신한은행은 지난 24일 중구 명동에 위치한 로얄호텔에서 여성 리더 61명을 초청해 '2016년 CEO와 여성리더가 함께하는 아름다운 동행' 간담회를 개최했다.

이 날 행사에서 조용병 은행장은 여성 리더들과 소통과 코칭, 전문성과 직원행복 등 다양한 주제에 대해 묻고 대답하는 시간을 가졌다.

조 행장은 "조직의 성공은 전략의 이해와 구성원의 몰입, 협업에 달려 있고 이 둘 간의 간극을 메워주는 것이 리더의 소통 능력"이라며 "리더들이 역지사지의 마음으로 조직원들과 공감하며 상대방의 언어를 이해하고 경청하고자 노력해야 한다"고 말했다.

그는 "걸음이 느린 말도 열흘을 꾸준히 달리면 천리를 갈 수 있다는 '노마십가(駑馬十駕)'라는 한자성어처럼 여성 인재들이 다양한 분야에서 더 크게 활약하려면 우직한 끈기를 갖고 자기 개발을 지속해야 한다"고 조언했다.

또 톨스토이의 단편소설 '세가지 질문' 인용하며 직원행복과 일과 삶의 균형의 중요성도 강조했다.

간담회 이후에는 여성 리더들의 의견을 청취하고 CEO의 생각을 자연스럽게 전할 수 있도록 다양한 퀴즈를 내고 영상을 시청하기도 했다.

신한은행은 대한민국 여성인재 양성과 고용 창출을 지원하기 위해 한국여성인력개발센터연합과 업무협약을 체결, 취업 희망 여성과 지역 구인업체를 연결해주는 '취업지원의 날' 행사를 지원하고 있다.

아울러 한국여성벤처협회와 전략적 업무협약을 체결하고 우수기술력을 보유한 여성벤처기업에 대해 맞춤형 특화 서비스를 제공하고 있으며 다양한 성장단계별 지원 프로그램을 마련할 예정이다.