산은·수은, 이덕훈 행장·홍기택 전 회장 등 '임원진 성과급 전액 반납'
산업은행과 수출입은행이 자구노력의 일환으로 임원진 성과급 전액을 반납키로 했다. 산업은행과 수출입은행은 2일 '금융공공기관 경영실적 평가결과'에 따라 지급키로 한 등기임원에 대한 성과급 전액을 반납키로 결정했다고 밝혔다. 앞서 지난달 30일 금융위의 2015년도 금융공공기관 경영실적 평가에서 산은과 수은은 C등급을 받은 바 있다.지난 2014년에는 각각 A등급과 B등급을 받았으나 최근 조선·해운업에 대한 기업 구조조정에서 낮은 평가를 받은 탓이다. 이에 따라 두 은행은 최근 자체 혁신안을 발표하고 그 일환으로 임원진 성과급 전액 반납을 결정하게 됐다. 산은의 성과급 반납 대상인 등기임원은 홍기택 전 회장과 류희경 수석부행장, 신형철 감사, 이대현 이사 등 4명이다. 산은 측은 "대우조선 사태 등 최근 일련의 경영상황에 대한 책임을 통감하며, 위기 극복에 솔선수범하고자 이같이 결정했다"고 밝혔다. 수은의 성과급 반납 대상은 이덕훈 은행장을 비롯한 상임임원 전원이다. 수은 측도 "이번 성과연봉 반납은 성공적 조선업 구조조정을 위한 의지의 표현이자 철저한 자구노력의 일환으로 결정한 것"이라고 말했다. 아울러 "최근 발표한 혁신·기능강화 방안에 따라 신뢰받는 대외정책금융기관으로 환골탈태할 수 있도록 강도 높은 쇄신을 지속적으로 추진해나갈 것"이라고 덧붙였다. 한편, 산은은 지난달 23일 구조조정 역량 제고, 중장기 미래 정책금융 비전 추진, 출자회사 관리 강화, 여신심사 및 자산포트폴리오 개선, 성과중심의 인사·조직 제도 개선, 대외소통·변화관리 강화 등 6대 과제를 혁신안으로 제시했다. 같은 날 수은도 5개 추진과제로 구성된 '수은 혁신 및 기능강화 추진방향'을 발표하고, 본부 축소 및 부행장 감축, 예산삭감, 보유자산 매각, 임원 연봉 삭감, 전직원 임금상승분 반납 등 조직운영 효율화 방안을 적극 추진 중이다.
