안 부산은행 등 노조는 외부 출신 인사인 김 내정자를 반대해 왔다. BNK가 각종 논란에 휩싸여 있는 만큼 내부 사정에 밝은 내부 출신이 와서 조직을 안정화시켜야 한다는 주장이다. 여기에 김 내정자가 노무현 전 대통령과 동문인 데다, 2012년 문재인 당시 대통령 후보 캠프에서 경제정책 자문을 맡은 점에 대해서 '낙하산' 논란을 제기하며 강력하게 반발해 왔다. 노조와의 불협화음을 해결하는 것이 조직 안정의 첫걸음이 될 것이란 관측이다. 금융권 관계자는 "김 내정자는 금융업 CEO 경험이 풍부하고 특유의 온화한 카리스마로 노사와의 화합도 무리 없이 일궈왔다"며 "외부 출신으로서 더 객관적이고 단호하게 조직을 쇄신해 나갈 수 있을 것"이라고 말했다. 한편, 같은 날 BNK금융지주의 최대 자회사인 부산은행도 차기 행장 후보로 빈대인 부산은행장 직무대행을 내정했다. 지난 1988년 부산은행에 입사한 빈 대행은 성 전 회장의 구속 이후 비상경영체제에서 은행장 직무대행으로서 무난히 조직을 이끌었다는 평을 받고 있다.

2017-09-10 14:39:43 채신화 기자
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차기 부산은행장에 빈대인 은행장 직무대행

차기 부산은행장에 빈대인 현 부산은행 직무대행이 내정됐다. BNK부산은행은 8일 임원후보추천위원회를 개최하고 현 은행장 직무대행인 빈대인 부행장을 부산은행장 최종 후보자로 추천했다고 밝혔다. 임추위 측은 "부산은행과 BNK금융그룹 전체의 조속한 조직 안정과 고객의 신뢰를 확보할 수 있는 분을 추천했다"며 "빈 내정자는 회장과 은행장 분리에 따른 지주와의 화합과 협력의 중요성 그리고 상대적으로 다양한 은행업무 경험을 가진 분"이라고 추천 배경을 밝혔다. 이번 부산은행장 최종 후보 추천은 1차 서류 심사와 2차 개별면접에 이어 최종 심층면접을 거쳤으며, 외부 전문기관의 평판 조회도 참고했다. 빈 내정자는 부산동래원예고-경성대를 졸업 후 1988년 부산은행에 입행해 30여년간 부산은행에 몸담았다. 그는 지난 4월 성세환 전 회장이 주가조작 혐의로 구속된 후 비상경영체제에서 은행장 직무대행으로서 무난히 조직을 이끌었다는 평을 받고 있다. 빈 내정자는 오는 12일 부산은행 이사회 확정 및 은행 주주총회에서 최종 선임될 예정이다. 이날 BNK금융지주는 차기 회장엔 김지완 전 하나금융지주 부회장을 낙점한 바 있다. 이로써 BNK는 창립 이후 처음으로 회장직과 행장직을 분리해 '김지완-빈대인' 체제를 꾸리게 됐다.

2017-09-08 19:36:16 채신화 기자