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[메트로신문 정은미기자] "고졸이라는 학력에 대한 사회적 편견을 깨고 매장 크루에서 시작해 최대 100명의 직원까지 관리하고 이끄는 매장의 점장이 된 맥도날드 직원이 있습니다."

조 엘린저 한국맥도날드 대표가 지난 16일 진행된 한국산업인력공단 주최 '2015 K-Move 세미나' 강연에서 이 같이 말했다. 그는 "맥도날드의 글로벌 성공 신화 뒤에는 언제나 사람이 있었다"며 사람의 힘과 사람 중심 경영의 중요성에 대해 강조했다.

이어 그는 "맥도날드는 학력, 나이, 성별, 장애 등에 차별 없는 열린채용을 지향하고 있다"고 설명했다. 그 예로 은퇴 후 삶의 활력을 찾은 시니어 직원, 일과 가정의 행복한 균형을 찾은 주부 직원, 제약을 극복하고 어엿한 사회의 구성원이 된 장애인 직원들의 사례 등을 소개했다.

또한 그는 "한국맥도날드에서 근무하는 크루, 라이더, 점장들의 팀워크와 헌신, 도전을 두려워하지 않고 최선을 다하는 열정과 노력을 통해 한국맥도날드가 괄목할 만한 성장을 이룰 수 있었다"며 직원들에 대한 강한 신뢰와 애정을 드러냈다