삼성바이오로직스 노동조합이 사측의 비상경영 돌입 차원의 입장 표명에 대해 '이번 생산 차질과 1500억원 손실은 실질적 협상을 외면한 경영 실패'라며 정면 반박했다. 사측이 노조의 무리한 요구를 파업 원인으로 지목하자, 노조는 사측의 소통 부재와 준비 부족이 사태를 키웠다며 대립각을 세웠다.

삼성바이오로직스 노조는 1일 입장문을 통해 사측이 주장하는 지속적인 대화 노력의 실체를 부정했다. 노조 측은 "지난 한 달간 이어진 것은 실질적인 협상이 아니라 회사 안을 수용하라는 반복된 요구"였다며 협상에서 제대로 된 대안을 제시하지 않았다고 강조했다.

특히 노조 요구안의 핵심이 임금 인상에만 있는 것이 아니라고 분명히 했다. 지난 4월 30일 타운홀 미팅에서 언급한 고용 안정, 인력 충원, 인사제도 개선 등의 약속을 단체 협약 형식으로 문서화함으로써 신뢰를 담보해달라는 것. 하지만 회사가 입장 차이만 밝히며 책임 있는 제안을 내놓지 않아 결국 파업이라는 극단적인 상황까지 치닫게 됐다는 설명이다.

◆노조 측 "회사, 협상 의지 있는지 의문"

이번 입장문에서는 대표이사와 노조 위원장 간의 독대 내용 일부가 공개되어 파장이 예상된다. 노조에 따르면 대표이사는 면담 자리에서 '안 받으면 어쩔 것이냐', '나는 연봉이 줄었지만 위원장은 오르지 않았느냐'는 취지의 발언을 한 것으로 전해졌다. 노조는 이를 두고 "30년 더 일해야 하는 직원들의 미래를 고민하는 책임 있는 경영자의 자세라고 보기 어렵다"며 비판했다.

◆포장보다 책임 있는 협상 우선돼야

아울러 노조는 사측이 파업 가능성을 사전에 충분히 인지했음에도 회피했다며 책임의 화살을 돌렸다. 95%에 달하는 찬반 투표율과 약 95%의 파업 찬성률을 언급하며 이는 사측 제안에 대한 조합원들의 냉정한 평가라고 못 박았다. 노조 관계자는 "지금 필요한 것은 언론을 향한 포장된 입장 발표가 아니라, 조합원이 납득할 수 있는 책임 있는 협상안"이라고 덧붙였다.