차기 우리은행장 후보에 외부 인사가 포함됐다. 후보군은 10명 이내로 꾸려졌다.

우리은행은 지난 주말 임원후보추천위원회(임추위)를 열어 차기 은행장 후보자 선정 방법과 절차 등을 협의했다고 20일 밝혔다.

임추위는 지난 2일 이광구 은행장 사임표명 이후 경영승계 프로그램에 대해 논의했으며, 헤드헌터사를 통해 은행장 후보를 물색·검토해 왔다.

임추위에서 검토한 은행장 후보군은 60여명 수준으로 전·현직 우리금융지주 및 우리은행 부행장급 이상 임원과 계열사 대표이사, 그리고 외부인사도 상당수 포함됐다.

임추위는 이 중 10명 이내의 후보자로 압축해 평판조회를 진행하기로 했다. 여기엔 전·현직 임원과 외부인사 등이 포함됐다. 임추위에는 헤드헌터사에 평판조회 결과를 보고 받으면 심층 논의를 거쳐 면접 대상자를 선정할 예정이다.

평판조회 대상자는 평판조회 조사과정에 공정성을 기하고, 일부 후보자들이 신분공개를 원하지 않아 공개하지 않기로 결정했다. 다만 1차 면접 대상자의 경우 후보자가 동의하면 명단 공개를 적극적으로 검토한다는 방침이다. 면접 대상자 수는 아직 정해지지 않았다.

면접 진행은 PT(프레젠테이션)와 Q&A(질의 응답) 형식이다. 면접은 1차, 2차로 실시할 예정이나 추후 논의를 통해 최종 확정된다. 1차 면접일정은 대상자에게 1~2일전 개별 통보할 예정으로 오는 27일 전후로 실시가 예상된다.

최종 후보자는 12월 29일 임시주주총회를 통해 은행장으로 선임된다.

우리은행이 미국 증시 상장업체인 만큼 관련 규정에 따라 임시주주총회일 3주 전엔 12월 8일까지는 이사회에서 최종 후보자를 확정해야 한다.

임추위 측은 "이번 우리은행 은행장 선임은 지주사 전환 후의 회장 후보를 전제로 하는 것은 고려하지 않는다"고 말했다.

한편 차기 우리은행장 후보군에는 손태승 글로벌그룹장을 비롯해 이동건 전 부행장, 정원재 현 부행장, 김승규 전 우리금융지주 부사장, 김병효 전 우리PE 사장 등이 포함된 것으로 알려졌다.