국가균형발전위원회와 국토교통부는 오는 14일 부산시청 대강당에서 '부산혁신도시 이전공공기관 합동채용설명회'를 개최한다고 12일 밝혔다.

양 기관은 이번 합동채용설명회를 시작으로 올해 8회에 걸쳐 혁신도시별 이전공공기관 및 지역의 공공기관·기업 등이 함께 참여하는 합동 채용설명회를 지역별로 열 예정이다.

충북(3월 20일), 강원(3월 27일), 대구·경북(3월 28일), 울산(4월 3일), 광주·전남(4월 4일), 경남(4월 10일), 전북(5월 29일) 등에서 순차적으로 열린다.

부산지역 합동채용설명회는 부산혁신도시로 이전한 9개 공공기관과 부산교통공사 등 11개의 지역공공기관 및 기업이 합동으로 참여, 지역 내 12개 대학을 포함한 지역 인재들에게 채용 정보를 제공한다.

특히 한국자산관리공사, 한국주택도시보증공사에서는 자사의 상세한 신입사원 채용요강을 안내하고 한국남부발전, 부산도시공사 등이 취업성공사례를 소개한다. 부산지방고용노동청에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용방법도 설명한다.

공공기관의 인사담당자와 열린 대화 운영, 모의면접 시연 등 채용과정을 간접적으로 체험할 수 있는 시간도 마련한다. 주택도시보증 공사의 지역교육과정(오픈캠퍼스) 소개를 통해 이전공공기관과 지역대학이 협업하는 과정을 공유할 예정이다.

아울러 설명회에 참여하는 모든 기관들은 채용상담부스를 설치해 기관별 채용담당자가 직접 취업 준비생들과 일대일로 상세한 취업 상담을 진행한다.

현재 혁신도시 이전 공공기관이 신입사원 채용 시 지역인재를 일정비율 의무적으로 채용토록 하는 내용의 '혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법'을 지난해부터 개정돼 시행되고 있다.

지역인재 채용 의무화는 해당 지역 소재 대학 또는 고등학교를 졸업한 사람을 채용인력의 일정비율 의무적으로 채용토록 하는 제도다. 올해는 21%에서 2022년 30%까지 단계적으로 확대될 예정이다.

국토부 관계자는 "공기관별로 채용실적을 매년 공표하고 공공기관 경영평가에도 반영하여 제도가 실효성 있게 운영되도록 할 계획"이라며 "공공기관과 지역대학교 등이 서로 협력하여 인재를 적극적으로 육성해 나가는 방안도 함께 추진할 계획"이라고 말했다.

국토부는 지역의 청년일자리 창출을 위해 이번 합동채용설명회와 같은 현장에서의 기회제공과 더불어 지역인재 채용 의무제, 이전공공 기관 지역교육과정(오픈캠퍼스) 운영 등 관련 정책을 차질 없이 이행해 나갈 계획이다.