국내 기업 10곳 중 4곳은 올해 설 체감경기가 전년보다 악화됐다고 느끼고 있는 것으로 나타났다. 그러나 올해 설 연휴 일수와 상여금은 4.1일과 116만1000원으로, 전년 대비 연휴 일수는 0.2일, 상여금은 3만2000원 증가했다.

한국경영자총협회는 전국 5인 이상 416개 기업을 대상으로 '2018년 설 연휴 및 상여금 실태조사'를 실시한 결과 이 같이 조사됐다고 6일 밝혔다.

이에 따르면 기업들은 올해 설 체감경기에 대해 '매우 악화됐다'(12.3%), '악화됐다'(32.8%) 등 전체적으로 악화됐다고 응답한 비중은 45.1%로 나타났다. 설 체감경기가 '전년보다 악화'라는 응답은 2016년(68.2%) 조사 이후 가장 낮은 수치다. 지난해(72.3%) 보다는 27.2%p 감소했다.



기업 규모별로 '전년보다 악화'라는 응답은 300인 이상이 39.2%, 300인 미만이 46.5%로 300인 미만 기업에서 다소 높게 나타났다.

올해 설 연휴 일수는 평균 4.1일로 전년에 비해 0.2일 증가한 것으로 조사됐다. 기업 규모별로는 300인 이상이 4.4일, 300인 미만이 4.0일로 집계됐다. 전년대비 300인 이상은 0.3일, 300인 미만은 0.2일 증가했다. 올 설에 4일 이상 쉬는 기업은 91.4%로 지난해(84.7%)보다 6.7%p 높게 나타났다.

설 상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 평균 상여금은 116만1000원으로 전년(112만9000원) 대비 3만2000원(2.8%) 증가했다.

기업 규모별로 300인 이상은 164만6000원, 300인 미만은 103만9000원으로 전년대비 300인 이상은 5만7000원(3.6%), 300인 미만이 2만6000원(2.6%) 증가했다.

올해 설 상여금을 지급할 계획이 있는 기업 비중은 71.4%로 전년(68.4%) 대비 3.0%p 증가했다. 기업 규모별로 지난해와 비교해 보면 300인 이상은 3.4%p(75.4%→78.8%), 300인 미만은 2.6%p(67.0%→69.6%) 증가했다.

설 상여금 지급방식은 '정기상여금으로 지급'(68.0%)하는 경우가 가장 많이 조사됐다. 이외에 '별도 휴가비 지급'(24.6%), '정기상여금과 별도 휴가비 동시 지급'(7.4%) 응답은 상대적으로 적게 나타났다.