삼성생명이 보험업계에서 올해 첫 배타적 사용권을 획득했다.

◆ 업계 최초, 신규 위험률 개발

삼성생명은 지난 3월 출시한 뉴(New)종합건강보험 일당백이 3개월 배타적 사용권을 획득했다고 13일 밝혔다.

이번에 선보인 뉴(New)종합건강보험 일당백과 뉴(New)원더풀 종합보장보험에는 ▲중증 무릎관절연골손상 보장특약 ▲특정 순환계질환 급여 항응고치료제 보장특약 등을 담았다.

중증 무릎관절연골손상 보장특약은 제대혈 줄기세포치료를 보장한다. 초기와 말기 단계에 집중되어 있는 무릎관절질병의 보장 공백을 보완했다. 제대혈 줄기세포치료는 비급여치료로 고객에게 부담이 컸다.

특정 순환계질환 급여 항응고치료제 보장특약은 재발 방지를 위해 '경구용 항응고제' 장기투약을 보장했다.

삼성생명 상품팀 관계자는 "이번 배타적 사용권 획득으로 상품개발에 대한 독창성과 유용성을 인정받게 됐다"며 "앞으로도 고객에게 유용한 상품을 출시하여 상품 경쟁력을 지속적으로 높여가겠다"고 말했다.

NH농협손해보험이 보안 체계를 강화했다.

◆ ISMS 인증 획득으로 정보보호 신뢰도 확보

NH농협손해보험은 '대표 홈페이지 및 모바일 웹, 앱 서비스 운영'에 대한 정보보호관리체계(ISMS) 인증을 취득했다고 13일 밝혔다.

ISMS 인증은 금융보안원이 주관한다. 정보보호 운영·관리 여부를 종합적으로 평가하는 정보보호 관리체계 인증제도다. 매년 사후심사와 갱신심사를 거쳐 인증 자격을 지속적으로 유지할 계획이다.

최문섭 농협손보 대표이사는 "금융업에서 정보보호 경쟁력은 기업의 경쟁력과 직결되는 문제라고 생각한다"며 "이번 ISMS 인증을 통해 고객에게 신뢰받는 NH농협손해보험으로 자리매김하겠다"고 말했다.

한화생명이 직원 복지를 위해 사내 직원전용 헬스장을 운영한다.

◆ '워라밸'을 넘어선 '워라블(Work-life Blending)' 시대 발맞춰

한화생명은 신입사원 채용에 앞서 직원복지 시설인 63피트니스 센터를 공개했다.

63피트니스 센터는 한화생명의 본사인 여의도 63빌딩 40층에 있다. 등록 대비 이용률은 70% 수준이다. 오픈 당시 1500명이 신청해 700여명이 최종 선발된 만큼 치열했다. 일과 건강을 함께 고려하는 요즘 직장인들의 세태가 반영됐다는 설명이다.

헬스장의 규모는 약 320평(1067.62 m²)수준이다. 한 층 전체를 유산소존, 웨이트존, GX존, 필라테스룸으로 탈바꿈했다. 또 운동복과 수건은 물론, 땀을 씻을 수 있는 샤워시설도 모두 갖췄다.

한화생명은 오는 19일까지 신입사원을 모집한다. ▲영업마케팅 ▲상품계리 ▲투자 ▲여신·대출 ▲디지털금융 ▲보험지원 ▲경영지원 ▲글로벌 부문 ▲한화생명금융서비스 영업관리 등 총 9개 부문이다.

한화생명 관계자는 "MZ세대가 가장 원하는 회사는 무엇일까라는 고민의 결과로, '피트니스센터·도서관·사내카페' 등의 복지 차별화를 이뤄냈다"고 말했다.