KAIST가 학부 졸업 후 바로 삼성전자 반도체 인재로 취업하는 신입생을 5년간 500여명 선발한다.

KAIST는 25일 오후 삼성전자 화성사업장에서 삼성전자와 채용조건형 계약학과인 '반도체시스템공학과 설립 협약'을 체결하고 반도체 특화 인재 양성에 나선다고 밝혔다.

KAIST가 삼성전자와 채용을 조건으로 한 별도의 학과를 만들기로 한 건 이번이 처음이다. 앞서 양 기관과 평택시는 지난 7월 '반도체 인력양성 및 산학협력 활성화' 업무협약을 체결한 바 있으며, 이번 협약은 이 업무협약의 후속 조치다.

협약에 따르면, KAIST 반도체시스템공학과는 2022년 3월 신설되고, 2023년까지 2년 간 기존 무학과로 입학한 학생들이 2학년 진학 시점 진입하게 된다. 2023학년도부터 2026학년도까지 4년간은 애초에 반도체시스템공학과 신입생으로 매년 100명 내외를 선발한다. 학과 학생 전원은 특별장학금이 지원된다.

교육과정은 △반도체 시스템 기초 △반도체 시스템 심화 △현장 체험 및 실습으로 구성했다. 특히 삼성전자 견학과 인턴십, 공동 워크샵 등의 활동을 통해 현장 적응력을 배양할 계획이다.

또 KAIST 교수진과 삼성전자 멘토가 참여하는 강의·실험·양방향 토론을 결합한 새로운 유형의 수업을 진행하게 된다. 인문 사회 교육도 병행해 삼성전자의 차세대 융합 리더로 육성하는 데 중점을 뒀다고 KAIST는 설명했다.

이날 협약식에서 이광형 KAIST 총장은 "반도체 기술은 4차산업혁명 시대의 핵심 기반인만큼 지속적인 역량 강화는 필수적이며, 급격한 환경 변화에 대응하고 미래를 선도하 반도체시스템학과 인재 양성에 최선을 다하겠다"고 말했다. 이어 "삼성전자와 함께 산학협력의 새 모델을 제시하고 국가 과제인 K-반도체 전략 실현에 기여하게 돼 의의가 크다"며 "전문성과 실무 리더십을 강조하는 교육 철학을 선보일 것"이라고 강조했다.