메트로신문

금융권 '채용의 장' 열린다…13일 '공동 채용 박람회' 개최

오는 13일 은행·증권·보험·카드 등 금융권 52개사가 공동으로 채용 박람회를 개최한다. 은행연합회 등 5개 금융협회는 금융위원회와 금융감독원의 후원을 받아 52개 금융사와 공동으로 '청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용 박람회'를 개최한다고 5일 밝혔다. 박람회는 이날 오전 10시부터 오후 5시까지 서울 동대문 디자인플라자 알림 1관에서 개최된다. 채용설명회와 특강을 원하는 구직자는 채용박람회 홈페이지를 통해 사전 신청할 수 있다. 이번 박람회는 하반기 신입직원 채용 공채를 진행 중이거나 공채 예정인 은행, 증권사, 보험사, 카드사, 금융공기업 등 총 52개 금융회사가 참여한다. 은행연합회 관계자는 "박람회 참여 기업이 채용상담, 채용설명회, 현장면접 등을 실시해 구직자에게 맞춤 정보를 제공함으로써 금융권 일자리창출의 장(場)이 될 것"이라고 기대했다. 행사 당일 현장면접을 실시하는 은행은 IBK기업은행, NH농협은행, 신한은행, 우리은행, KEB하나은행 KB국민은행이다. 이들은 구직자의 연령, 학교 등에 차별을 받지 않도록 '블라인드 심사'를 진행한다. 서류 통과 가능성이 낮은 지원자라도 본인의 역량과 열정을 잘 보여준 우수 면접자에게는 하반기 공채 시 서류전형 면제 혜택을 줄 예정이다. 또 이번 박람회에는 빅데이터, 핀테크, 기술금융, 로보어드바이저 등 미래의 새로운 금융일자리를 소개하고 금융권 재직자의 취업 선배 멘토링을 진행하는 등 '신(新)금융일자리관'도 운영한다. 박람회 참여기관들의 채용설명회와 금융권 채용동향·취업 트렌드, 4차 산업혁명 취업 전략 등을 주제로 취업특강도 실시한다. 한편, 이날 박람회에서는 금융위원장-금감원장-금융협회장-금융회사 사장단이 공동으로 청년 신규채용 규모 확대를 위한 협약식을 체결할 예정이다.

2017-09-05 12:00:15 채신화 기자

하나금융그룹, 탈북청년 취업지원 '행복한 멘토링' 행사

하나금융그룹은 지난 4일 KEB하나은행 명동 본점에서 탈북 청년들의 안정된 정착을 돕기 위해 '행복한 멘토링(멘토&멘티 결연식)' 행사를 개최했다고 5일 밝혔다. 올해로 3년째를 맞이하는 이 행사는 '하나금융과 함께라면 행복하리'라는 의미를 담아 '하나하리 프로젝트'라고 불리기도 한다. 하나금융은 이 프로젝트를 통해 향후 6개월 동안 탈북 청년들의 취업을 위한 다양하고 실질적인 프로그램이 진행할 예정이다. 탈북 청년 멘티는 여러 단체의 추천을 받은 60명의 지원자 중 서류와 면접 등의 심층 선발 과정을 통해 20명이 선정됐다. 멘토는 하나금융그룹 직원 12명과 대학생 8명으로 구성됐는데, 이 중 대학생들은 탈북 청년들과 마찬가지로 취업 준비생들로 선발했다. 또래 청년들과의 활발한 교류를 통해 탈북 청년들의 한국 사회에 대한 빠른 이해를 돕고, 건강한 사회 구성원으로서의 정착과 성장을 촉진하기 위해서다. 김정태 하나금융그룹 회장은 "멘토와 멘티가 상호 긍정적인 영향을 주고받는 가운데, 동반 성장할 수 있는 발전적 관계 구축에 힘써달라" 며 "이 자리에 모인 여러분 모두가 다가올 통일시대의 주역임을 잊지 말고 최선의 노력을 통해 훌륭한 인재가 되어 달라"고 당부했다.

2017-09-05 11:49:14 채신화 기자

"제2의 ISA사태 막으려면…은행권 KPI 평가방식 개선해야"

실적을 쌓기 위해 불완전판매가 난무했던 '제2의 ISA(개인종합자산관리계좌)사태'를 막기 위해선 은행권의 KPI(핵심평가지표)를 개선해야 한다는 지적이 나왔다. 전국금융산업노동조합은 4일 오후 여의도 국회도서관 소회의실에서 '은행권 과당경쟁 근절을 통한 금융공공성 강화 및 금융소비자 보호방안 국회토론회'를 개최했다. 이날 허권 금융노조 위원장은 "작년에 정부가 ISA 상품을 만들면서 은행원들은 실적 쌓기를 위해 200만개의 허위 계좌를 만들었다"며 "은행원의 87%가 이익을 위해서 상품을 판매한 경험이 있을 정도로 과당 경쟁이 심각하다"고 지적했다. 금융경제연구소 송원섭·강다연 연구위원은 '은행권 과당경쟁 의식조사 실태 및 문제점' 발제를 통해 "현재 은행들은 100~180% 달성이라는 KPI 목표를 두고 상대평가를 실시해 실적에 따라 사업부와 영업점을 줄 세우기하고 있다"고 말했다. 이들 발제문에 따르면 7월 3일부터 2주간 14개 은행 직원(7만4206명)에 대해 설문조사한 결과, KPI 평가 제도에 대한 신뢰 수준은 17%에 불과했다. KPI 평가 제도가 공공성 및 소비자 보호에 기여한다고 생각하는 직원은 7%에 그쳤으며, 직원의 38%는 KPI의 상대평가 방식을 1순위로 개선해야 한다고 응답했다. 송원섭 연구위원은 과당경쟁 해소방안으로 ▲3년 이상 등의 장기적 실적 평가제로 개선 ▲과당경쟁 실태 정기적 점검 ▲금융당국의 은행별 실적 순위, 판매량 등 비공개 ▲임원진 성과급 한도 축소 ▲입찰 경쟁 방지에 대한 가이드라인 마련 시행 ▲KPI의 절대평가 방식으로 전환 ▲캠페인·프로모션에 대한 노사합의 등을 제시했다. 박용진 더불어민주당 의원은 축사를 통해 "과당경쟁의 폐해는 안으로 보면 금융기관의 건전성을 해치는 일이고, 밖으로 보면 금융소비자들에게 폐해로 남는다"며 "그간 미흡했던 정부의 과당경쟁 방지 관리체계에 대한 심도 있는 고찰과 논의를 통해 대안이 마련돼야 할 것"이라고 말했다.

2017-09-04 15:21:43 채신화 기자

최종구 "금융산업 새판짜야…연체 가산금리 인하 등 추진"

'사람중심 지속성장 경제' 금융정책 추진방향 발표…숨은 보험금찾기, 실손보험료 인하 등 추진 최종구 금융위원장이 금융에 대한 국민의 신뢰를 회복하기 위해 당국부터 금융 전 부문에 걸쳐 쇄신해 나겠다고 밝혔다. 특히 '소비자 중심의 개혁'을 통해 연체 가산금리 인하, 숨은 보험금 찾아주기 등을 추진한다는 방침이다. 최 위원장은 4일 서울 광화문 정부서울청사에서 기자간담회를 열고 "정책이 성공적으로 추진되려면 금융에 대한 국민의 신뢰가 전제돼야 한다"며 "금융 전반에 걸친 쇄신 노력을 일관되게 추진해 금융의 신뢰도와 금융산업 경쟁력을 높이겠다"고 강조했다. ◆경제민주주의 전담조직 신설 당국은 우선 금융권 '새 판 짜기' 방향을 설정할 별도의 조직을 구성한다. 최 위원장은 "금융그룹 통합감독, 스튜어드십 코드 확산, 기업 지배구조 개선 등 경제민주주의 주요 과제는 상호 보완적으로 돼 있어 이를 일관된 원칙 하에 종합적·체계적으로 추진하는 것이 중요하다"고 설명했다. 이를 위해 금융위 내 금융부문 경제민주주의 과제를 추진할 전담 조직을 연내 구성해 운영키로 했다. 조직은 국장급을 단장으로 해 다른 부처와 함께 구성하는 방식으로 협의 중이다. 생산적인 분야에 자금이 투입될 수 있도록 금융업 진입규제 및 자본규제 등도 개편한다. 금융업의 신규 참여자 확대를 위한 진입규제 개편안을 오는 12월까지 마련해 양질의 일자리를 창출한다는 계획이다. 특히 은행업에 비해 세분화된 금융투자업의 인가 단계를 합리적으로 조정한다. 아울러 인가 당국이 가진 과도한 재량은 줄이고 전 과정에서 상세하고 충분한 정보가 제공될 수 있도록 한다. 시중 유동성을 가계·부동산이 아닌 혁신·중소기업 및 자본시장 등 생산적 분야로 유도할 수 있도록 자본규제, 자산건전성 분류, 레버리지 규제 등 다양한 유인수단을 검토하기로 했다. 자본시장 재도약을 위한 혁신전략도 내놨다. 최 위원장은 "앞으로 자본시장은 시장에 참여하는 기업과 투자자를 위한 고객 중심의 '공생적 시장'으로 만드는 데 주력할 것"이라고 말했다. 자본시장을 기업 성장과 일자리 창출, 국민소득 증대를 이끄는 중심 축으로 재도약 시키기 위해 ▲혁신기업 성장 ▲자산운영업의 경쟁력 강화 ▲공정한 자본시장 질서 확립 등 3대 전략을 마련했다. ◆가산금리 내리고, 숨은 보험금 찾고 금융회사가 고객에 대한 신의성실 의무를 다하지 못하고 있는 영업 관행에 대해선 '소비자 중심의 개혁'을 추진한다. 우선 연체 가산금리를 연내 인하할 방침이다. 현재 한국의 연체 가산금리는 해외에 비해 높게 부과하면서도 소비자에게 충분히 설명하지 않고 있다는 게 금융위의 판단이다. 우리나라는 대출이 연체되면 대출금리 3~5%에 가산금리 6~9%포인트가 추가돼 9~14%의 연체금리가 매겨지고 있다. 이는 미국(3~6%포인트), 독일(2.5%포인트)에 비해 높은 수준이다. 최 위원장은 "연체금리가 과도하면 금리가 눈덩이처럼 불어나기 때문에 오히려 연체 차주(借主)의 정상화가 제한된다"며 "적당한 연체가 금융회사 수익에 도움이 되는 것도 바람직하지 않다"고 지적했다. 보험계약자가 찾아가지 않고 있는 '숨은 보험금' 약 7조6000억원(지난해 기준), 947만건을 올해 말부터 적극적으로 찾아준다는 계획이다. 1000만원 이하, 10년 이상 소액 장기연체 채권 정리에 대해 최 위원장은 "연체되면 신규 대출도 안 되고, 신용카드도 못 쓰는데, 그런 불편을 감수하고 과연 (일부러) 연체하겠느냐"며 "(도덕적 해이 방지를 위해) 상환 능력이 되는지 따져 면제할 건 면제하고, 경감할 건 경감하겠다"고 말했다.

2017-09-04 14:04:24 채신화 기자

최종구 금융위원장 "금융권 인사와 금융홀대론을 연관짓는 건 무리"

최종구 금융위원장이 최근 금융권 수장들의 인사가 미뤄지면서 정부가 금융을 홀대하는 것이 아니냐는 '금융홀대론' 의혹에 대해 반박하고 나섰다. 최종구 금융위원장은 4일 서울 광화문 정부서울청사에서 열린 '금융정책 추진방향 기자간담회'에서 브리핑 후 금융홀대론에 대해 "금융권 인사를 금융홀대론과 연결시키는 건 무리가 있다고 생각한다"고 밝혔다. 금융권에선 새 정부의 금융정책 방향이 서민·취약계층 지원에만 중점을 두고 있는 데다, 금융공공기관 CEO(최고경영자) 등의 인사가 이뤄지지 않고 있어 '금융홀대론' 의혹이 지적돼 왔다. 이에 대해 최 위원장은 "정부가 서민이나 취약계층을 지원하는 데만 중점을 두고 있어서 금융사 본연의 속성이나 기능을 무시하고 있는 것이 아니냐는 지적이 나오는 것으로 알고 있다"며 "그런 우려는 오해"라고 선을 그었다. 그러면서 "금융홀대론은 금융산업을 바라보는 시각에 따라 달라질 수 있다"고 말했다. 그에 따르면 금융산업에 대한 시각은 제조업을 비롯한 실무경제 지원 역할로 보느냐, 독자적 산업으로서 육성돼야 하는 산업으로 보느냐 등 두 가지로 나뉜다는 것이다. 최 위원장은 "이 두 가지 시각은 상반되고 명확하게 구분되는 것도 아니라 오히려 상호 보완된다"며 "실물경제의 성장·발전이 금융산업의 성장·발전에 기반이 될 수밖에 없다"고 말했다. 이어 그는 "실물 경제의 성장이 중점이 된다고 해서 금융 산업의 목숨이 뺏기는 게 아니라 그로 인해 금융의 몫이 같이 커진다고 볼 수 있다"며 "실물경제와 금융산업의 동반성장을 위해 금융사를 옥죄고 있는 불필요한 부분은 과감히 개편해 금융산업도 발전해나갈 수 있도록 하겠다"고 말했다. 최근 하마평에 오르는 일부 금융공기업 CEO의 경력이 금융과 큰 관련이 없다는 지적 등에 대해서는 "아직 확정이 안 됐으나 어떤 분이 오더라도 금융과 전혀 무관한 사람이 올 수 없다"며 "지금 거론되는 분도 일부에서 우려하듯이 금융과 무관하다고 보지 않는다"고 말했다.

2017-09-04 13:53:04 채신화 기자

[일문일답] 최종구 금융위원장 "제3의 인터넷전문은행 수요 파악중"

'사람중심 지속성장 경제' 금융정책 추진방향 발표…DTI 전국 확대 검토중·산별교섭은 노사문제 최종구(사진) 금융위원장이 케이뱅크, 카카오뱅크의 뒤를 이을 '제3의 인터넷전문은행'에 대한 수요를 파악 중이라고 밝혔다. 총부채상환비율(DTI) 전국 확대해 대해선 긍정적인 입장을 보였다. 금융권의 산별교섭 복원 문제에 대해서는 사측과 노조가 해결해야 할 문제라고 선을 그었다. 최 위원장은 4일 서울 광화문 정부서울청사에서 취임 이후 두 번째 기자간담회를 열고 '사람중심 지속성장 경제' 구현을 위한 금융정책 추진방향을 발표하고 "은산분리 완화와 별도로 제3의 인터넷전문은행 설립을 검토하고 있다"고 밝혔다. 이 밖에도 최 위원장은 금융민주화를 위한 전담 조직 신설을 비롯해 연체 가산금리 인하, 숨은 보험금 찾아주기, 실손보험료 인하 등을 추진하겠다고 밝혔다. 다음은 최 위원장의 일문일답이다. ―은산분리 규제가 풀리지 않은 상황에서도 제3의 인터넷전문은행 설립을 추진 중인가. "은산 분리 원칙은 당연히 지켜져야 한다고 본다. 그러나 다른 나라의 상황을 봐도 인터넷전문은행은 우리가 지키고자 하는 은산 분리를 저해할 만한 요소가 특별히 없다고 본다. 예외를 인정하기 위해선 어떤 형태로든 법 개정이 필요한데 그건 국회에 달려 있기 때문에, 저희가 잘 설명해서 협의해 나가도록 하겠다. 인터넷전문은행이 단기간에 성장한 이유는 적은 비용으로 간편하게 이용 가능한 금융에 대한 수요가 폭발적이기 때문이다. 다만 이런 환경이 완전히 정비가 안 된 상태에서 참여하고자 하는 기업들의 수요가 충분한지 봐야 한다. (은산분리 완화) 입법과 관계없이 검토하겠다." ―DTI 전국 확대를 검토 중인가. "그렇다. DTI는 현재 상환능력을 보는 것이기 때문에 지역에 따라 차등을 한다는 게 합리적이지 않다. 그러나 현실적으로 DTI 문제를 포함한 대책이 가져올 전반적인 효과를 봐야하기 때문에 아직 확정됐다고 말하긴 어렵다. 이달 중순 발표 예정인 가계부채 종합대책의 기본 골자를 봐도 그렇다. 가계부채 규모의 증가를 억제하는 것 뿐만 아니라 상환 능력, 소득 증가 대책 등이 포함돼 있기 때문에 시간이 걸릴 것이다. 두 번째는 은행이 자체적으로 차주의 여신 상환 능력을 철저히 심사할 수 있도록 하는 것이다. 세 번째는 가계부채 관리 과정에서 나타날 수 있는 취약 차주 계층의 보호다. 이에 따라 DTI 전국 확대 문제는 필요하다고 보고 있다. 그러나 거시경제에 미치는 영향 등도 같이 감안해야 하므로 아직 확정은 아니다." ―최근 은행권의 사용자협의회 복원 요청과 연봉체계 개편 등에 대해 어떻게 생각하나. "사용자협의회 복귀 문제는 은행들이 정할 문제지 당국에서 강요할 수 있는 문제가 아니다. 은행들은 복귀했을 때 어려움을 걱정하는 측면이 있는데, 노조와 협의를 통해서 의견 조정이 되지 않을까 생각한다. 임금 체계 개편 역시 은행별 문제다." ―금융당국은 취약계층·서민 연체자의 부담을 줄이는 방향으로 정책을 끌고 나가고 있다. 이에 대해 금융권에선 '빚은 갚아야 한다'는 인식을 심어줘야 한다고 지적하는데. "연체가 되면 신규 대출이 안 되고 신용카드를 못쓰는 등 불편이 보통이 아니다. 그런 불편을 감수하고도 '연체를 안 갚아도 되겠다'고 생각하는 사람은 거의 없을 것으로 생각한다. 소액 장기연체채권 정리에 대해서도 많은 분들이 우려하고 있다. 10년씩 상환이 안 된 채무는 상환 형편이 안 되거나 능력이 돼도 갚을 생각이 없는 돈이다. 여기서 성실상환자 형평성 문제도 제기되는데, 성실상환자에 대해서도 상환 능력이 되는지 안 되는지 같이 보겠다. 신청을 안 하더라도 장기 소액연체 채무자에 대해서는 약정을 맺어서 그 약정에 따라서 상환하고 있어도 상환능력심사를 통해서 면제할 것은 면제하고 경감할 것은 경감하겠다." ―우리은행 잔여지분 매각이 지연되고 있는데. "당초 공자위 논의를 통해서 가급적 빨리 매각하겠다고 밝힌 바 있다. 다만 시기나 주가 등의 기준을 세우지 않았기 때문에 미뤄진다고 볼 순 없다. 현재 우리은행이 과점주주 체제이기 때문에 이런 부분들도 고려해서 시기를 살피고 있다."

2017-09-04 13:52:49 채신화 기자

SC제일은행, 시각장애인 마라톤대회서 '인식개선 캠페인'

SC제일은행은 지난 2일 서울 여의도 한강공원에서 열린 '제 3회 시각장애인과 함께 뛰는 어울림마라톤 대회'에 참여해 시각장애 인식개선 캠페인을 진행했다고 4일 밝혔다. SC제일은행은 지난 2015년부터 매년 이 대회에 참여해 시각장애 인식개선 캠페인을 전개해왔다. 올해 대회에는 SC제일은행 임직원 230명이 참여했으며, 이들의 대회 참가비 전액은 시각장애인 지원을 위해 사용될 예정이다. SC제일은행은 대회장에 시각장애 인식개선 홍보부스를 설치해 시민에게 시각장애인을 대하는 에티켓이 담긴 기념품을 배포하고 에티켓 포토존도 운영했다. SC제일은행 임직원들은 시각장애인을 대하는 에티켓이 새겨진 티셔츠를 입고 시각장애 인식개선을 위한 홍보활동에 나섰다. 또 SC제일은행 임직원들은 시각장애인과 서로 팔을 묶어 5km를 함께 뛰는 가이드 러너(guide runner)역할도 했다. 김미란 SC제일은행 지속가능경영팀장은 "시각장애인도 장애여부와 관계없이 우리와 함께 사는 이웃임을 널리 알리기 위해 시각장애 인식개선 캠페인을 진행하게 됐다"며 "앞으로도 SC제일은행은 지역사회와 함께하며 나눔과 돌봄을 실천하는 참여형 사회공헌활동을 지속할 것"이라고 말했다.

2017-09-04 10:57:18 채신화 기자

은행업, 하반기에도 기대…"금리 상승사이클 아직 끝나지 않아"

금리 인상 전망이 강해지면서 은행업에 대한 기대도 높아지고 있다. 하나금융투자 한정태 연구원은 4일 보고서를 통해 "아직 금리 상승사이클이 끝난 게 아니다"라며 은행업에 대한 기대감을 드러냈다. 한 연구원은 "은행업종 주가가 조정 중에 있으나, 국내는 금리 인상 전망이 더욱 강해지고 있고 시장 금리도 지속 고점을 높여가고 있다"며 "아울러 실적도 예상보다 좋고 하반기에도 실적 호전은 진행형"이라고 말했다. 보고서에 따르면 2017년 은행업의 순이익은 12조3600억원으로 추정된다. 이는 최고 실적을 시현했다고 2011년(11조800억원)보다 많은 수준이다. 한 연구원은 "하반기 유가증권 매각 등이 남아 있어 사상최대 실적 시현에는 걸림돌이 없을 전망"이라며 "하반기로 갈수록 이런 호실적을 바탕으로 배당에 대한 기대감이 높아지니 아직은 은행을 버리지 말라"고 조언했다. 하나금융투자 커버리지 기준 은행(지주)의 2017년 3분기 순이익은 2조7200억원으로 전년 동기 대비 25.4% 증가할 것으로 추정된다. 한 연구원은 "비록 대출증가율이 둔화되고 있지만 NIM(순이자마진)이 이번 분기에도 안정될 것으로 추정되어 이자이익이 견조할 것으로 예상된다"며, "다만 상반기 이익이 너무 좋았기 때문에 하반기에는 내년을 위한 그림으로 인원의 구조조정이 예상된다"고 말했다. 그는 "실적시즌에는 지방은행보다 시중은행들에 대한 관심과 배당기대감이 크다"며 "Top Picks(톱 픽스)는 KB금융과 JB금융, 관심종목으로는 기업은행과 BNK금융배당을 눈여겨보라"고 덧붙였다.

2017-09-04 10:47:50 채신화 기자

신한은행, 부부 120쌍에 '부부은퇴교실'

신한은행이 은퇴 준비 부부 120쌍을 대상으로 부부은퇴교실을 열었다. 신한은행은 서울 중구에 위치한 본점 대강당에서 고령 인구가 유소년 인구수를 추월한 노령화 시대에 노후와 은퇴준비를 돕는 '제14회 부부은퇴교실'을 개최했다고 3일 밝혔다. 이번 행사는 신한은행 영업점과 은퇴설계 모바일 앱 '미래설계포유'를 통해 신청한 부부 120쌍을 대상으로 신한의 '은퇴솔루션 강의'와 8·2 부동산 대책 이후의 '부동산과 절세전략' 강연으로 진행됐다. 사전 행사로 ▲시니어들의 건강한 삶을 지원하는 '전성기재단'과 함께 '나만의 디퓨저(방향제) 만들기' ▲J-GOLF소속 이지연 프로와 함께하는 '원-포인트 골프코칭' ▲4060세대로 구성된 어쿠스틱 밴드 '그린힐피거즈의 공연' 등도 실시했다. 신한은행 관계자는 "신한은행은 은퇴전문 O2O 채널인 '미래설계포유' 앱을 통해 은퇴정보 공유와 다양한 콘텐츠 및 생활 할인서비스 혜택을 제공하는 등 차별화된 은퇴솔루션을 마련해 나가겠다"고 말했다.

2017-09-03 16:24:12 채신화 기자

[금감원 Q&A] 전세대출 만기 연장, 주의해야 할 점은?

Q: 전셋집에 살고 있는 세입자입니다. 집주인이 주택담보대출을 받는다면서 대출을 받는 날에 잠시 전출을 했다가 다음날 다시 전입하기를 요구하는데요. 이 경우 제가 주의해야 할 사항이 있을까요. A: 은행은 전셋집에 주담대 금액과 전세자금대출 금액이 일정 한도 이내일 때만 전세자금대출 만기연장을 해주고 있습니다. 따라서 집주인이 받은 주담대로 인해 세입자의 전세자금대출의 만기연장이 되지 않을 수도 있으니, 집주인이 받으려는 주담대의 금액 등을 확인하고 신중하게 결정할 필요가 있습니다. 특히 전입신고가 주담대의 근저당권 설정일보다 늦으면 대항력이 상실되기 때문에 만약 전셋집에 경매가 진행되면 전세보증금을 받지 못할 수도 있으니 유의해야 합니다. 이 외에 전세자금대출과 관련해 주의해야 할 사항은 전세자금대출의 만기연장은 만기 1개월 전에 신청해야 한다는 것입니다. 은행은 전세자금대출을 이용 중인 고객의 만기연장 심사 시, 고객의 신용상태뿐만 아니라 집주인의 동의와 보증서 발급기관의 기한 연장 승인이 필요합니다. 일반적으로 신용대출 및 주담대에 비해 만기연장 심사에 시간이 오래 소요되는 이유입니다. 따라서 전세자금대출의 만기연장이 필요한 소비자는 충분한 시간적 여유를 갖고 은행에 만기연장을 요구하는 것이 좋습니다. 특히 은행은 전세자금대출 만기연장 확정 전에 실제 전세계약이 만기연장 됐는지는 집주인으로부터 확인을 받으므로 사전에 집주인에게 은행에서 연락이 갈 수 있음을 알려주면 만기연장이 좀 더 원활하게 진행될 수 있습니다.

2017-09-03 15:52:46 채신화 기자

가상화폐 광풍…금융 당국, 소비자보호 안전장치 만든다

가상통화 시장 과열 양상에 관계기관 합동 TF…'특금법' 개정해 규제도입, 불법행위 처벌강화 비트코인 등 가상화폐(통화)를 사고파는 시장이 과열되자 정부가 규제에 나섰다. 금융 당국은 현행 법률의 테두리 내에서 실행 가능한 조치를 추진하고 유사수신 행위 등 사각지대를 보완한다는 방침이다. 이를 위해 이용자 본인확인 강화 등 소비자보호 장치를 마련하고 가상통화 합동단속반을 꾸려 불법행위 처벌을 강화할 계획이다. 금융위원회는 지난 1일 김용범 금융위 부위원장을 주재로 '가상통화 관계기관 합동 TF(태스크포스)'를 개최하고 가상통화 현황 및 대응방향을 3일 발표했다. 김용범 부위원장은 "최근 가상통화 거래규모가 크게 증가하고 거래가격도 큰 폭으로 상승하는 등 시장이 과열되고 있다"며 "가상통화 거래가 무분별하게 이뤄질 경우 금융거래 질서에 부정적 영향을 미칠 우려가 있기 때문에 세심한 대응이 필요하다"고 밝혔다. 가상통화는 정부의 규제가 미치지 않는 분산원장 기술인 블록체인 기반의 통화로, 지난 2008년 글로벌 금융위기 이후 기존 금융제도에 대한 불신·반감을 계기로 등장했다. 이어 2009년 1월 최초의 가상통화인 비트코인 등장 이후 이더리움, 리플 등 약 850여개의 가상통화가 개발돼 유통 중이다. 현재 가상통화는 지급의 제한, 높은 변동성, 불확실한 가치 등으로 화폐의 기능을 충족시키지 못한다고 평가받고 있다. 그러나 최근 저금리 기조에 새로운 투자수단으로 떠오르며 가상통화 관련 범죄와 소비자 피해가 빈발해 정부의 대응이 불가피하다는 게 금융당국의 판단이다. 당국은 우선 거래투명성을 확보하기 위해 소비자보호를 위한 장치를 마련한다. 현행 법률의 테두리 내에서 실행 가능한 방안으로써 가상통화 취급업자의 이용자 본인확인을 강화하고 가상통화 취급업자와 거래 시 은행의 의심거래보고를 강화할 예정이다. 아울러 소액해외송금업자가 가상통화를 해외송금의 매개수단으로 활용하는 경우엔 관계기관 협조를 통해 모니터링을 강화하고 거래투명성도 확보해 나갈 계획이다. 지난 7월부터 소액해외송금업자에 대해 의심거래보고(특정금융정보법), 실명확인(금융실명법) 규제를 적용하고 있는 만큼, 특금법 개정을 통해 가상통화의 국내거래에 대해서도 주요국의 자금세탁방지 규제 강화 추세 등을 감안해 규제도입을 추진할 예정이다. 당국은 또 건전한 거래질서 확립을 위해 법·제도도 정비해 나간다. 금융위에 따르면 최근 유사코인 투자 시 고수익 제공 등을 미끼로 투자자를 현혹해 유사수신·다단계 등 사기를 벌이는 사례가 다수 발생하고 있다. 이에 가상통화 투자를 사칭한 유사수신행위에 대해 유사수신행위 규제법상 근거를 명확화하고 처벌 수준을 강화하는 등 처벌의 실효성을 높인다는 방침이다. 아울러 가상통화거래를 금융업으로 포섭해 공신력을 부여하기는 어렵지만 유사수신행위규제법의 적용범위를 확대해 기존 유사수신행위 외 '가상통화거래행위'에 대해서도 규율체계를 마련한다. 지분증권·채무증권 등 증권발행 형식으로 가상통화를 이용해 자금조달(ICO)하는 행위에 대해선 자본시장법 위반으로 처벌할 방침이다. 이와 함께 범죄·불법행위에 대해서는 관계기관이 합동으로 단호히 대응한다는 계획이다. 유사수신·다단계 등 사기범죄는 '합동단속반'을 구성해 집중단속기간인 올해 말까지 단속을 실시하는 등 범죄 단속과 처벌을 강화할 예정이다. 해킹 등에 따른 유출사고를 철저히 조사하고 법 위반 사항에 대해선 엄정하게 제재한다. 가상통화 취급업자 현황을 조사하고 공정위·검찰·경찰·국세청 등과 상시 공유하는 등 공동점검체계도 구축한다. 금융위 관계자는 "가상통화 취급업자의 성격이나 인가 문제, 과세 문제 등 국제적인 공감대가 확립되지 않은 사안에 대해서는 각국 정부, 국제기구 등의 논의·규제 동향을 보면서 면밀히 분석하고 충분한 논의를 통해 대응방안을 강구해나갈 예정"이라고 말했다. 이어 그는 "당국은 앞으로 관계기관 합동 TF를 9월부터 분기별로 개최할 것"이라며 "금융위 금융서비즈국장을 주재로 관계기관 실무점검회의도 매달 개최해 기관별 이행상황을 점검할 계획"이라고 덧붙였다.

2017-09-03 12:01:01 채신화 기자

JB금융그룹, 회장·행장 공식 분리…"조직체계 정비해 경쟁력 강화"

JB금융그룹이 49년 만에 회장직과 행작직을 공식 분리했다. 조직 체계를 정비해 지주회사 중심으로 그룹사의 시너지를 높이며 경쟁력을 강화한다는 취지다. JB금융그룹은 성장전략 추진과 제2의 도약을 위해 JB금융지주 회장직과 광주은행장을 분리키로 결정했다고 1일 밝혔다. 앞서 JB금융지주와 광주은행은 지난 23일과 28일 각각 임원후보추천위원회를 열어 지주 회장과 광주은행장 분리인선을 결정하고, 송종욱 광주은행 부행장을 차기 광주은행장 후보로 추천하기로 최종 결정한 바 있다. 그동안 성장 중심의 외형 확대에 따라 조직 안정화가 반드시 필요한 만큼 지주 회장이 광주은행장을 함께 맡아 왔다. 이번 지주회장과 은행장 분리를 계기로 미래 사업에 대한 지주회사의 역할 및 기능 강화를 도모하는 조직체계 정비를 한다는 계획이다. 특히 그룹사의 사업별 경쟁력을 강화하고 업무영역을 확대하는 등 이자수익에 편중된 수익구조에서 벗어나, 비이자 수익원 창출 등의 수익중심 경영 및 고객가치 제고를 통해 주주가치 증대에 최선의 노력을 다한다는 방침이다. JB금융지주 관계자는 "이를 통해 새로운 금융 패러다임 변화에 대비하기 위한 그룹 디지털화 전략 수행 및 지역적 포트폴리오 다변화를 위한 해외사업 등을 더욱 적극적으로 추진해 나아갈 예정"이라며 "특히 지주회사 중심의 그룹사간 시너지 제고와 창출에도 힘을 쓰겠다"고 말했다.

2017-09-01 15:41:34 채신화 기자

우리은행, 일임형 ISA 6개월 수익률 18.09%…전체 1위

우리은행의 일임형 ISA 6개월 수익률이 전체 모델포트폴리오 중 1위를 기록했다. 우리은행은 최근 금융투자협회에서 공시한 7월말 기준 일임형 ISA 수익률에서 '일임형 ISA 국내우량주 모델포트폴리오'의 최근 6개월 수익률이 18.09%를 기록했다고 1일 밝혔다. 이는 전체 204개 일임형 ISA 모델포트폴리오 중 1위다. 우리은행은 지난해 4월 일임형ISA 출시 후 누적 평균 수익률도 전월 대비 0.51%포인트 상승하며, 6.28%의 수익률을 나타내고 있다. 이 같은 성과는 자산배분 전략 수립 시 산업 및 기업실적 분석을 통해 국내 주식 비중을 확대한 영향이라고 우리은행 측은 설명했다. 특히 상반기 외국인의 투자가 대형 IT 수출주에 집중되면서 시장 상황에 대응해 성장주 펀드와 인덱스 펀드 비중을 늘려왔다. 우리은행 관계자는 "상반기에 추진한 시장 적시 대응 전략과 함께 하반기에는 투자자의 차익실현 매물도 늘어나는 만큼 리스크 관리를 더욱 철저히 할 계획"이라며 "리스크를 충분히 고려한 안정적인 운용 전략으로 고객 수익률 증가에 더욱 노력하겠다"고 말했다.

2017-09-01 12:01:59 채신화 기자

조용병 신한금융 회장 "2020년 아시아 리딩 금융그룹 달성"

"2020년 신한이 아시아 리딩 금융그룹으로 우뚝 설 수 있도록 그룹의 모든 역량을 결집해 가겠다." 조용병 신한금융그룹 회장은 1일 신한금융 본사에서 열린 창립 16주년 기념식에서 "올해부터는 비전 달성을 위한 중기 지향점을 '2020년 아시아 리딩 금융그룹, 신한'으로 설정하고 전 그룹사의 힘을 모아 2020 프로젝트를 추진하고 있다"고 말했다. 조 회장은 2020 프로젝트 주요 전략 과제로 ▲사업 포트폴리오 재구축 ▲원신한(One Shinhan) ▲기회탐색 및 리스크관리 확장 ▲몰입과 열정의 강화 ▲신한 문화 재창조 등을 제시했다. 우선 조 회장은 그룹 사업포트폴리오를 미래지향적으로 재구축해야 한다고 강조했다. 조 회장은 "현재 그룹에서는 기존과 신규 사업에서 글로컬리제이션과 디지털 변형을 결합해 새롭게 탈바꿈하고 있는 중"이라며 "올해 4월부터 사업포트폴리오 다변화를 위해 부동산 리츠 운영사 설립을 준비해왔으며 지난 8월 17일 예비인가를 받았다"고 말했다. 이어 그는 "앞으로도 지주회사는 그룹 사업 포트폴리오에 미래성장 엔진을 장착하기 위해 고객 및 시장 트렌드와 정책 변화에 선도적으로 대응해 나갈 것"이라고 덧붙였다. 고객을 중심으로 하나의 회사처럼 움직이는 '원신한' 전략도 주문했다. 조 회장은 "단순 고객 소개와 교차판매 등 일차원적 시너지를 뛰어넘어, 상품?서비스와 채널 융복합을 통한 차별화된 고객가치, 그룹사 간 막힘과 단절 없는 최상의 고객 경험을 제공해야 한다"며 "사업 및 운영체계와 후선 지원업무 등 전 영역에서 분산된 자원과 역량을 결합해 고객과 그룹의 가치를 높이는 혁신을 추진해 나가자"고 말했다. 선제적인 리스크관리의 중요성도 언급했다. 그는 "초연결 시대로 접어들면서 사업간, 국가 간 장벽이 무너지고 있으며 리스크 요인이 기하급수적으로 증가하고 있다"며 "신한 내부에서도 사업, 채널, 상품?서비스의 융복합이 가속하고 있는 만큼 리스크관리의 범위를 확장해 대응해야 한다"고 말했다. 그러면서 "재무 리스크뿐 아니라 환경?사회적 위험 등 비재무 리스크까지 살펴달라"고 덧붙였다. 조 회장은 또 몰입과 열정이 넘치는 일터를 만들어 가겠다고 약속했다. 그는 "중장기 그룹 인재양성 프로세스를 확립하고 차세대 리더 양성을 위한 신한 매니지먼트스쿨, 글로벌 채널 연계 MBA, 고려대 디지털 석사과정과 같은 핵심역량 제고 프로그램을 확대해 가겠다"며 "각 그룹사 CEO들과 현장 리더들은 직원들의 몰입과 열정을 강화할 수 있도록 스마트근무제 정착과 일과 생활의 균형 유지의 관심을 기울여달라"고 당부했다. 마지막으로 조 회장은 신한 문화의 재창조를 주문했다. 조 회장은 "혁신 벤처와 중소기업에 대한 맞춤형 지원을 강화하고 중금리 대출 확대를 통한 서민 지원, 그룹 내외부를 아우르는 일자리 창출을 통해 모든 이해관계자와 상생의 선순환을 키워 나가야 한다"며 "각자의 역량을 최대한 발휘하고 두려움 없이 도전해 성공의 역사를 만들어 온 신한문화를 창조적으로 계승해나가자"고 말했다.

2017-09-01 11:56:59 채신화 기자

하영구의 '성과연봉제' 소신…험로 예상

노조, 마지막 산별교섭 시도에도 사용자측 묵묵부답…"시간 충분히 줬다" 노조 투쟁수위 높여 하영구 전국은행연합회장이 성과연봉제 도입 등에 소신을 굽히지 않으면서 노사 관계 회복에도 험로가 예상된다. 지난해 성과연봉제 확대 도입을 놓고 노사 갈등이 심화되면서 폐지됐던 산별교섭 복원도 어려울 것으로 보인다. 노조는 산별교섭 3차 시도가 모두 불발되자 하영구 회장을 '적폐대상 1호'로 지정하고 투쟁 수위를 높여나간다는 방침이다. ◆ 산별교섭, 3차례 모두 무산 31일 전국금융산업노동조합(금융노조)은 오후 2시 서울 을지로에 위치한 은행연합회관 2층에서 사용자협의회 33곳에 요청한 3차 교섭 자리를 열었으나, 사측은 전원 불참했다. 앞서 금융노조는 지난 17일, 24일에 이어 세 차례나 산별교섭 복원을 위한 교섭을 시도했으나 사용자 측은 한 번도 참여하지 않으면서 무산됐다. 사용자협의회 회원사들은 지난 2010년 2월부터 금융노조와 산별교섭을 진행해 왔다. 산별교섭은 노동자와 사용자 대표가 만나 임금상승률 등 근로조건에 합의하면 업계 전체에 적용되는 방식이다. 그러나 지난해 노사가 성과연봉제 도입 여부를 두고 대립하면서 회원사들이 탈퇴한 뒤 산별교섭이 이뤄지지 않고 있다. 지난 28일 시중은행 이사회에서 산별교섭 복원 여부가 논의됐으나, 29일 하영구 회장과 허권 금융노조 위원장의 논의에선 산별교섭을 놓고 이견 차를 좁히지 못했다. 노조에 따르면 하 회장은 산별교섭 복원에 '조건'을 달았다. 임금 체계를 개편하는 태스크포스(TF)와 산별교섭의 틀을 바꾸는 TF를 먼저 꾸려 논의가 진행된 뒤 산별교섭을 진행하겠다는 것이다. 그러나 허 위원장은 먼저 산별교섭을 재개한 뒤 논의가 필요한 사안에 관해 TF를 만들어야 한다고 맞섰다. 이 밖에도 하 회장은 특별기구에서 산별교섭 단위를 금융기관 성격에 따라 세분화하고, 현행 호봉제 대신 직무급제를 도입하는 방안을 논의하자고 제안한 것으로 알려졌다. 이에 노조 관계자는 "산별교섭 복원에 조건을 내놓은 건 작년에 성과연봉제 도입을 위해 사용자협의회를 탈퇴했다는 걸 인증한 셈"이라며 "금융노동자에 차별을 두고 싶은 흑심이 드러난 것"이라고 말했다. 그러면서 "시중은행 이사회에서는 은행장들이 산별교섭 복원에 긍정적인 입장이었다고 들었다"며 "그런데 갑자기 손바닥 뒤집듯 분위기가 바뀐 걸 보면 하영구 회장이 성과연봉제 도입에 여전히 미련이 남은 것 같다"고 덧붙였다. ◆ "하영구 회장이 적폐대상 1호" 노조는 산별 교섭 복원을 위해선 하 회장의 역할이 중요하다는 입장이다. 시중은행은 어느 한 곳이 먼저 나서기 어려운 입장인 만큼 작년에 성과연봉제 추진에 앞장섰던 은행연합회에서 '총대'를 매야한다는 것이다. 그러나 하 회장이 산별교섭조차 복원하지 않으려 하자 노조의 비판이 거세지고 있다. 전날 금융노조는 성명을 내고 하 회장이 의도적으로 산별교섭을 무산시켰다는 의혹을 제기하며 퇴진을 요구했다. 이어 3차 교섭이 불발된 직후 허 위원장은 최종 결렬을 선언하고 "본격적인 쟁의절차에 들어가면서 하영구 회장을 금융권 최초 적폐대상 1호로 선정해 투쟁하겠다"고 밝혔다. 하 회장이 여전히 성과연봉제 도입에 미련이 있다는 게 금융노조의 시각이다. 한 금융노조 관계자는 "금융공기업도 법원 판결에 따라 성과연봉제를 폐지하고 금융권 전체가 성과연봉제 도입을 포기하는 추세인데도 "하 회장은 12월에 임기가 끝나면 다른 기관장으로 갈 수 없기 때문에 나 몰라라 식으로 끝까지 밀어붙이는 것 같다"고 말했다. 금융노조는 이와 함께 33개 시중은행장을 고소·고발하겠다고 경고했다. 허 위원장은 "33개 기관장은 내달 4일까지 정식 공문을 보내 산별 교섭 복원 의사를 표시하지 않으면 적폐 대상으로 보고 5일날 33개 전 기관장들을 성실교섭의무와 부당노동행위 등으로 고소·고발하겠다"고 선언했다. 이 밖에도 금융노조는 중앙노동위원회 중재 요청, 청와대·광화문·금융위 등에서 대규모 집회, 지부별 집회 등도 예정 중이다.

2017-08-31 16:14:40 채신화 기자

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