한국산업인력공단(이사장 김동만)은 2월1일부터 '직무능력기반 개인별 경력개발 추천서비스'를 시작한다고 31일 밝혔다.

직무능력기반 개인별 경력개발 추천서비스는 개인이 이수한 교육·훈련·자격·경험 혹은 경력사항을 입력해 포트폴리오를 완성하면, 국가직무능력표준(NCS) 빅데이터 분석을 통해 직무중심 경력개발 경로를 추천해주는 서비스다.

서비스를 이용하고자 하는 고객은 국가직무능력표준(NCS) 누리집(www.ncs.go.kr) 마이페이지의 '통합직무능력포트폴리오'에서 이용할 수 있다.

공단은 이를 위해 지난해 NCS 빅데이터 개선 사업을 수행하고 NCS 누리집을 개선해 사용자 편의를 높였다.

김동만 이사장은 "이번 서비스는 국민 개인별 경력개발경로를 설정하고 타인의 경력개발도 참고할 수 있어 능력중심사회로 가는 기폭제가 될 것"이라며 "국가직무능력표준 누리집을 지속 개선해 국민의 요구에 걸맞은 고도화된 서비스를 구축해 나가겠다"고 말했다.