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이범종
특검, 드루킹 측근 '아보카' 긴급체포 "심적 불안 상태"

허익범 특별검사팀이 '드루킹' 김동원(49·구속) 씨의 측근 도모(61) 변호사를 정치자금법 위반 등 혐의로 17일 긴급체포했다. 특검팀은 이날 오전 1시 5분 김씨가 이끈 경제적공진화모임(경공모)에서 '아보카'라는 필명으로 활동한 대형 법무법인 출신 도 변호사를 정치자금법 위반 및 증거위조 등 혐의로 긴급체포했다고 밝혔다. 이번 긴급체포는 특검 수사개시 21일 만에 나온 첫 신병 확보 조치다. 특검은 이날 오후 2시 서울구치소에 수용된 도 변호사를 소환 조사하고, 이르면 18일께 구속영장을 청구한다는 방침이다. 특검팀은 2016년 드루킹이 노회찬 정의당 원내대표에게 정치자금 5000만원을 전달하려 했을 당시, 도 변호사가 경공모 회원들을 상대로 불법 모금을 주도한 혐의점을 포착한 것으로 알려졌다. 도 변호사는 의정부지검 고양지청이 이 사안을 수사하는 과정에서도 5000만원 중 최소 4190만원은 전달되지 않은 것처럼 증거를 위조한 의혹도 있는 것으로 알려졌다. 당시 검찰은 실제 돈이 건네지지 않았다는 이유로 드루킹 일당을 무혐의 처분했다. 특검이 도 변호사를 긴급체포한 이유는 신변에 대한 우려 때문이다. 특검 관계자는 "조사중 쉽게 흥분하는등 심적으로 불안감이 느껴졌고, 혐의사실이 증거위조혐의라서 부득이 긴급체포한상태에서 추가조사를 할수밖에 없었다"고 설명했다. 도 변호사는 경공모의 의사 결정 기구 '전략회의' 멤버 7명 중 한 명이다. 드루킹의 여론조작과 이들 일당의 사실상 모든 활동에 관여하거나 법률적 조언을 한 것으로 알려졌다. 드루킹은 김경수 경남도지사에게 도 변호사를 '오사카 총영사'로 추천하기도 했다. 지난 3월 28일 청와대 백원우 민정비서관이 도 변호사와 면접성 면담을 한 사실도 드러났다. 앞선 경찰·검찰 단계에서 드루킹 측 변호인으로 입회했던 그는 특검 수사개시 이틀째인 지난달 28일 댓글조작 혐의 공범으로 전환돼 압수수색·출국금지를 당했다. 도 변호사는 이후 4차례 특검에 출석했으나, 혐의 대부분을 부인하고 있는 것으로 전해졌다. 특검은 도 변호사가 드루킹만큼 경공모 활동 전반을 깊숙이 파악하고 있다고 본다. 특검은 도 변호사의 신병을 확보한 뒤, 그에게서 경공모와 김 지사 등 정치권 인물과의 지시·보고 관계나 금전 거래 의혹에 대한 실체적 진실을 파악할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

2018-07-17 12:22:41 이범종 기자
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['렌트-시킹' 집단이기주의가 경제 망친다] ② 한숨쉬는 경제에도 "우린 더 받아야"

금융·공무원 노조가 기득권 지키기에 매달린다는 비판이 나온다. 최악을 달리는 청년실업률에 불황이 겹친 상황에서, 현실과 동떨어진 정의를 외친다는 설명이다. 16일 통계청에 따르면, 청년실업률은 날이 갈수록 치솟고 있다. 2012년 7.5%였던 실업률은 2014년 9%대로 껑충 뛰었다. 이후 8~9%대에서 등락을 거듭하던 실업률은 지난해 12월 9.2%를 기록했다. 한국개발연구원(KDI)은 'KDI 경제동향' 7월호를 통해 "소매판매 증가율과 소비자 심리지수가 낮아지고 서비스업 생산이 정체된 모습을 지속하는 등 소비의 개선 흐름은 점차 완만해지고 있는 것으로 판단된다"며 "설비투자가 기계류를 중심으로 감소로 전환되고, 건설투자도 0%대의 낮은 증가율을 유지하면서, 투자도 둔화 추세를 지속하고 있다"고 분석했다. 반면 금융권에서는 임금인상과 노동시간 단축을 요구해, '다른 세상'을 사는 것 아니냐는 지적이 나온다. ◆금융권 총파업 예고…"힘대힘" 으름장 전국금융산업노동조합(금융노조)은 지난 11일 제5차 지부대표자회의를 열고, 다음달 7일 조합원 10만명을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 하기로 결정했다. 금융노조는 한국은행이 전망한 올해 경제성장률 3%와 물가상승률 1.7%를 더해 4.7%의 임금인상을 요구하고 있다. 또한 ▲63세로 정년 연장 ▲ 노동시간 주 52시간 상한제 조기 시행(노동시간 단축) ▲노동시간 단축에 따른 인력채용 ▲노동이사제 도입 등 경영참여 보장 ▲국책금융기관 자율교섭 ▲2차 정규직 및 비정규직 정규직 전환 ▲미스터리쇼핑 철폐 등을 주장하고 있다. 반면 사측은 물가상승률에 해당하는 1.7% 임금 인상률을 제시해 협상은 난항을 겪었다. 노조는 지난 12일 '투쟁속보'를 통해 "이제 우리는 힘 대 힘의 대결과 투쟁으로 승리를 쟁취할 것"이라며 으름장을 놓았다. 판매 부진과 일감 부족에 시달리는 자동차와 조선 업계에서도 노사 분규 바람이 불고 있다. 현대차 노조는 사측과 임금협상에서 합의점을 찾지 못하고 12일 오후 부분 파업을 시작했다. 앞서 노조는 지난달 21일자 '임투 속보'를 통해 "사측은 기본급 3만5000원(호봉승급 포함)과 성과급 200%+100만원이라는 어이없는 제시를 통해 지부 교섭위원들과 5만 조합원들을 기만했다"고 주장했다. 현대차는 지난 4월, 올해 1분기 매출액과 영업이익이 각각 22조4366억원, 6813억원이라고 공시했다. 이는 지난해 같은 기간에 비해 매출은 4%, 영업이익은 45.5% 감소한 수치다. 영업이익은 증권가 예상치인 9000억원 안팎을 밑도는 '어닝 쇼크'였다. 노조 측은 경제지표(4.7%)와 노동소득분배개선분(0.6%)를 합쳐 기본급 5.3% 인상을 요구했다. 성과급은 2017년 순이익의 30%를 요구했다. 현대중공업 노조는 13일 특수선 노동자를 제외한 전 조합원이 상경투쟁에 나섰다. 노조는 기본급 14만6746원(호봉승급분 별도) 인상, 성과금 최소 250% 보장 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 기본급 동결과 경영 정상화까지 기본급 20% 반납 등을 제안하고 있다. ◆"안일한 일부 공무원, 성과제 빌미 줘" 10년만에 정부와 교섭에 나선 전국공무원노동조합은 성과급(연봉)제 반대 목소리를 내고 있다. 공무원노조는 지난 3월 보도자료를 내고 "지난해 6월 성과연봉제를 도입한 기관은 이사회 의결을 통해 종전 임금체계로 환원할 수 있도록 했지만, 공무원과 교원은 현재도 성과급제가 강행되고 있다"며 "성과급제의 실체는 성과 평가라는 허울로 공무원에게 지급되는 임금의 일부를 빼앗아 상위 등급자에게 지급하는 방식"이라고 주장했다. 그러면서 "공무원을 줄 세우고 길들이는 것"이라고 강조했다. 하지만 공무원 사회 일각에서는 '일 안 하는 공무원'에 대한 지적이 나오고 있다. 공무원 A씨는 "신입 시절, 공무원 대부분이 굉장히 열심히 일하고 있어 놀랐다"면서도 "나보다 직급이 높은데도 타성에 젖어 일을 대강하다보니, 우리 팀에 발령 받고 와서는 한컴오피스 사용법을 물을 정도로 심각한 사람도 있었다"며 혀를 찼다. 그러면서 "열심히 일하는 사람들은 능력을 인정받아 더 많은 일이 주어지는 반면, 똑같은 돈을 받으니 쉬운 일만 하려는 공무원이 있다"며 "성과 측정이 애매해서 문제지만, 타성에 젖은 일부가 일 하는 방식을 보면 성과연봉제의 취지가 이해되는 측면도 있다"고 덧붙였다. 생산성 지표로 따질 수 없는 대국민 서비스에 성과연봉제를 도입해서는 안 되지만, 일부 공무원이 자꾸만 빌미를 제공한다는 설명이다.

2018-07-16 18:01:13 이범종 기자
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경희사이버대, 2018 DMC 지원시설 입주기업 선정

경희사이버대학교 '관광 AR·VR 연구실'이 서울산업진흥원의 '2018년 DMC지원시설 입주기업 모집' 사업에 선정됐다고 16일 밝혔다. 이번 사업은 서울산업진흥원에서 서울시 중소기업의 종합지원을 위해 공모했다. 경희사이버대학교는 '관광 분야 산학협력 모델'로 선정됐다. 경희사이버대는 관광레저항공경영학과 윤병국 교수 지도로 VR(가상현실)과 AR(증강현실), AI (인공지능) 기반 관광·교육 플랫폼을 개발하고 사업화한다는 계획안을 제안했다. 이번 사업 선정은 사이버대학에서는 유일하다고 경희사이버대는 설명했다. 관광 AR·VR 연구실은 지난 4일 서울 상암 DMC의 SBA 산학협력연구센터에서 협력기업과 입주식을 진행했다. 협력기업은 ELS edu, SOFTDEUS, 씨젠 글로벌과 158코리아 등이다. SBA 산학협력연구센터는 산학협력을 촉진하기 위해 연구공간을 제공하고 산학생태계가 조성될수 있도록 최첨단 빌딩내 R&D 공간을 제공 운영하고 있다. 최장 8년간 연구를 진행 할 수 있으며 산학 협력공간을 운영하고, 기업이 인큐베이팅 할 수 있도록 한다. 윤병국 교수는 입주식에서 "경희는 전통적으로 관광 분야에 강점을 가지고 있는 대학"이라며 "협력기업들의 탄탄한 기술력과 강점을 융합하여 국내외 교육 소비자를 대상으로 AR 및 VR 분야에서 통해 신규 사업아이템을 발굴해 관광 및 교육 분야 그리고 유관 산업에도 시너지를 확장하겠다"고 포부를 밝혔다.

2018-07-16 14:10:50 이범종 기자
국민대 자율차팀 프랑스 국제대회 결선 진출

국민대학교 자동차융합대학 소속팀 'KAI'가 10월 프랑스 파리에서 열리는 '발레오 이노베이션 첼린지 2018' 결선에 진출했다. 올해 5회째를 맞이한 '발레오 이노베이션 첼린지(VALEO INNOVATION CHALLENGE) 2018'는 프랑스 자동차 부품업체 발레오가 주최하고 20만유로(한화 약 2억6000만원)의 상금이 걸려있는 국제 대학생 소프트웨어 경진대회다. 대회는 ▲Vehicle Electrification ▲Autonomous Vehicle ▲Digital Mobility 등 3개 부문으로 구성되어 있다. 올해 대회에는 전세계 107개국, 680개의 대학, 1470개 팀이 참여했다. 결선에 진출한 팀은 9개다. 국민대 KAI(Kookmin Automotive Intelligence)팀은 Autonomous Vehicle 부문에서 프랑스, 일본, 캐나다 3개팀들과 함께 결선에 진출했다. 국민대는 이번 결선 진출이 국내 대학 최초 사례라고 설명했다. 수상 팀은 9개팀 중 지원 부문과 상관없이 1위에서 3위까지 결정된다. 본선에 오른 KAI 팀은 인공지능과 자율주행자동차에 관심을 가진 학생들이 모여서 만들었다. 자동차·IT융합학과 3∼4학년 학생들(이인학(팀장), 공종욱, 유세창, 류정환)과 이상헌 지도교수 등5명으로 구성되어 있다. KAI팀은 이번 대회에서 딥 러닝(Deep Learning) 기술을 이용한 방어 운전 시스템을 제안해 심사위원들로부터 독창성과 기술의 완성도 부문에서 높은 평가를 받았다. 이상헌 교수는 "센서융합 기술과 첨단 인공지능 기술을 활용하여 조기에 충돌 사고의 위험을 크게 줄일 수 있는 수 있는 독창적인 아이디어와 딥러닝 아키텍처를 제안했다는 점에서 심사위원들로부터 높은 평가를 받은 것 같다"고 소감을 밝혔다. 결선은 10월 8일 파리에서 열린다. 예선에서 제출한 내용을 바탕으로 PT 평가를 진행한다.

2018-07-16 14:01:14 이범종 기자
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구직자 64% "하반기 구직난 더 심해진다"

구직자들은 올 하반기 구직난이 더욱 심화될 것으로 내다봤다. 구인구직 사이트 사람인이 구직자 446명을 대상으로 '하반기 예상 구직난'을 조사한 결과, 응답자의 63.7%는 '상반기보다 구직난이 더 심화될 것으로 예상한다'고 답했다. 구직난이 심각해지는 이유로는 '대내외 경기가 좋지 않아 기업별 채용이 더 축소될 것 같아서'(55.6%, 복수응답)가 가장 많았다. 응답자들은 '청년 실업률이 증가해 경쟁률이 높아질 것 같아서'(50%), '최저임금인상, 근로시간단축 등 고용정책 변화로'(33.5%), '양질의 일자리가 적어서'(28.2%), '제조업 등 전통적으로 고용을 주도했던 산업이 축소돼서'(27.8%), '경쟁자들의 스펙이 더 높아져서'(23.2%), '청년실업 해소 정책이 별 소용이 없어서'(22.5%) 순으로 대답했다. 구직자들은 심화된 구직난의 대책으로 '눈높이 낮춰 입사지원'(54.2%, 복수응답)을 1순위로 꼽았다. 계속해서 '지원 횟수를 더 늘릴 예정'(51.8%), '자격증 등 스펙 향상에 집중'(36.3%), '해외 취업을 알아봄'(16.2%), '인턴 등 실무 경험 쌓기에 매진'(13%), '창업 준비'(10.9%), '취업 사교육에 투자'(9.2%), '공무원으로 진로 변경'(8.1%)을 하겠다고 답했다. 구직난으로 인한 스트레스도 높았다. 구직자 10명 중 8명은 취업준비로 인한 심각한 스트레스에 시달렸다. 육체적 질병으로는 '두통'(43.7%, 복수응답), '만성 피로'(42.6%)를 많이 앓고 있었다. '불면증'(37.9%), '소화불량'(33.8%), '우울증, 공황장애 등 정신질환'(28.8%), '목, 어깨 등 결림'(22.3%), '피부 트러블'(20.6%) 등 각종 스트레스성 질환에도 시달렸다. 구직자들의 취업 전망은 어두웠다. 취업난이 '내후년 하반기 이후'(41.7%)까지 지속될 것이라는 답변이 많았고, '내년 상반기'(34.1%), '내년 하반기'(18.2%) 등에야 완화 될 것이라는 답변이 이어졌다. 구직난 타개를 위한 방법으로는 '경기 회복과 경제 성장'(33.2%) 이 가장 많은 답변을 받았다. 구직자들은 이 밖에 '실효성 있는 정부의 일자리 정책'(25.8%), '직무능력 중심 채용 문화 확대'(14.1%), '대기업 중심 경제 구조 변화'(12.6%), '구직자의 현실적인 눈높이'(9.2%) 등도 중요하다고 대답했다.

2018-07-16 10:29:00 이범종 기자
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신입구직자 40% "인턴십 했다"…만족도 67%

올해 하반기 신입직 구직에 나설 대학생과 취업준비생 5명 중 2명은 인턴십 근무 경험이 있는 것으로 나타났다. 잡코리아와 알바몬이 4년제 대학생과 취업준비생 1855명의 '인턴십 경험'을 조사한 결과, 전체 응답자의 40.1%(744명)가 '인턴십 경험이 있다'고 답했다고 16일 밝혔다. 전공별로는 '예체능 계열' 전공자 중 인턴십 경험이 있다는 응답자가 47.1%로 가장 많았다. 이어 경상계열(44.8%)과 사회과학계열(44.4%), 인문계열(40.5%) 전공 경험자가 많았다. 반면 이공계열(35.4%), 자연과학계열(29.6%) 전공자 중에는 인턴십 경험자가 상대적으로 적었다. 성별로는 남성(37.8%) 보다 여성(41.4%)이 많았다. 대학 재학생(34.3%) 보다는 졸업한 취업준비생(43.0%) 중 인턴십 경험자가 많았다. 인턴 근무 기업 중에는 '중소기업'이 복수선택 응답률 53.0%로 가장 많았다. 이어 중견기업(21.9%), 대기업(17.5%), 공기업(13.3%), 외국계기업(9.5%) 순으로 응답했다. 인턴 근무 당시 가장 많이 한 일은 서류정리나 자료입력, 코딩 등 '단순사무보조'가 복수선택 응답률 52.6%로 가장 많았다. 또한 '문서작성 능력이 필요한 일(34.5%)'이나 '전공 지식이 필요한 일(31.5%)'을 했다는 응답자가 많았다. 이밖에 고객과 직접 대면하는 일(판매,서비스 등 28.8%), 새로운 아이디어를 요구하는 일(14.5%)을 했다는 응답도 있었다. 인턴십 월 급여는 평균 144만원으로 집계됐다. 급여는 근무기업에 따라 10만원 이상 차이가 났다. 인턴급여가 가장 높은 곳은 외국계기업으로 평균 156만원이었다. 이어 중견기업(평균 148만원)과 대기업(평균 146만원)의 인턴 급여수준이 상대적으로 높았다. 중소기업(평균 141만원)과 공기업(평균 140만원)은 상대적으로 낮았다. 인턴십 경험 만족도는 높은 편이었다. 인턴 경험자의 73.4%는 '인턴 경험이 취업준비 및 구직활동에 도움이 되고 있다'고 답했다. 인턴십 만족도 역시 '만족한다'는 응답자가 67.6%로 '불만족 한다'는 응답자 32.4%보다 높았다. 인턴 경험에 만족하는 이유 중에는 '직무관련 일을 배웠고(65.8%)', '기업 분위기나 조직문화에 대해 알 수 있어서(63.4%)' 만족한다는 응답자가 각 10명중 6명 정도로 많았다. 자기소개서에 쓸 내용이 생겨서(51.1%) 만족한다는 응답자도 절반수준이었다. 반면 인턴 경험에 불만족 하는 경우는 '예상보다 낮은 급여(53.5%)'로 가장 많았다. 이밖에 '인턴 프로그램이 체계적이지 못했다(40.7%)'거나 '단순업무 위주라 직무관련 일을 배우지 못했다(38.6%)', '일이 지나치게 많았다(22.4%)'는 답변도 있었다.

2018-07-16 10:15:57 이범종 기자
교육부 '교육지원 한눈에' 맞춤 서비스 확대 개편

교육부의 교육복지·지원정책 통합조회 서비스 '교육지원 한눈에' 누리집이 18일부터 맞춤형 서비스를 확대한다. 이번 개편으로 전국 시·도교육청별 교육복지·지원 정책도 맞춤형으로 확인할 수 있게 됐다. 교육부가 지난 3월 구축한 교육지원 한눈에는 학생, 학부모, 평생학습자 등 정책수요자가 자신의 소득수준 등에 따른 교육지원 혜택정보를 맞춤형으로 조회할 수 있다. 신청 시기 도래를 문자 등으로 안내해준다. 교육지원 한눈에는 교육부의 60여 개 주요 교육 복지·지원 프로그램에 관한 정보를 제공하고 있다. 하지만 교육부와 시·도교육청은 시·도교육청의 교육복지·지원 정책을 추가하기로 4월 의견을 모았다. 이번 확대 개편에 포함된 시·도교육청 교육지원 정책은 서울특별시교육청의 '특수교육대상자 치료지원비 및 통학비 지원', 충청남도교육청의 '저소득층 수학여행 및 수련활동 참가비 대금 지급 지원' 등 90여개 정책이다. 또한 특수(24개), 다문화(23개), 저소득층(19개) 등을 대상으로 교육적 부담을 해소하는 지원 정책들이 포함되었다고 교육부는 설명했다. 김상곤 부총리 겸 교육부장관은 "교육정책 수요자 중 단 한 명이라도 본인이 누릴 수 있는 다양한 혜택을 모르고 지나치는 일이 없도록 국민의 눈높이에 맞게 더욱 가까이 다가가겠다"며 "이번을 계기로 교육정책 수요자들이 교육부에서 추진하는 정책 뿐만 아니라 각 지역별 다양한 교육지원 정책까지 맞춤형으로 안내받을 수 있기를 기대한다"고 말했다.

2018-07-16 10:15:47 이범종 기자
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법무부 성범죄대책위 "장관 직속 성평등委 신설해야"

법무부 성희롱·성범죄 대책위원회가 박상기 법무부장관에게 '장관 직속 성평등위원회' 신설을 권고했다고 15일 밝혔다. 대책위 관계자는 이날 "지난 5개월 동안의 전수조사와 24회의 간담회, 핫라인(Hot-Line) 신고센터 운영 결과, 위계적·남성적 조직문화와 인식이 성희롱·성범죄 등을 발생·지속시키며 피해를 확산하는 원인으로 나타났다"며 "성평등한 조직문화가 정착되어야 이 문제를 근본적으로 해결할 수 있다고 확인했다"고 설명했다. 대책위는 법무·검찰 내 여성구성원의 90.4%(8194명 중 7407명)가 참여한 전수조사에서 54%가 '성차별적 조직문화로 여성의 지위가 낮기 때문에' 성희롱·성범죄가 일어난다고 답했다고 밝혔다. 여성검사는 85%가 근무평정, 업무배치, 부서배치에서 여성이 불리하다고 답변했다. 법무·검찰 모두 성별 편중 인사가 심각하고 여성의 대표성도 유독 낮으며, 일·생활 양립이 불가능한 구조와 조직문화를 가지고 있다는 설명이다. 이에 대책위는 박상기 장관에게 ▲장관 직속의 성평등위원회 및 법무부내 성평등정책관 신설 ▲성희롱·성범죄 등 고충처리 시스템의 일원화 ▲성평등 인사제도와 일생활 양립 가능한 조직정립 등 진정한 법무·검찰개혁의 달성 등을 권고했다. 대책위는 법무부 장관 직속 성평등위원회가 성평등 추진전략과 시행계획 수립·이행을 점검하고, 법무부 기획조정실 내 국장급의 '성평등정책관'을 신설해, 그 아래에 성평등정책담당관, 성희롱등고충처리담당관 등을 배치하도록 권고했다. 성평등위원회는 성인지감수성을 가진 외부전문가가 70% 이상 참여하고, 특정 성별이 60%를 초과하지 않도록 해야 한다고 정했다. 또한 대책위는 성희롱 등 고충 처리 시스템이 유명무실해진 만큼, 검찰·법무와 소속기관 내 성희롱·성범죄 등 사건은 성희롱 등 고충처리 담당관이 처리를 일원화해야 한다고 봤다. 산하기관별 내부결재 폐지 방향도 정했다. 이 밖에도 대책위는 인사 과정에서 성별 편견을 배제하고, 검찰·교정·보호·출입국 영역의 각 소속기관별 인사·예산·감찰 담당 등 주요 보직에 여성을 우선 배치할 것을 권고했다. 대책위 관계자는 "향후 활동을 마무리하며 그동안의 세부적인 활동내용을 체계적인 보고서로 정리하여 각 행정부처, 공공기관 등에서 성평등 정책 수립에 참고하도록 할 예정"이라고 말했다.

2018-07-15 15:00:50 이범종 기자
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[인터뷰] 강장묵 교수 "청와대 인사의 SNS, 무삭제 실록으로 남겨야"

청와대가 소셜미디어(SNS) 보안을 혁신해야 한다는 주장이 나온다. 강장묵 남서울대 빅데이터산업보안학과 교수는 박근혜 정부 국정농단 재발을 방지할 수단 중의 하나로 '블록체인 기술을 이용한 SNS 실록'을 내세웠다. 그가 생각하는 청와대 보안의 지향점을 묻기 위해, 14일(현지시간) 하와이에 있는 강 교수와 카카오톡으로 인터뷰했다. ◆지인과 대화 '삭제불가' 기술 필요 -청와대가 블록체인 기술을 적용한 삭제 불가 소셜미디어를 만들고, 훗날 일반에 공개하라는 주장을 하고 있다. 청와대 내부에 전용 소셜 미디어는 없지만, 업무용 전화기를 따로 두는 등 보안을 철저히 하고 있다는 전언이다. 굳이 전용 SNS를 사용해야 하는 이유는 무엇인가. "지난 국정농단 사태는 관련자들이 태블릿PC와 차명폰 등으로 자유롭게 소통하다 덜미가 잡혀 불거졌다. 공직자의 업무 효율은 존중하되, 업무의 투명성과 객관성을 보장하고 개인의 일탈을 방지하는 체계적 고민이 필요하다. 우리나라는 대통령 중심제다. 그만큼 청와대에 권력이 집중된다. 청와대 근무자는 네이버와 카카오처럼 사기업의 부사장 등 다양한 배경을 가진 분들이다. 범국가적 정책을 다루는데 여전히 그 회사 재직 당시 인적 그물망과 자원을 활용하면 문제의 소지가 있다." -청와대 인사들이 SNS를 아예 안 쓸 수는 없다. 민간인들과의 소통을 위해서 해당 민간인들도 청와대용 소셜미디어를 설치해 사용할 수는 없지 않은가. "내 주장은 이들이 민간인이었을 때 사용하던 SNS를 이용할 경우, 블록체인 기술을 적용해 국가 기록물 보관소에 저장하자는 말이다. 그 방식은 '폐쇄형 SNS 사용'에 제한된다. 청와대 사람이 트럼프 미국 대통령처럼 공개형 SNS인 트위터, 페이스북, 인스타그램 등에 자신의 의견을 밝히는 일을 반대하지 않는다. 청와대 수석이나 비서관이 라인 또는 텔레그램 계정을 개설했다고 가정하자. 이때 네이버나 카카오 근무 당시 믿고 소통할 수 있다고 여긴 지인 10여명을 불러, 청와대에서 논의되는 각종 기밀 사항을 의제 삼아 자문을 구하는 폐쇄적인 방을 만든다면, 국민들이 정부를 신뢰할 수 있을까. 이런 가정 자체가 발생하지 않는 총체적 보안 정책을 만들고, 이 프로세스를 국민들에게 떳떳하게 공개해야 한다. 이미 청와대는 블로그 등으로 다양한 소통을 하고 있다. 하지만 단톡방 등 폐쇄형 SNS 사용에 대한 보안 정책 수립과 모니터링, 청와대 전용 소셜 미디어 등 밀실정치 방지 장치 개발을 고려할 필요가 있다." ◆공개된 인력풀서 자문 구해야 -문제는 '지인 네트워크'라는 이야기인데, 민의가 반영된 정권이 그 색에 따라 국정을 운영하는 일은 자연스럽지 않느냐는 의견도 있다. "물론 자연스러운 현상이다. 페이스북도 처음에는 느슨한 유대로 출발하였지만, 지금은 '유유상종 SNS'가 됐다. 코드인사 문제는 조선시대 당파싸움으로 거슬러가야 하니, 더 이상 설명할 필요는 없어 보인다. 현 정부가 내세우는 '적폐 청산'을 위해 생각을 공유할 수 있는 전문가, 행정가, 법률가 등과 국가 정책을 상의하는 일은 필요하다. 그러나 적폐청산을 위해 폐쇄형 SNS 단톡방을 실시간으로 만들어놓고, 특정 지인하고만 문제를 긴밀히 상의하는 업무 방식이 이어진다면, 이전 정부와 무엇이 다른 지 알 수 없는 '디지털 밀실정치'로 흐를 수 있다." -지인 네트워크 문제를 극복하기 위한 '공정한 인력풀'은 무엇인가. "이미 우리나라 공공기관은 심사, 평가, 자문, 위원 구성 등을 요청할 때 국가 인력풀에서 검색해 3배수의 전문가를 추천한다. 이 가운데 자동 발신 전화를 통해 무작위로 연락하는 구조를 갖고 있다. 대한민국의 전문가 그룹이 협소하다 보니, 전문가로 불리는 몇몇 인물이 국가 과제나 위원회를 독차지해 정책을 좌우하는 폐단을 막기 위한 장치로 보인다. 국회, 한국연구재단, 과학기술정보통신부 등 각 기관이 자체 보유한 전문가 인력풀이 있다. 예를 들어 인공지능 전문가를 찾는다고 하자. 투명하게 심사·자문위원을 선발하는 기관은 우선 자체 또는 여러 기관이 공동으로 쓰는 서비스에서 '인공지능'을 검색한다. 여기서 선발된 3배수 후보군에게 무작위로 자동 전화 하는 시스템을 갖췄다. 몇몇의 지인 네트워크로 특정 전문가가 선정될 수 없도록 방지하는 셈이다." ◆기술 변화 발 맞춘 선제대응 필요 -한 마디로 'SNS 실록을 구축할 틀을 만들어야 한다'는 주장인데, 소통은 얼마든지 SNS를 벗어난 곳에서도 진행될 수 있다. "최근 10년의 소통 기술의 변화와 발전은 2000년대 보다 드라마틱하게 진보했다. 청와대가 언제까지나 국민청원 사이트, 페이스북과 인스타그램 사진 등으로만 소통할 수는 없다. 새로운 미디어가 나올 때마다 그에 맞는 소통 방식을 고민해야 한다. 이와 함께 고개를 들 수 있는 역기능을 고민하고, 이에 대한 방지책을 강구해야 한다." -역기능을 자세히 말해달라. "공적 업무가 지나친 대중 영합주의가 되는 것은 아닌지, 특정 기술이나 서비스 사용자와만 소통하게 되지는 않는지, 해당 서비스에 소외된 계층에게는 어떤 소통을 해야하는지, 새로운 소통으로 객관성과 투명성이 훼손되는지 고민해야 한다. 그 방법은 SNS 실록이든 무엇이든 상관 없다. 다만 원칙은 분명하다. 청와대가 개방형 국민 소통을 늘려야 한다. 청와대 인사의 폐쇄형 소통은 최소화하거나 기록물로 남겨, 수십년 뒤 사료로 이용해야 한다. 청와대가 보안 규정만 내세우지 말고, 직원 한 사람 한 사람의 보안 수칙 준수 생활화에 노력해야 한다."

2018-07-15 14:06:59 이범종 기자
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[김민의 탕탕평평] (106) 소통과 불통

언제부터인가 '소통'이라는 단어가 우리 일상에서 적잖이 사용되고 있다. 단순한 의미일수도 있겠지만 많은 의미를 함축하는 단어이기도 하다. 사람 간의 소통, 비니지스 관계의 소통, 정치인과 유권자 간의 소통 등 결국 인생의 성공여부와 인간사의 시종(始終)은 소통이 전부라고 해도 과언이 아니다. 사실상 대부분의 사람들이 표면적 인식만 있을 뿐 정확한 그 뜻과 의미를 너무 가벼이 여기는 것 중 하나가 바로 '소통'이기도 하다. 상대에게 일방적으로 자신의 말을 하고 자신만을 인식시키는 것은 소통이 아니다. 그것은 '강요'일 뿐이고 상대를 피곤하게 만들 뿐 그 이상도 이하도 아니다. 그런데 대부분의 사람들은 그것을 '소통'이라고 생각한다. 그것은 바로 '불통'이다. 특정 아이템을 판매하는 영업사원이 상대에게 자신의 제품에 대한 자랑과 특징만 얘기하는 것은 영업을 하는 신입사원들에게서 심심찮게 볼 수 있다. 당연히 판매율과 실적이 저조할 수밖에 없다. 수요자 즉 고객의 입장에서는 아무리 우수한 제품을 보더라도 자신이 그 제품을 구매해야 할 필요성을 느끼지 못한다면 그것은 무용지물(無用之物)일 뿐이다. 상대의 컨디션을 제대로 파악해 상대로 하여금 그 제품이 왜 필요한지를 어필함으로서 고객의 니즈를 충족시킨다면 그럴싸한 미사여구(美辭麗句)를 사용하지 않더라도 그 계약은 성사될 것이다. 선출직에 출마하는 후보가 자신이 그 지역에 왜 필요한 일꾼인지에 대한 자신의 경쟁력과 정체성 및 분명한 설득도 없이 자신이 속한 정당과 유력정치인과의 친분 및 기획된 사진만을 내보이며 선거에 출마하니 당연히 낙선할 수밖에 없다. 정치판만 보더라도 대부분의 입후보자들이 그렇게 선거에 임하지 않나. 이런 광경을 우리는 주변에서 심심찮게 목격하고 있다. 소통이란 일방적인 것이 아니다. 소통이란 말을 잘하거나 많이 해야 하는 것도 아니다. 소통과 강요의 차이는 여기서 나뉘게 된다. 말주변이 없어도 내가 구태여 많은 말을 하지 않아도 상대로 하여금 나에 대한 경계심을 해소하고 편안하고 즐겁게 나를 대할 수 있는 환경을 만드는데 우리는 초점을 맞춰야 한다. 그것이 제대로 된 '소통'이다. 더불어 내가 원하는 것을 얻어낼 수 있는 가장 쉽고 빠른 지름길이다. 이 단순한 논리를 대부분의 사람들은 반대로 생각하고 행동하기 때문에 제대로 된 '소통'을 하기가 어렵다. 또한 그런 작은 의식의 전환이 아주 큰 결과를 가져오기 마련이다. 사회생활을 하면서 우리가 심심찮게 나누는 몇 가지 인사말이 있다. "언제 시간되면 식사 한번 합시다", "언제 한번 연락할께요" 등의 말은 영혼이라고는 1도 없는 소리들이다. 여기서 말하는 그 언제는 과연 언제인가. 토끼 머리에 뿔날 때쯤에나 지켜질 약속 아닌가. 말에 대한 책임도 기약도 없는 그것은 말이 아니라 소리일 뿐이다. 필자는 가급적 이런 식의 멘트는 삼가려고 무던히도 노력한다. 대신에 "다음 주에 시간이 좀 괜찮은데 화요일 점심과 금요일 저녁 중 어느 때가 더 좋은가요?" 이렇게 얘기하는 편이다. 아니라면 "다음에 또 뵙겠습니다"라고 한다. 이것이 더 진솔하고 깔끔하지 않은가. 어른이 젊은이에게 자신의 인생과 훈계를 하는 것도 상대의 컨디션을 고려하지 않는다면 이 역시 잔소리에 불과하다. 명함까지 교환한 사이임에도 상대의 호칭을 정확히 불러주는 작은 배려조차 없는 것도 소통의 부재이다. "내가 말이 좀 많죠? 죄송합니다" 이러면서도 계속 자기 말만 하는 사람도 있다. 그러면서 덧붙이는 얘기가 "목회자들이 직업상 말이 좀 많으니 이해하세요" 이런 경우는 두 가지를 실수하는 경우다. 소통의 부재와 목회자 전체에 대한 부정적인 편견을 줄 수 있다. 모든 것이 '소통'이라는 의미와 가치를 제대로 모르고 있기 때문에 일어난다. '소통'이라는 간단하고 흔한 단어가 가지는 의미에 대해 다시 한 번 생각해 볼 필요가 있다. '소통'과 '불통'의 경계는 한 끝 차이다. 진정한 '소통'에 대한 고민과 실제적인 노력이 없는 한 우리가 가지는 인간관계와 인격은 모든 것이 허상이고 거짓에 불과하다.

2018-07-15 10:55:00 이범종 기자
'적폐청산 마무리'에 초점 맞춘 검찰 인사

이른바 '적폐청산 수사'를 이끈 주요 검찰 간부들이 유임되거나 주요 보직으로 이동했다. 법무부는 13일 고검검사급 중간간부 인사를 발표하고 서울중앙지검 박찬호 2차장검사와 한동훈 3차장검사는 유임됐다고 밝혔다. 이로써 지난달 19일 검사장급 이상 간부 인사에서 유임된 윤석열 서울중앙지검장에 이어, 그와 함께 적폐청산 수사를 이끌어온 수사 지휘관 2명 모두 자리를 지키게 됐다. 박 차장검사는 지난해 국가정보원이나 군 관련 적폐청산 수사를 전담했다. 한 차장검사는 이명박 전 대통령을 뇌물수수, 횡령 등 혐의로 기소했다. 이를의 지휘 아래 적폐청산 수사에 참여한 검사들도 대부분 공소유지와 수사의 안정적인 마무리를 위해 중앙지검에 남게 됐다. 이 전 대통령 뇌물 수사를 맡은 송경호 특수2부장, 박근혜 전 대통령 청와대의 국정원 특수활동비 수사를 맡은 양석조 특수3부장, 국정농단 사건 재판을 맡은 김창진 특수4부장이 유임됐다. 다스 관련 의혹을 파헤쳤던 신봉수 첨단범죄수사1부장은 중앙지검 내 특수부 선임인 특수1부장으로 이동했다. 특수1부는 양승태 대법원의 사법행정권 남용 의혹 사건을 맡았다. 적폐수사에 참여했던 신자용 중앙지검 특수1부장은 법무부 검찰과장으로 이동했다. 신 특수1부장은 윤 지검장과 함께 박영수 특검팀에서 최순실 국정농단 사건을 수사했다. '특수통' 출신이 검찰 인사·조직을 총괄하는 검찰과장을 맡는 사례는 흔치 않다는 평가다. 이번 검찰 인사를 두고, 적폐청산 관련 재판과 마무리 수사에 총력을 다하라는 정부의 의지가 반영됐다는 해석이 나온다. 이번 인사에서는 여성검사들이 주요 보직에 진출하는 추세가 두드러져 주목받았다. 서울중앙지검 4차장에 보임된 이노공 부천지청 차장은 여성 첫 중앙지검 차장이다. 서인선 법무부 공안기획과장과 김남순 대검 수사지원과장, 김윤희 대검 DNA·화학분석과장 등 부장검사 보직에서도 여성검사들의 최초 발탁 사례다. 김윤선 서울중앙지검 검사는 검찰 인사를 담당하는 법무부 검찰과 부부장으로 승진 발령됐다. 조직 내부의 비위나 부조리를 공론화한 여성검사들의 승진도 눈에 띈다. 안태근 전 검사장의 추행과 인사보복 의혹을 폭로해 '미투 운동'을 촉발한 서지현 통영지청 검사가 성남지청 부부장검사로 승진했다. 서 검사는 의혹 폭로 이후 휴직 상태였다. 시국 사건 재심 사건에서 무죄를 구형해 화제가 됐던 임은정 서울북부지검 부부장검사도 청주지검 부장검사로 승진했다. 임 부부장검사는 안태근 전 검사장의 성추행 의혹을 자유한국당 최교일 의원이 검찰국장 시절 은폐하려고 했다는 의혹을 제기했다.

2018-07-13 21:03:04 이범종 기자
국정원 특활비 상납 관여 '문고리 3인방' 유죄…"뇌물 아닌 국고손실"

국가정보원 특수활동비 상납에 관여한 혐의로 기소된 박근혜 정부 '문고리 3인방'이 법원에서 유죄를 선고받았다. 서울중앙지법 형사합의33부(이영훈 부장판사)는 12일 특정범죄가중처벌법상 뇌물 방조와 국고손실 방조 혐의로 기소된 이재만 전 비서관에게 징역 1년 6개월을 선고했다. 안봉근 전 비서관은 국정원 특활비를 뇌물로 받아 챙긴 점이 인정돼 징역 2년 6개월에 벌금 2700만원을 선고받았다. 재판 도중 보석으로 풀려났던 두 사람은 이날 다시 수감됐다. 정호성 전 비서관은 징역 10개월에 집행유예 2년을 선고받았다. 이들 3명은 박근혜 전 대통령이 2013년 5월∼2016년 9월 국정원장들에게서 특활비 35억원을 상납받는 데 관여한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 안 전 비서관은 이헌수 당시 국정원 기조실장에게서 1350만원을 받은 혐의도 있다. 재판부는 청와대에 대한 국정원의 특활비 지원이 예산 전용이지만, 박 전 대통령에 대한 뇌물은 아니라고 판단했다. 재판부는 대통령 직속기관으로 감독 받는 국정원장이 대통령의 지시를 거절하기는 어렵고, 이전에도 비슷한 사례가 있는 점을 볼 때 원장들이 특활비 상납을 관행적 지원으로 인식했을 가능성이 높다고 봤다. 국정원장들의 업무와 관련해, 청와대나 대통령 지원이 필요한 현안이 있었거나 편의를 받았다고 볼 자료 역시 불충분하다고 판단했다. 문고리 3인방이 대통령과 국정원장 사이의 뇌물 수수를 방조했다는 혐의가 충분히 증명되지 않았다는 설명이다. 이에 따라 20일 열리는 박 전 대통령의 국정원 특활비 상납 사건 선고 공판에서 뇌물수수혐의가 무죄로 판단될 가능성이 높다는 분석이 나온다. 재판부는 이 전 비서관이 특활비 수령과 관리, 집행에 중요한 역할을 담당했다고 봤다. 안 전 비서관 역시 대통령의 위법한 지시를 남재준 당시 국정원장에게 그대로 전달한 점, 이 전 기조실장에게서 뇌물을 받고도 직무와 무관하다고 주장한 점을 양형 사유로 밝혔다. 다만 정 전 비서관은 안 전 비서관의 요청으로 한 차례 박 전 대통령에게 돈을 전달했을 뿐, 직접 섭외나 집행에 가담하지 않아 집행유예를 선고했다고 설명했다.

2018-07-12 15:48:44 이범종 기자