한국산업인력공단이 '2025년 직무능력은행 활용 우수사례 공모전'을 개최한다고 4일 밝혔다. 이 공모전은 직무능력은행 활용 우수사례의 발굴·확산을 목적으로 하며, 접수 기간은 이날부터 이달 29일까지다.

직무능력은행은 개인이 취득한 자격, 교육, 경력 등 직무 관련 정보를 통합 관리하고, 이를 '직무능력인정서' 형태로 발급받아 취업, 자기계발, 인사관리 등에 활용할 수 있도록 지원하는 플랫폼이다. 2023년 9월부터 정식 서비스를 시작했으며 누구나 무료로 이용할 수 있다.

공단은 이번 공모전을 통해 직무능력은행의 활용도를 높이고, 실제 활용 경험을 공유해 제도에 대한 인식을 제고한다는 방침이다. 우수사례는 홍보 콘텐츠로도 적극 활용된다.

공모전은 '개인'과 '단체' 부문으로 나뉘어 진행된다. 개인은 취업·진로·역량개발 등의 활용 경험, 단체는 채용·인사관리·교육훈련 등에 적용한 사례를 자유로운 수기 형식으로 제출하면 된다. 공모작은 활용 계기, 분야, 방법, 성과 등을 기준으로 심사된다.

최우수작에는 고용노동부 장관상과 상금이 수여된다. 그 외 공단 이사장상도 마련됐다. ▲개인부문 최우수 1점, 우수 3점, 장려 5점 ▲단체부문 최우수 1점, 우수 2점, 장려 3점 등이다.

공모 접수는 산업인력공단 홈페이지 또는 직무능력은행 누리집에서 신청서를 내려받아 전자우편으로 제출하면 된다.

이우영 공단 이사장은 "누구나 자신의 직무능력을 스스로 증명하고 활용하는 시대가 왔다"며 "다양한 사례들이 모여 국민의 평생직업능력개발 문화를 확산시키는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.