외식·음료, 서비스업종 중심 중장년 아르바이트 채용 증가



최근 외식·음료, 서비스업종을 중심으로 중장년 아르바이트 채용 수요가 증가하고 있다.

28일 아르바이트포털 알바몬에 따르면 장년 알바생을 모집하는 아르바이트 공고가 6년새 6배 이상 증가한 것으로 조사됐다.

알바몬이 장년채용관에 등록된 채용공고 29만3046건을 중심으로 최근 6년간 장년채용관 채용공고 변화 추이를 분석한 결과, 장년 채용 공고는 2012년 상반기 4만8196건에서 2013년 상반기 5만7787건, 2014년 상반기 8만1568건, 2015년 상반기 11만7074건, 2016년 상반기 17만9989건으로 꾸준히 늘어났다. 특히 2017년 상반기에는 공고수 29만3046건을 기록했다. 이는 전년보다 62.8% 증가한 수치이며, 6년 전인 2012년보다 6배 많은 공고수다.

장년 알바생 채용 규모가 가장 큰 분야는 서비스 업종이었다. 서비스 분야는 2017년 상반기 기준 11만431건의 공고가 등록돼 해당 부문 1위를 기록했다. 반면 디자인 분야의 경우 2017년 상반기 등록된 장년 채용 공고가 320건으로 가장 적었다.

알바몬 관계자는 "서비스 업종의 다양한 알바 중 패스트푸드점 캐셔·카운터분야에서 최근 시니어크루를 모집하는 등 적극적인 장년 알바생 구직 활동을 진행하고 있다"며 "이처럼 장년 알바생을 적극적으로 채용하는 분야가 늘어난 점 등으로 인해 서비스 업종이 채용 규모 부문 1위에 오른 것으로 보인다"고 분석했다.

업직종별로 장년 알바생 채용이 두드러지게 증가한 분야는 생산·건설·운송 업종이었다. 해당 업종의 장년 알바 채용 공고는 2012년(8642건)부터 2017년(9만7518건)까지 무려 11배 이상 늘어나 눈길을 끌었다. 외식·음료업종의 경우에도 2012년 상반기 공고수 1만2183건에서 2017년 9만7944건으로 8배 이상 늘어나 높은 증가폭을 기록했다.

반면 디자인 직무의 경우 2012년 상반기 328건인 장년 채용 공고수가 2017년 320건으로 조사돼 도리어 감소된 수치를 보였다. 사무직 역시 6년간 증가폭이 2배 미만으로 낮은 수치를 기록했다.