우리은행이 시중은행 중 가장 먼저 정규직 신입행원 공채에 나섰다.

우리은행은 오는 22일까지 영업점 예금팀 업무를 전담하는 개인금융서비스 직군의 신입행원을 채용한다. 채용규모는 약 100여명이며 채용 절차는 서류전형, 1차면접, 인적성검사, 2차면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 7월 말부터 영업점에서 근무하게 된다.

우리은행은 지원 자격요건에 학력·연령 등 자격요건을 폐지해 공평한 채용지원 기회를 부여했다.

입사지원서에 자격증·어학점수 항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 실시해 직무특성과 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재를 선발한다는 방침이다.

이광구 우리은행장은 "청년 일자리 확대에 앞장서고 우수인재 선점을 위해 남들보다 한발 빠른 채용을 지시했다"며 "채용 과정에서도 스펙을 따지지 말고 오직 우리은행 인재상인 올바른 품성을 갖추고 원칙과 상식에 바탕을 둔 최고의 금융전문가가 될 수 있는 인재를 선발할 것"이라고 강조했다.

한편, 우리은행은 ▲전주(15일, 전주대학교) ▲부산(16일, 동아대학교) ▲서울(17~18일, 우리은행 서울 연수원)에서 지역별 채용 설명회를 개최한다.