조용병 신한은행장이 신입행원과 오피니언 리더그룹과 만나 '스마트 신한'을 강조했다.

신한은행은 지난 19일 조용병 신한은행장이 용인시 기흥구 소재 당행 연수원에서 입문 연수중인 신입행원과 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹 'S-포스(Force)'와 소통의 시간을 가졌다고 밝혔다.

이날 조 행장은 신입행원들에게 지난 30여년 간 금융인으로 살아오며 느끼고 경험했던 바를 전달하고, 입문 연수의 의미와 신한은행의 역사에 대해 설명했다.

조 행장은 신입행원들에게 "글로벌 역량을 키우고 경험과 재능을 마음껏 발휘하여 신한을 스마트하게 바꾸는 동력이 돼달라"고 당부했다.

특히 조 행장은 새롭게 출발하는 신입행원에 대한 조언을 B.E.S.T.로 묶어서 전했다.

그는 "기본적인 업무 역량부터 차근차근 다지고(Basic), 투철한 윤리의식으로 항상 정도(正道)를 걸어야 한다(Ethics)"며 "아울러 작은 일이라도 의미를 부여하며 정성을 다하는 가운데(Small), 젊음과 패기로 모든 일에 과감히 도전하라(Try)"고 강조했다

이어 조 행장은 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-포스의 'S-포스 스마트 컨퍼런스(Smart Conference)'에 참석했다. 이 자리에서는 최근 신한은행이 금융권 최초로 실시하고 있는 '스마트근무제'에 대한 현장 책임자들의 창의적이고 혁신적인 제안을 청취하고 의견을 공유했다.

조 행장은 "G.P.S. 스마트 스피드업(Smart Speed-up)을 새로운 문화로 정착시키기 위해 S-포스의 역할이 중요하다"며 "각자의 자리에서 어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 만들고자 노력할 때 신한은 그 어떤 조직보다 스마트해질 것"이라고 말했다.