[메트로신문 정은미기자] 삼성그룹이 오는 14일부터 2016년 상반기 대졸 신입사원 공채를 실시한다.

8일 삼성에 따르면 삼성은 오는 14~21일까지 그룹 채용사이트 '삼성커리어스'를 통해 대졸 신입사원(3급) 원서를 접수 받는다.

이후 22∼29일 직무적합성 평가를 진행하며, 평가 통과자를 대상으로 4월 17일에는 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시한다.

삼성은 지난해 하반기 공채부터 20년 만에 신입 채용제도를 바꿔 일정 수준의 어학성적과 학점을 충족하면 누구나 GSAT를 치를 수 있었던 것과는 달리 직무적합성 평가를 통과해야만 GSAT에 응시할 수 있도록 했다.

직무적합성 평가에서는 지원서에 담긴 전공과목 이수 내역, 활동경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당 직무 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 위주로 살펴본다.

삼성전자 지원자 중 S직군(소프트웨어개발인력)은 GSAT 대신 'SW 역량테스트'를 치른다. 같은 접수 기간에는 1개 계열사만 지원이 가능하다.

한편 삼성의 올해 채용 규모는 지난해보다 줄어들 것으로 전망된다. 경기 악화와 더불어 삼성테크윈을 비롯해 종합화학, 정밀화학, SDI케미칼 사업부문 등 방산·화학 부문의 구조조정으로 지난해 선발한 1만4000명보다 채용규모가 줄어들 것으로 보인다.