롯데호텔앤리조트가 조직 효율성 제고의 일환으로 인력 재배치와 희망퇴직 프로그램을 시행한다고 6일 밝혔다. 희망퇴직 신청은 코로나 이후 4년 만이다.

롯데호텔앤리조트에 따르면, 각 체인 호텔의 특성에 맞춰 인재를 적재적소에 배치하고, 지난해 호텔사업부와 리조트사업부 통합으로 발생한 중복 업무와 역할을 재정비할 계획이다.

희망퇴직 신청 대상자는 근속연수 20년 이상, 나이 50세 이상 또는 동일 직급 장기 근무자이며, 신청자에게는 32개월 치 기본급과 재취업 지원금, 자녀 학자금 등이 지급될 예정이다. 희망퇴직 프로그램 신청 기간은 이달 22일까지다.

롯데호텔앤리조트 관계자는 "급변하는 호텔 시장 환경에 대응하기 위한 인력 구조 혁신과 새로운 도전을 준비하는 직원들의 니즈를 반영해 희망퇴직을 실시하게 됐다"며, "희망퇴직을 선택한 직원들에게는 그간의 노고에 대한 합당한 보상과 최선의 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.