최종구 금융위원장이 조직 전반에 대한 강도 높은 개혁을 추진하기 위해 위원장 직속의 '조직혁신기획단(TF·태스크포스)'을 가동한다.

금융위원회는 24일부터 금융위원장 직속으로 내부조직 운영, 업무관행 및 업무프로세스 등에 개혁을 추진할 '조직혁신기획단(TF)'를 3개월 동안 가동한다고 23일 밝혔다.

이는 최종구 위원장이 지난 19일 취임사에서 제시했던 ▲신뢰의 금융 ▲포용적 금융 ▲생산적 금융 등 세 가지 핵심 정책 방향을 적극적으로 수행하기 위한 장치다.

금융위 관계자는 "그동안 의사결정 과정의 투명성, 정책추진에 대한 책임성, 금융회사·금융소비자와의 업무 관행 등에 대한 시장의 비판이 지속적으로 제기돼 왔다"며 "이번 기획단을 통해 조직역량을 극대화하고 금융위에 대한 대국민 신뢰도를 높이기 위해 조직 전반에 대한 강도 높은 개혁을 추진할 것"이라고 TF 설치 배경을 밝혔다.

조직혁신기획단은 '기획단', '내부 혁신단', '외부자문단'으로 구성된다.

기획단은 TF단장(과장급) 및 인사·감사·정보화·기록관리 등 관련 부서로 TF업무를 총괄한다. 내부 혁신단은 간부를 제외한 과장급·사무관·주무관 등 직급별 직원이 고르게 참여해 전반의 문제점을 원점에서 새롭게 검토한다.

외부자문단은 학계·업계·금융소비자·연구원 등 각 분야 경험과 전문성을 갖춘 인사로 구성돼 외부 읜견을 적극 수렴할 예정이다.

이를 통해 금융위는 정책의 공정성·투명성·책임성을 대폭 강화하고 직원 업무방식을 근원적으로 혁신하기 위한 금융위 조직과 직원 전체에 대한 내부개혁을 추진한다는 방침이다.

금융위는 이번 TF를 통해 금융사·금융이용자·이해관계자 등과 업무협의 방식, 검사·조사 절차, 직원 행동강령 등 금융위 직원 업무방식을 전면 개선할 예정이다. 또 내부혁신을 효율적으로 지원하고 금융위 핵심기능 강화를 위한 내부조직 개편방안도 검토한다.

투명성·책임성 강화를 위해선 정책실명제 및 업무이력제를 정착·발전, 회의록·문서 공개 확대, 업무지시 문서화 확립 등에 나선다. 아울러 전문직공무원 제도의 내실 있는 운영 및 합리적 조직·인사 운영을 통해 직원들의 업무 전문성과 조직역량도 강화할 계획이다.