대한항공이 60년 넘게 사용해 온 영문 약어 'KAL'을 회사 공식 문서인 정관에서 삭제하고 더 이상 사용하지 않는다.

대한항공은 다음 달 열리는 정기 주주총회에 제1조(상호)와 제2조(목적)를 수정하는 '정관 변경의 건'을 상정했다고 25일 밝혔다. 주요 내용은 기존 정관에 명시됐던 '영문 약호 KAL' 표기를 삭제하고, 'KAL 리무진버스사업' 및 'KAL 문화사업' 등 부대 사업 명칭에서도 'KAL'을 사용하지 않겠다는 것이다.

KAL은 지난1969년 한진그룹이 대한항공공사를 인수한 이후 회사를 상징하는 명칭으로 사용됐다. 과거 대한항공 항공기를 '칼(KAL)기'라고 부를 정도로 대중들 사이에서 상징적으로 사용됐지만 최근에는 이 단어의 사용이 급격히 줄어들었다. 특히 지난해 3월 대한항공 창립 56주년 기념 행사에서 새로운 기업 가치 체계인 'KE Way'를 선포하면서 국제항공운송협회(IATA) 고유 코드인 'KE'의 사용을 확대하고 있다.

대한항공은 향후 서비스 명칭을 'Korean Air'를 중심으로 안내하고, 내부 시스템에서는 KE를 사용한다. KE는 'KE901'처럼 항공편명 앞에 붙는 국제 표준 식별 코드로, 글로벌 예약·발권 시스템과 항공권, 탑승권, 공항 전광판 등에 사용된다. 특정 단어의 약자는 아니지만, 전 세계 항공 시장에서 대한항공을 식별하는 고유 코드에 해당한다.

대한항공은 "아시아나항공과의 통합을 기점으로 글로벌 톱티어 항공사로 도약하기 위해 브랜드 리뉴얼 마케팅을 진행하고 있다"며 "지난해부터 내부 시스템과 문서에서 KE 사용을 확대하고 있다"고 설명했다.

한편 대한항공은 지난해 3월 신규 기업 가치 체계인 'KE Way'를 선포하고 사람 중심 경영을 토대로 조직문화 재정립에 착수했다. KE Way는 식별 코드인 'KE'와, 일하는 방식을 뜻하는 'Way'에서 이름을 따왔으며 기업의 존재 이유와 비전·미션, 핵심가치를 아우르는 가치 체계를 말한다. 이를 바탕으로 직원들의 일하는 방식을 담은 행동약속인 'KE CoC(Code of Conduct)'를 수립하고, 내부 교육 및 소통 프로그램과 정기협의체 등을 운영하며 조직문화 쇄신을 위해 힘쓰고 있다.

이 외에도 대한항공은 양사 직원들이 사용하는 용어를 표준화하고자 내부 표준 용어 사전 사이트 'KE Wiki'를 운영하고 있다.