DL케미칼이 전사적 디지털 전환(DT)을 통해 업무 효율성과 혁신 가속화에 나섰다.

DL케미칼은 물리적 시스템의 DT 추진을 위해 비즈니스 대응력을 강화하고, IT 효율성 강화를 위해 지난해 말까지 IT 인프라의 클라우드 전환 프로젝트를 실시했다고 22일 밝혔다.

이번 작업으로 ▲HR 포탈 ▲그룹웨어 ▲공장 설비 관리 등 총 112대 규모의 업무 시스템이 클라우드 환경으로 이관됐다.

DL케미칼 관계자는 "기존 물리적 서버 기반 환경에서 발생하던 고정 비용의 절감뿐 아니라 시스템의 안정성과 처리 속도의 신속성을 높임으로써, 전반적인 업무 생산성을 향상시켰다"고 설명했다.

아울러 전사적 자원관리(ERP) 시스템 중 하나인 'SAP' 고도화 프로젝트를 병행해 지난해부터 최신 시스템 'SAP S4 HANA'를 도입했다. 특히 데이터 유지와 프로세스 개선을 동시에 실현하는 '블루 필드(Blue Field)' 방식을 적용해 효율성을 강화했다. 이와 함께 웹 기반의 'Non-SAP' 시스템을 개선해 ▲통합결재 ▲연구관리 ▲생산관리 ▲도면관리 등 기존에 부족했던 기능과 데이터를 보완함으로써 업무 수행 속도와 운영 효율성을 높였다.

DL케미칼은 물리적 시스템 개선과 함께 인적자원 측면에서도 DT 활동을 확대하고 있다. 전 임직원의 인공지능(AI) 활용, 데이터 분석 능력, 문제 해결 역량 강화를 목표로 한 교육 프로그램 'DX-혁신 아카데미'를 운영하고 있다. 올해는 ▲데이터 분석 ▲비즈니스 분석 ▲실험설계 최적화 ▲제조공정 데이터 관리 ▲제조공정 최적화 ▲생성형 AI 실무활용 등 다양한 주제로 교육을 진행할 계획이다.

DL케미칼 관계자는 "전사적 IT 인프라 전환 및 디지털 역량 강화 등 지속적 DT 활동 전개를 기반으로 급변하는 글로벌 비즈니스 환경 속에서도 혁신을 이끌어 갈 것"이라고 말했다.