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채신화
문턱 낮아지는 자산운용시장…우체국·인터넷은행도 공모펀드 판매

신규 플레이어 진입으로 수수료 인하 '메기 효과' 기대…사모펀드는 PEF 설립규제 완화 금융당국이 인터넷은행, 우체국 등이 공모펀드 판매사에 신규 진입할 수 있도록 해 수수료 인하 경쟁에 불을 지핀다. 또 계열사 '몰아주기'를 막기 위해 계열사 판매 규모를 연 50%에서 25%로 축소한다. 사모펀드는 전문사모운용사의 자유로운 PEF 설립을 허용하는 등 진입 규제를 완화한다. 금융위원회는 13일 서울 광화문 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이같은 내용이 담긴 '신뢰받고 역동적인 자산운용시장 발전방향'을 발표했다. ◆ 공모펀드, 신규플레이어로 '메기 효과' 기대 이날 금융위 김기한 자산운용과장은 "공모펀드는 투자자보호를 위해 수익률을 높이고 비용을 맞추는데 초점을 맞추고, 사모 펀드는 전문가 시장으로 발전할 수 있도록 역동성 있게 움직일 수 있는 데 핵심을 뒀다"라고 설명했다. 이를 위해 신규 진입 플레이어를 확대해 경쟁을 촉진한다. 현재 펀드 판매시장은 상위 10개사에서 전체 펀드의 50% 이상을 판매하는 과점적 구조다. 앞으로는 우정사업본부, 인터넷은행, 농협·신협 등 상호금융기관 등에 대한 판매사 신규 인가를 내줄 계획이다.정부기관인 우정사업본부와 인터넷은행 등의 경우 저렴한 펀드판매가 가능해 펀드 판매 시장에서 '메기 효과'를 일으킬 것이란 기대에서다. 현재 우정사업본부는 예비 인가 단계이며, 농협 단위조합 6곳에 이르면 올해 말 늦으면 내년 1월 추가된다. 또 '좋은 펀드'가 선택될 수 있도록 투자자에게 핵심정보를 의무적으로 제공한다. 판매 단계에선 최소 50페이지의 투자설명서를 알기 쉽고 핵심적인 '간이투자설명서'를 마련해 핵심정보만 전달한다. 복잡한 보수·수수료 등의 비용은 전체 합산해 단일 가격으로 표시·제공한다. 판매 이후엔 매매명세 및 잔고통보를 일원화해 앱으로 제공한다. 투자자 권익 강화를 위해 연간 계열사 펀드판매 규모도 축소한다. 시장 부담을 감안해 연 5%씩 단계적으로 축소, 기존 50%에서 2022년 25%까지 줄인다는 방침이다. 다만 계열사 몰아주기 가능성이 작은 '클린클래스 펀드' 등에 대해선 예외를 적용한다. 분산투자 규제는 완화한다. 현재 자산총액의 50% 이상을 5%이하씩 분산투자한 경우 동일종목 증권에 25%까지 투자를 허용하고 있다. 비교적 안정한 국공채 매입 등엔 효율적인 자산운용을 지원한다. 다만 과도한 쏠림현상 방지 등을 위해 25% 규제는 투자한도를 현행 대비 1/3 수준으로 조정할 계획이다. ◆사모펀드, 부실 자산운용사 신속 퇴출 사모펀드는 '전문가 투자시장'으로서 투자자들이 경쟁과 혁신의 혜택을 누릴 수 있도록 신규 진입은 지속해서 허용하는 한편, 부실 자산운용사는 신속히 퇴출하기로 했다. 이를 위해 전문사모운용사 진입 요건을 최소자본금 20억원에서 10억원으로 낮출 예정이다. 현재 금감원에서 전문사모집합투자업 등록 신청된 13건에 대해서도 조속히 처리할 계획이다. 또 추가적인 자본금 요건 및 별도의 사모펀드운용사(GP) 등록 절차 없이 PEF를 설립·운용할 수 있다. 현재는 전문사모운용사도 PEF 설립을 위해 추가적 자본금 요건(1억원)을 갖춰 별도의 GP 등록이 필요했다. 부실 운용사는 과감·신속히 퇴출한다. 퇴출 절차 유예기간은 1년에서 6개월, 위법여부 판단은 연 1회에서 월 1회로 변경한다. 아울러 PEF 운용 자율성을 발휘할 수 있도록 CB, BW와 유사속성을 지닌 금융상품도 동일한 조건으로 PEF 투자 가능자산에 포함한다.

2017-12-13 14:30:38 채신화 기자
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송중욱 광주은행장, 취임 첫 임원 인사 및 조직개편 단행

광주은행은 지난 9월 말 송종욱 은행장 취임 후 첫 임원 인사 및 본부 조직 개편을 단행했다고 13일 밝혔다. 이번 인사에 따라 정찬암 전 영업부장, 김경태 전 WM사업부장, 안영수 전 신탁사업부장이 신임 부행장보로 선임됐다. 임기가 만료되는 정순자 부행장보와 김태진 부행장보는 연임됐다. 광주은행 관계자는 "이번 임원 인사는 영업능력과 실적을 최대한 고려했다"며 "이들을 영업현장에 배치해 고객 중심 경영과 영업력 강화에 크게 기여할 것"이라고 말했다. 본부 조직 개편으로는 디지털본부(디지털전략부, 디지털사업부)를 신설했다. 디지털화 조직을 통한 신규 사업분야 확대 및 현장 영업조직 강화를 통해 경영 효율화를 높이기 위해서다. 아울러 핀테크 시대에 걸맞게 기존 영업에 디지털 영업을 접목하고 비대면 마케팅을 강화한다는 방침이다. 또 본부 부서를 영업점 지원 체제로 전환함과 동시에 슬림한 조직으로 축소, 후속 정기 인사 시 본부 인력의 10% 수준을 영업 인력으로 이동 배치할 계획이다. 광주은행 관계자는 "이번 임원 인사는 2018년 영업력을 강화하는 차원에서 영업능력과 실적을 최대한 고려해 발탁하고, 본부 조직 개편으로 미래 성장의 원동력인 디지털사업이 한층 탄력을 받을 것"이라며 "이는 광주·전남 대표은행으로서 영업력을 강화해야 한다는 송 행장의 평소 소신이 적극 반영된 것으로 보인다"고 말했다.

2017-12-13 14:12:19 채신화 기자
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우리은행, 본부장급 승진때 '후보군 선정기준' 사전 공개한다

투명·공정 인사문화 정착 위한 인사원칙 사전 공개…손태승 은행장이 직접 인사절차 전반 챙겨 우리은행이 앞으로 본부장급 승진 인사 시 후보군 선정기준을 사전 공개하기로 했다. 지점장급 이하 승진은 인사서열을 공개해 승진여부를 예측할 수 있도록 하고, 본부부서나 해외영업점 직원 인사는 공모제도를 통해 선발키로 했다. 본부부서장 및 본부부서 팀장엔 젊은 직원과 여성인력을 확대 배치한다. 손태승 우리은행장 내정자(사진)는 13일 하반기 정기인사를 앞두고 행내 특별방송을 통해 이 같은 내용이 담긴 인사의 기본원칙과 방향을 전 직원에게 공개했다. 손 내정자는 이날 방송을 통해 ▲능력 중심의 객관적이고 투명한 승진인사 ▲실력 있는 직원을 우대하는 공정한 인사이동 ▲역동적인 조직을 위한 젊은 인력 전진배치 ▲신상필벌(信賞必罰)이 명확한 인사원칙 준수 등 구체적인 내용을 설명했다. 먼저 본부장급 승진 인사 시 기존에 공개하지 않았던 후보군 선정기준을 사전에 공개하기로 했다. 아울러 영업그룹 임원들로 구성된 '승진후보자 평가협의회'와 외부기관과 연계한 '다면평가 시스템'을 신설해 영업력과 품성을 고루 갖춘 인재를 선발한다는 방침이다. 지점장급 이하 승진은 영업실적과 근무평가를 반영한 인사고과 기준으로 선발하되, 본인의 인사서열을 공개함으로써 승진여부를 예측할 수 있도록 할 계획이다. 인사이동 시 영업력이 우수한 직원을 성장 가능성이 높은 영업점으로 배치하여 미래수익원을 창출하고, 직원 간 영업노하우가 공유될 수 있도록 할 방침이다. 또 본부부서나 해외영업점 직원 인사 시 공모제도를 통해 100% 선발하고 선발되지 않은 직원에 대해서도 사유와 함께 향후 로드맵을 제공하는 피드백을 실시할 예정이다. 특히 지속 성장 가능한 영업문화 정착과 직원 간 협업하는 문화를 조성하기 위해 KPI(핵심성과지표) 우수 영업점 또는 팀에 대해 시상하는 '우리 투게더 단체상'을 신설키로 했다. 역동적인 조직을 위해선 1970년대생 이후 젊은 직원과 여성인력을 본부부서장 및 본부부서 팀장으로 확대 배치하기로 했다. 지방 영업점은 해당 지역에서 오랫동안 근무한 영업 우수직원을 지점장으로 선발해 현지 밀착형 영업을 강화하고 우수한 성과를 거둔 지점장은 센터장으로 발탁해 능력 위주의 인사문화를 전파할 계획이다. 이 외에 내부포털에 '직원고충 119'를 운영해 인사이동과 관련한 궁금증은 빠른 시일 내 답변해주는 소통 체계를 정착시킬 예정이다. 손태승 내정자는 "이번 인사원칙 사전공개는 공정한 인사제도 정착을 위한 첫걸음이기에 시간이 걸리더라도 끝까지 믿고 응원해 줄 것"을 당부했으며 "앞으로 은행장이 직접 인사절차 전반을 챙겨보고, 현장 직원들의 목소리에 귀 기울여 소통하는 은행장이 되도록 노력하겠다"고 말했다.

2017-12-13 09:00:45 채신화 기자
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신한금융그룹, 2700억원 규모 '희망사회 프로젝트' 추진

2020년까지 저소득·중소기업·청년 해외취업·공동육아나눔터 설립·위기가정 재기지원 등 나서 신한금융지주회사는 12일 서울시 중구 세종대로에 위치한 본사에서 이사회를 열고 그룹 차원의 '희망사회 프로젝트'를 추진한다고 밝혔다. 신한금융은 새로운 사회공헌 프로그램인 '희망사회 프로젝트'를 통해 소외·저소득층의 소득활동 지원과 중소기업의 성장을 위해 2020년까지 총 2700억원 규모의 자원을 투입하기로 했다. 이날 조용병 회장은 "희망사회 프로젝트는 그룹의 미션인 금융의 본업을 통해 세상을 이롭게 한다는 '미래를 함께 하는 따뜻한 금융'을 실천하기 위한 노력이 구체화 된 것"이라며 "신한금융그룹의 은행, 카드, 금투, 생명 등 모든 계열사들은 이에 그치지 않고 지속적으로 사회적 책임을 다하는 기업이 되는데 더욱 앞장서겠다"고 말했다. 프로젝트에 포함된 주요 신규 사업으로는 ▲저신용자 재기지원 ▲저소득 여성인력 취업지원 ▲청년 해외취업 지원 ▲공동육아나눔터 설립지원 ▲위기가정 재기지원 ▲도시 재생사업 지원 ▲4차 산업혁명 청년교육 지원 등이다. 소득 주도의 성장을 지원하는 측면에서 '저신용자 재기지원'은 고용노동부와 연계해 신용회복지원자 5000명을 대상으로 생계비를 지원하는 등 연 100억원 규모의 일자리 창출 프로그램이다. 취약계층 여성 5000명을 대상으로 하는 '경력단절여성 재기지원 사업'은 연간 50억원 규모로 여성가족부와 협력해 취업 훈련과정 기간 동안 생계비를 지원할 계획이다. 또 해외 구직 청년들을 위해 'Global Young Challenger(글로벌 영 챌린저)' 양성과정을 열어 총 300명 규모(연간 100명)로 베트남, 일본 등 신한의 글로벌 현지 네트워크를 활용해 지방대 추천 졸업예정자를 우선적으로 신청받아 교육부터 취업까지 지원한다. 더불어 저출산, 육아 문제를 해결하기 위해 여성가족부와 연계, 3년 동안 '공동육아나눔터' 총 150개소를 신규 설립한다. 이를 통해 연간 1300여 세대에게 지역 중심의 양육 친화적 사회환경을 조성해 일과 가정의 양립을 지원할 예정이다. '위기가정 재기지원 프로젝트'는 한부모 및 조손가정, 소년소녀 가장 등 위기에 노출된 가정에 적극적 지원을 통해 위기상황 완화 및 복원력 제고를 목표로 3년간 총 60억원을 투입해 연간 330명의 소외계층 및 사회적 의인에 대한 맞춤 지원을 실시한다. 혁신 성장 지원 측면에서는 지자체와 협업을 통해 지역발전을 위한 지자체 도시재생 사업을 지원한다. 아울러 기존 프랜차이즈 성공사례를 바탕으로 지역 공모전을 개최하는 등 지역기반 소상공인 육성을 위한 프랜차이즈 협동조합 운영을 지원할 계획이다. 4차 산업혁명시대 청년교육을 지원하기 위해서는 '대학원 특화형 기술창업지원'과 '청소년 디지털 교육'등을 교육부, 과기부 등과 연계해 추진한다.

2017-12-12 13:55:37 채신화 기자
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신한은행, 본점에 쏘카존 설치...공유경제 동참

신한은행은 본점에 공유차량 주차장인 쏘카존과 전기차 충전기를 설치하고 쏘카 법인회원 프로그램을 도입한다고 11일 밝혔다. 이번 쏘카존 및 전기차 충전기는 환경보호와 공유경제 확산을 돕고 내부적으로는 직원 디지털 마인드 체득과 업무 편의성 제고, 직원 복지를 강화하기 위해 설치됐다. 신한은행은 본점 외에 직원 합숙소 세 곳(필동, 영등포, 성수동)에도 쏘카존을 설치해 직원들이 본점과 합숙소 쏘카존에 주차된 쏘카를 업무용과 개인용으로 사용할 수 있게 했다. 공유경제의 특성상 직원이 이용하지 않을 때에는 일반 쏘카 고객들도 이용할 수 있다. 전기차 충전기는 내년 1월 설치가 완료될 예정이다. 신한은행은 쏘카 법인 회원 프로그램을 시범운영 후 비용절감, 이용 직원 편의성 등을 고려해 쏘카 차량 도입 확대와 영업점 주차장에 쏘카존을 설치하는 것을 검토 중이다. 은행이 소유한 영업점의 주차 공간을 공유 경제를 위해 제공하며 기업의 사회적 책임을 실천하겠다는 의도다. 신한은행 관계자는 "쏘카와 전기차를 이용하는 직원은 자연스럽게 디지털 마인드를 가질 수 있을 뿐만 아니라 환경보호, 사회적 가치 등을 실천할 수 있다"며 "이는 주차공간 활용과 업무용 차량 사용의 리디파인이다"라고 말했다.

2017-12-11 19:30:17 채신화 기자
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최종구 금융위원장 "비트코인, 거래소 인가·선물거래 절대 안돼"

최종구 금융위원장이 비트코인을 '화폐' 또는 '금융거래'로 보지 않겠다는 기존 입장을 재확인했다. 최 위원장은 11일 열린 기자단과의 송년회에서 "금융당국은 비트코인에 대해선 부작용을 최소화하는 데 방향을 맞췄다"며 "절대 거래소에 인가하거나 선물 거래를 도입하지는 않을 것"이라고 밝혔다. 비트코인은 지폐나 동전과 달리 물리적 형태가 없는 가상화폐로서, P2P(peer to peer·개인간) 방식으로 24시간 거래할 수 있다. 일각에선 비트코인을 새로운 금융 시장으로 여기며 관심도가 높아지고 있으나, 급등락에 따른 제어장치가 없어 투자자 보호가 안 되는 점 등에 따라 우려가 커지고 있다. 실제로 지난달 26일 1000만원을 돌파한 비트코인은 하루 만에 40%가 뛰는 등 큰 폭으로 등락을 반복하고 있다. 이에 금융 당국은 '비트코인은 화폐가 아니다'라는 입장을 고수하며 규제 강화에 나서고 있다. 최 위원장은 "우린 비트코인을 금융거래로 보지 않는다"며 "금융거래로 인정하면 여러 문제가 파생될 수 있다"고 말했다. 그는 "비트코인 선물 거래를 인정하면 우리 경제에 보탬이 되는 게 있나 따져볼 때 수수료 받는 거래소, 차익 벌어들이는 투자자 외 우리 경제에 무슨 효용이 있느냐"며 "부작용만 눈에 뻔히 보인다"고 우려했다. 향후 규제는 무분별한 투기를 줄이는 데 초점을 맞춘다는 방침이다. 최 위원장은 "무분별한 투기에 대해 어느 수준으로 규제할 것인지 정부 간 논의를 해야 한다"며 "논의가 끝나야 그 법을 만드는 주체를 결정할 수 있을 것"이라고 말했다. 그는 다만 비트코인 거래 '전면 금지'에 대해선 고심하는 모습을 보였다. 최 위원장은 정부에서 비트코인 거래를 전면 금지해야 한다는 식의 얘기가 나오는 게 맞느냐는 질문에 "법무부 입장은 그렇다"고 말했다. 이어 그는 "문제는 그렇게 하려면 법적인 근거가 있어야 하는데 비트코인의 미래가 불확실하기 때문에 스트레이트(전면 규제)로 가도 되느냐에 대한 의문도 있다"고 설명했다. 이날 김용범 부위원장도 "가상통화TF 내에서는 가상통화 거래 금지를 서둘러야 한다는 의견도 있다"며 "다만 부처 간 논의 끝에 (가상통화 거래 금지의) 법적 근거와 시장의 영향을 종합적으로 분석해 방안을 마련키로 했다"고 말했다. 김 부위원장은 "가상통화 가격이 오르는 것은 어디까지나 다음 사람이 내가 원하는 가격에 이를 받아줄 거라는 기대감 때문이고 이는 다분히 '폰지(고율배당을 미끼로 초기 자금을 조달하는 비정상적인 행위)'라 할 수 있다"고 강조했다.

2017-12-11 15:02:57 채신화 기자
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최종구 "가계신용 급속 팽창 시 경기대응완충자본 도입"

최종구 금융위원장이 11일 "거시건전성 규제 차원에서 급속한 가계신용 팽창 시 추가 자본을 적립토록 하는 '부문별 경기대응완충자본'을 도입하겠다"고 밝혔다. 최 위원장은 이날 서울 광화문 정부서울청사에서 '2017년 금융위 출입기자단 송년 세미나'를 열고 이런 내용의 금융권 자본규제 개편방안에 대해 설명했다. 그는 "가계부채의 잠재리스크 관리강화 등을 위해 LTV(주택담보인정비율)가 높은 일부 주담대에 대한 자본규제를 강화할 것"이라며 "아울러 은행 예대율 산정 시에도 가계대출과 기업대출을 구분해 차등화된 가중치를 적용토록 하겠다"고 말했다. 그러면서 "이런 개편방안의 보다 세부적인 내용은 최종안이 확정되면 발표하겠다"고 덧붙였다. 4차 산업혁명을 견인할 혁신적 창업 생태계 조성을 위한 정책금융 역할도 대폭 강화한다는 방침이다. 최 위원장은 "내년도 예산에 1000억원이 반영된 만큼 스마트업의 성장 지원을 위한 '혁신모험 펀드'를 조속히 출범하겠다"며 "창업·벤처기업의 원활한 자금조달과 회수를 뒷받침하기 위한 코스닥 시장 활성화 방안도 빠르면 올해 중 늦어도 내년 초에는 구체적 방안을 발표하겠다"고 설명했다. 가계부채 문제에 대해서 그는 "가계부채는 총량과 구성뿐만 아니라 향후 경제 리스크 가능성을 최소화하기 위해 대출심사 체계를 질적으로 개선하겠다"며 "이와 함께 기존 차주의 부담이 불합리하게 확대되지 않도록 대출금리 추이도 면밀히 모니터링 하겠다"고 강조했다. 끝으로 최 위원장은 "2018년 무술년엔 황금개띠 해에 걸맞게 국민이 금융회사와 금융당국을 보다 더 신뢰할 수 있도록 다 함께 노력해 나가겠다"고 말했다.

2017-12-11 12:00:00 채신화 기자
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[포용적 성장(inclusive growth)]⑩ 1400조 가계부채

-새 정부 '포용적 금융' 발표에 금융사들 줄줄이 채권 소각…가계부채 질 개선, 취약계층 구제 기대 새 정부가 '포용적 금융' 정책의 일환으로 서민들의 빚 탕감에 나섰다. 갚지 못할 빚을 없애고 경제활동에 재기할 기회를 제공한다는 취지다. 아울러 가계부채가 1400조원을 넘어선 가운데 상환 불능의 '죽은 빚'을 탕감해 부채의 질도 높인다는 방침이다. ◆ 대대적 빚 탕감…숨통 트인 서민들 11일 금융권에 따르면 국내 금융기관 및 금융사들이 올 하반기 소각한 '죽은 채권(소멸시효 완성채권)'의 규모가 40조원을 넘어서는 것으로 추산된다. 금융위원회는 지난 7월 새 정부의 금융정책으로 '포용적·생산적·신뢰의 금융'을 세우고 포용적 금융의 하나로 빚 탕감을 추진하고 있다. 소멸시효 완성채권은 채무자가 대출 원리금을 연체한 날부터 일정 기간이 지나 변제 의무가 사라진 빚을 말한다. 다시 말해 빚을 갚을 능력이 되지 않아 연체된 '상환 불능' 채권이다. 이에 정부는 취약 계층의 경제적 재기를 위해 빚 탕감에 나섰다. 먼저 최종구 금융위원장은 7월 31일 각 금융권별 협회장 및 금융공공기관장들과 간담회를 열고 금융권 소멸시효 완성채권의 처리방안을 논의·확정했다. 이어 지난 8월까지 국민행복기금, 금융공공기관, 제2금융권은 보유중인 소멸시효 완성채권 27조1699억원 규모를 소각했다. 이에 따라 141만9000여명이 빚의 굴레에서 벗어나게 됐다. 지난 7월까지는 은행권·통신사·저축은행이 보유하고 있던 12조원(33만명) 규모의 부실채권이 소각된 바 있다. 민간 금융사들도 죽은 빚을 거두고 있다. KB·신한·우리은행 등 일부 은행은 작년 하반기부터 자율 소각을 시행 중이며, 우리은행은 지난 10월 2093억원의 소멸시효 완성채권을 태우고 추가로 소멸시효가 완성되는 채권은 매월 소각하기로 했다. 같은 달 카드·캐피탈사 등 여전업계에서도 2조4571억원(72만명)의 부실채권을 태웠다. 이에 더해 정부는 내년부터 국민행복기금이 보유하고 있는 장기소액연체채권 3조6000억원(83만명), 민간 기관이 보유한 장기소액연체채권 2조6000억원(76만2000명) 등 총 6조2000억원(159만2000명)의 빚을 탕감하기로 했다. ◆ 서민구제·부채 질 개선 '두 마리 토끼' 죽은 빚 탕감으로 서민들도 숨통이 트이는 한편, 국내 가계부채의 질도 높아질 전망이다. '10·24 가계부채 종합대책'에 따르면 지난해 말 가계부채 총액 1343조원 가운데 194조원(14.5%)은 상환이 어려운 가계부채로 추정됐다. 이 중 100조원(7.5%)은 이미 상환 불능에 따른 장기연체와 소멸시효 완성채권이다. 또 상환능력이 부족할수록 가구당 소득은 낮고 가구당 부채, 자산·소득 대비 부채비율은 증가하는 것으로 나타났다. 정부가 나눈 차주별 A·B그룹은 소득 및 순자산 하위 40% 비중이 C그룹에 비해 크게 낮았다. 상환능력이 낮을수로 저소득층, 다중채무의 비중도 높았다. C그룹은 다중채무 비중(2종류 이상 대출보유)이 73%인 반면 A그룹은 35.3%, B그룹은 50.2%에 그쳤다. C그룹은 신용대출과 신용카드대출의 비중도 22.8%로 A그룹(15.1%), B그룹(16%)보다 높았다. 상환능력이 낮을수록 채무가 많고 신용대출 의존도가 높다는 뜻이다. 특히 취약차주일수록 2금융권을 이용하기 때문에 이들 대출은 가계부채 문제의 주요 뇌관으로 지목됐다. 2금융권을 이용하는 차주는 소득도 낮으면서 두자릿수의 고금리 대출을 받고 있어서다. 한국은행에 따르면 다중채무자이면서 저소득(하위 30%) 또는 저신용(7~10등급)인 취약차주의 대출 규모는 2015년 73조5000억원에서 올 2분기 말 기준 80조4000억원으로 증가했다. 이 가운데 제2금융권에 속하는 취약차주의 비중은 상호금융(27.2%), 여전사(15.1%), 저축은행(8.2%), 보험사(5.0%)를 포함해 절반이 넘는 55.5%에 이른다.

2017-12-11 11:49:50 채신화 기자
최종구 금융위원장 "민간·공공부문 빅데이터 상호보완돼야"

최종구 금융위원장이 11일 "빅데이터 활용에 있어 민간·공공부문이 상호보완하는 선순환 구조를 구축해야 한다"고 밝혔다. 최 위원장은 이날 서울 광화문 정부서울청사에서 '빅데이터 활성화를 위한 금융분야 TF(태스크포스)' 1차 회의를 열고 "우리나라는 공공부문 중심의 빅데이터 활용 노력은 어느 정도 있었으나 민간부문의 발전은 지체된 상황"이라며 이같이 말했다. 그는 "민간부문에 양질의 데이터가 집중돼 있는 금융분야의 특성을 감안해 자발적인 빅데이터 개발·활용을 지원할 것"이라며 "공공부문은 대형 금융회사와 중소형사간 정보격차를 없애고 정보가 부족한 창업기업·핀테크업체 등을 지원하도록 빅데이터 인프라를 구축·운영하는 방안을 고민할 필요가 있다"고 강조했다. 아울러 그는 거대 경제권역에서의 논의 등을 감안해 정보보호와 활용한 균형을 도모해야 한다고 밝혔다. 최 위원장은 "형식화돼 있는 정보활용 동의제도를 실질화하는 등 개인정보 자기결정권을 내실있게 보호해야 한다"며 "금융권 정보보호 상시평가제 도입 등을 통해 더욱 신뢰받는 금융환경을 조성하는 방안을 검토하겠다"고 말했다. 그는 또 빅데이터 테스트베드는 금융 분야에서 우선 추진한다는 방침이다. 최 위원장은 "이번 TF에서 좋은 방안이 마련되면 활용도가 높은 정보가 빠른 속도로 축적되고 정보보호에 대한 상시적 감독이 이뤄지고 있는 금융분야를 빅데이터 테스트베드로 우선 추진하겠다"고 말했다. 금융위는 TF 운영을 통해 빅데이터 관련 주요 검토과제에 대한 세부 방안을 마련한 뒤, 관련 부처·단체와의 협의 및 공청회 등을 거쳐 내년 상반기 중 '빅데이터 활성화를 위한 금융분야 추진방안'을 확정할 계획이다.

2017-12-11 09:32:50 채신화 기자
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수협은행 '제2의 새출발'…15일 이사회서 조직개편 단행

이동빈 행장 취임 첫 조직개편…'실'은 '부'로 격상, 내년도 전략사업 박차 가할 듯 분리 독립 1주년을 맞은 Sh수협은행이 이동빈 행장 취임 후 첫 조직개편을 앞두고 있다. Sh수협은행은 내년도 전략사업을 효과적으로 수행하기 위해 '실(室)'은 '부(部)'로 격상하고, 새로운 직제에 따라 인사도 단행한다는 방침이다. 10일 Sh수협은행에 따르면 수협은행은 오는 15일 이사회에서 이 같은 내용이 담긴 사업구조 개편안을 의결하고 부서장급 인사 및 인사이동을 시행할 예정이다. 앞서 수협은행은 지난해 12월 수협중앙회로부터 54년 만에 분리 독립했다. 금융환경의 급변과 협동조합의 경쟁력 확보 등을 위해 판매유통 중심기능(수협중앙회)과 은행사업(수협은행)으로 조직을 이원화한 것. 당시 수협은행은 본부 조직을 슬림화하는 동시에 생산성·영업력을 강화할 수 있도록 기존 6본부 9부 10실 2단에서 5그룹 2본부 9부 7실 1단으로 개편했다. 내년부터는 5그룹 3본부 1준법 19부로 변경한다. 내년도 사업전략을 효과적으로 수행하기 위해 기존 '실'을 '부'로 격상하는 것이 특징이다. 이에 따라 스마트금융실은 디지털금융부로 강화되고 인사총무부는 지속경영추진부 등으로 바뀔 예정이다. 이 밖에도 이동빈 수협은행장이 제시한 핵심과제에 맞춰 조직개편과 직제 변경에 따른 부서장급 인사 및 인사이동이 단행될 것으로 보인다. 이 행장은 지난 1일 수협은행 5대 핵심과제로 ▲자율경영기반 구축 ▲소매금융 경쟁력 강화 ▲질적 성장·내실 경영 ▲수익창출 기반 확대 ▲강한 기업문화 구축 등을 제시한 바 있다. 특히 '소매(리테일)금융' 경쟁력 강화에 방점을 둔만큼 고객중심으로 본부 조직을 개편한다는 예정이다. 아울러 소매금융 전문 영업점 운영을 위해 소매중심 채널전략도 실행한다. 수익성, 접근성 등에 따라 전 영업점을 재배치하고, 아파트 및 상업지구에 소형 점포를 설치해 수신자금 확보에 나선다는 방침이다. 이는 '허브앤스포크(Hub&spoke)' 방식으로 기업여신이나 자산관리는 허브(거점) 영업점으로 넘기고 스코프(소형)점포에선 리테일 영업만 한다는 의도다. 아울러 디지털금융 강화와 방카슈랑스, 신탁, 펀드, 카드 부문 등 비이자이익을 확대해 연간 3000억원 수준의 세전이익을 창출한다는 계획이다. 수협은행 관계자는 "이번 조직개편으로 주력 사업 부서를 한 단계씩 격상해서 역량을 집중할 것"이라며 "특히 이동빈 행장이 소매금융 강화에 중점을 두면서 취임 직후부터 하루에 2~3곳씩 영업점을 돌아다니며 직원들을 격려하고 있다"고 말했다.

2017-12-10 15:26:55 채신화 기자
금융위, 금융그룹 감독 혁신단 출범

금융 당국이 새 정부의 국정과제 중 하나인 '금융그룹 통합감독'을 위해 전담 조직을 만든다. 이를 통해 국내 주요 금융그룹의 지배구조를 손질한다는 방침이다. 금융위원회는 11일 금융그룹 통합감독 추진을 전담하는 '금융그룹 통합감독 혁신단(이하 혁신단)'을 설치한다고 10일 밝혔다. 혁신단은 국장급 간부가 단장을 맡아 3년간 운영하며, '감독제도팀'과 '지배구조팀'으로 구성된다. 감독제도팀은 개별업법 규제와 국제기준의 차이, 국제적인 금융그룹 감독원칙, 우리나라에 특수한 금산결합 금융그룹 위험관리 등을 검토해 금융그룹 감독 정책방안을 마련한다. 이를 토대로 금융그룹 통합감독 모범규준 및 법령 제정, 감독 대상 금융그룹 지정 및 시범운영 등을 통해 금융그룹의 상시위험관리체계 구축을 지원한다. 또 국내 개별업법 규제와 국제기준의 차이, 국제적인 금융그룹 감독원칙, 우리나라에 특수한 금산결합 금융그룹 위험관리 등을 검토해 금융그룹 감독 정책방안을 마련할 예정이다. 지배구조팀은 금융그룹의 지배구조 평가기준 및 평가체계를 마련하고 매년 2~3개 금융그룹을 대상으로 위험요인 등을 종합 평가한다. 이를 통해 자본적정성 규제, 내부거래 규제, 위험집중 제한, 위기관리제도 등 업권 간 규제수준 형평을 위한 개선방안을 마련할 계획이다. 아울러 금융그룹의 지배구조 개선, 내부거래 규제 등의 원활한 추진을 위해 법무부·공정위 등과의 협업 창구역할도 담당한다. 혁신단은 이달부터 내년 1월 중 통합감독 주요 추진과제 및 향후 일정을 포함한 '금융그룹 통합감독 방향'을 발표할 계획이다. 또 2018년 초 모범규준안 공개 등 제도시행 사전 준비를 통해 하반기 중엔 모범규준에 따른 통합감독체계를 운영한다. 금융그룹 감독의 실효성을 높이기 위해 내년 중 법제화를 추진해 2019년부터 단계적으로 시행할 목표다. 금융위 관계자는 "금융그룹 감독 혁신단 출범을 계기로 국내 금융산업 여건에 맞춰 금융그룹의 건전성과 금융시스템 안정성 강화를 위한 제도의 개선과 시행이 한층 밀도 있고 속도감 있게 추진될 것으로 기대된다"고 말했다.

2017-12-10 12:44:10 채신화 기자